吉野家、人材確保のために時給を上げたら逆に人手不足に…「103万円の壁のために勤務時間を減らすパートが増加…」

りょうちん @pullup0721

吉野家、人を確保するために時給を上げたら103万円の壁のせいでパートが勤務時間を減らすようになり、その結果人手不足に拍車がかかる...ずっと言われてるのになんで法改正しないんだろ... #wbs pic.twitter.com/mwu8Szu8ub

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neco @shige44803556

@pullup0721 配偶者控除は廃止で良いと思いますね。

ぽんたちゃん＃お嬢様部 @pontacyan7777

@shige44803556 @pullup0721 いずれ廃止になると思う そして3号も廃止で

earthwind @one234taka

@pullup0721 アメリカみたいに物価スライド制に変更すればいい。

log @logistics_tarou

@pullup0721 主婦の票が減るからですかね

SUNABE Tsuyoshi @tsunabe

@pullup0721 @heniha これ、本当に困る

heniha @heniha

@tsunabe 結構弊害出てそうな制度ですよね…

ユタ @G8Bz6Zvpsz4rYoR

@pullup0721 この基準が上がることはないでしょうね。 不公平がないように廃止はあり得るでしょうけど。

マルキ @nakasan1924

@pullup0721 バイトじゃなくて正社員の給料上げないと意味ないよね

ご隠居X避難用 @X93779667

@pullup0721 物価も最低給与も上がってるんだからサッサと改正すりゃ良いのにね。 逆に税金を少しでも巻き上げる為に財務省が廃止にしそうだけどさ。

おっぱい揉み揉み(o^^o) @wakachan_E

@pullup0721 昨日混んで悲惨だった

RyKawai @RyKawai

@pullup0721 何十年前から言われてることでもまだ変えられない、時間が止まっているかのよう

marron @MarronMimi

@pullup0721 パート主婦として、現在気になるのは所得税103万の壁じゃない。 従業員501人以上の企業就労者に課せられる106万見込での社会保険加入です。これへの加入は手取りをガッツリ削ることになるのでメリットが感じられなければ越えようとは思えないハードル。

HIDE @ahwmaster999

@pullup0721 働き手は前年より労働時間減って年収変わらずならOKだろ。雇用する側は人手不足だから時給あげて募集するしかない。

オースチン @Pinyakora1462

@ahwmaster999 物価が上がってんだから、年収変わらないってことは相対的に生活苦になりやすいってことやろ それに時給上げたから天井にかかりやすくなって、逆に人手不足になりがちって書いてあるだろ

しのののめ @renge03

@pullup0721 政治家や役人含めて その金額帯の収入で働いた事無い人が制度決めてるから？ そう言う想像ができないのでは無いかと

mi @hiaatoot

@fpootibnalol 企業側が「きちんと雇ってきちんと給与払う」のが嫌ってわけじゃないですよ 働いてる側(パート側)が扶養に入りたいから103万以上稼ぎたくないのであって、企業側が頑張っても意味無いですよ

ハニワ猿人 @in_kofun

@pullup0721 経済成長に合わせて拡充するべき部分だからねぇ 失われた30年がようやく動き始めた所だからまだまだ法整備が追いついてないんだね

ころろん @nahadank

@pullup0721 もっと給与上げて行けよって思いますね 上層部と社員の乖離。

hirok @hirok_0204

@pullup0721 ふだん男女平等にうるさい人もなぜか黙っちゃうのが扶養控除制度だって聞いたけど。 無くしちゃえばいいのにねこんな制度。

ネット監視アカウント @netkansi

@pullup0721 チェーン店が多すぎて、人手不足。

黒髭 愛の紳士ｗ @guidecityq

@pullup0721 吉野家じゃないけど長期で働いてたとこが他の人には時給あげてオレだけ時給据え置きされたな。 皆が千円以上もらってるとこで自分は899円。

風竜胆（資格＆書評） @kazerindou

@pullup0721 @LS_Moonlight 一番の原因は、税金を取り逃したくないんでしょうね。時給があがり勤務時間が減ろうと、税金は金額で決まるので全く影響はない。