DEIという名の災害

tarafuku10 @tarafuku10

動画『DEIという名の災害』を訳してみた。最も多様性(“D“iversity)に富み、公平(“E“quity)で、包摂的(“I“nclusion)な国はどこかと20年前に尋ねれば、多くの人がアメリカだと答えただろう。しかし、今は違う。何が変わったのか? クリスチャン・ワトソンが解説します。 youtube.com/watch?v=1lPl80… pic.twitter.com/iDkq02oRRl

拡大

tarafuku10 @tarafuku10

20年前、50年前、いや100年前であっても、世界で最も多様性に富み、公平で、包摂的な国はどこかと尋ねれば、ほとんどの人が「それはアメリカだ」と答えただろう。だが、今は違う。何が変わったのか。何も変わってないとも、すべてが変わったとも言える。 pic.twitter.com/6nRiQRCzjd

拡大

tarafuku10 @tarafuku10

アメリカはこれまでと同様に機会にあふれた国だという意味では何も変わっていない。だが、進歩的左派が多様性/公平/包摂の3つの言葉を乗っ取り、大量破壊兵器に変えたという意味ではすべてが変わった。多様性(D)/公平(E)/包摂(I)の三角形が私たちの教育機関や企業組織の大部分を荒廃させてしまった。 pic.twitter.com/RxAnp16AIH

拡大

tarafuku10 @tarafuku10

被害の大きさを考えると、こうした言葉がかつては何を意味し、現在はどう変わったのかを確認しておくのもいい考えかもしれない。かつて多様性と言う言葉は、異なるバックグラウンドの人々が自由に集団や結社に加わることができることを意味した。 pic.twitter.com/IKyY7gvFAI

拡大

tarafuku10 @tarafuku10

かつて公平性という言葉は、すべての個人や集団に平等な基準を適用することを意味した。かつて包摂性という言葉は、バックグラウンドやアイデンティティを問わず、あらゆる人に集団や結社への参加を許すことを意味した。 pic.twitter.com/ZTibT3Sqc9

拡大

tarafuku10 @tarafuku10

今、進歩的左派のDEIの文脈では、こうした言葉はすべて1つのことを指すために使われる。つまり、人種、性別、ジェンダー・アイデンティティに基づいて、優先的な結果を個人や集団に約束するために、不平等な基準を適用するということだ。 pic.twitter.com/41PRV6M8LL

拡大

tarafuku10 @tarafuku10

DEIの運動の根本にあるのは、教育機関や会社組織をより多様で、公平で、包摂的な場所にしたいという真摯な欲求ではない。 信じられないなら、勤務先のメッセージ・ボードやDEIセミナーで、なぜ人種・性別・ジェンダー・アイデンティティにこだわらず… pic.twitter.com/LvinAcDRdJ

拡大

tarafuku10 @tarafuku10

…すべての人にすべての場所で同じ基準を適用できないのかと、公開で討論を始めてみればいい。 何が起こるかわかるだろう。あなたは罵られ、仲間外れにされ、処分され、解雇されるかもしれない。 pic.twitter.com/7qqZCl3lxb

拡大

tarafuku10 @tarafuku10

DEIの目的は究極的には1つである。異性愛の白人男性を下げ、異性愛の白人男性でない者を持ち上げるのだ。彼らが持つ資格に関係なくである。 pic.twitter.com/1NoBP0pBMQ

拡大

tarafuku10 @tarafuku10

異性愛の白人男性はずっと長い間、さまざまな優位性を保持していたのだから仕方ないじゃないか、とあなたは言うかもしれない。ならば私はこう尋ねよう。恵まれた家庭に生まれた女性や同性愛者や黒人やラテン系の人々はどうなのだ、と。彼らにもDEIの特別な恩恵が与えられるべきなのか、と。 pic.twitter.com/yoC6Q7KkX6

拡大

tarafuku10 @tarafuku10

そして、DEIの終点に到達したとどうやって決めるのか? ついにすべてが多様で公平で包摂的になったとどうすればわかるのか? これらの質問に対するうまい回答はない。これはDEI詐欺のバグではなく仕様なのだ。DEIを活用してアメリカがDEIの”問題”を解決することはけっしてできない。 pic.twitter.com/UTDR6nlljb

拡大

tarafuku10 @tarafuku10

それは虹のたもにあるといわれる金の壺なのだ。けっして手が届くことはない。なぜなら存在しないからだ。多様性や公平や包摂について、これでもう十分にやり尽くしたと思えるときなどけっして来ないのである。 pic.twitter.com/2u3mxcSmqv

拡大

tarafuku10 @tarafuku10

DEIへの妄執で得をする集団は1つしかない。それは、あらゆる大企業や大学にいる高給取りのDEI責任者、そして彼らの下で働く人々である。 pic.twitter.com/RBjG4bMlog

拡大

tarafuku10 @tarafuku10

企業はいわゆるDEI専門家に億単位の金を払っている。社員間の分断を高め、不信を広めるためにだ。これは企業ができる最も非生産的で自己破壊的なことかもしれない。しかし、取返しもつかないほど不名誉なことに、企業はこれを行ってしまうのである。 pic.twitter.com/ZTArNOmQis

拡大

tarafuku10 @tarafuku10

彼らは罠にはまったと思っている。DEI部門を設立しなければ、それはその会社がレイシストで性差別主義で同性愛嫌悪であることの証拠である。しかし、DEI部門を設立しても、それはその会社がレイシストで性差別主義で同性愛嫌悪であることの証拠となる。そうでなければ、なぜDEI部門を設立したのか? pic.twitter.com/kZ5wBOOaWm

拡大

tarafuku10 @tarafuku10

コインの表が出ればDEIの勝ち。裏が出ればあなたの負けなのだ。 これだけでもひどい話だが、DEI詐欺はさらに人を見下してもいる。被害者意識を製造し、それを終わらせないようにしているのだ。 pic.twitter.com/gmFktpDG9F

拡大

tarafuku10 @tarafuku10

DEIは、黒人は自分自身で物事を解決できないと決めつけている。女性も LGBTQI+コミュニティに属する人も同じだ。こうした人々はすべてDEIのみが与えることができるものを必要としている。なぜなら、白人で異性愛者のスーパーマンと戦える人など誰もいないからだ。 pic.twitter.com/3X3N1UUE68

拡大

tarafuku10 @tarafuku10

本当のところは、あらゆる人種のアメリカ人が仲良くやっているのである。1つ例をあげれば、異なる人種間の結婚率は過去最高である。大多数のアメリカ人は人種のことなど考えもしない。一生懸命働き、成功したいだけなのだ。そして、それに最も適した場所がアメリカであることを彼らは知っているのだ。 pic.twitter.com/nAhOF1xKBw

拡大

tarafuku10 @tarafuku10

DEIが絵に描くアメリカ社会など嘘っぱちなのである。 だが、ウォークな大学や企業を後ろ盾に、彼らはそれを私たちの喉に無理やりねじ込もうとする。 では、どうやって彼らを止めるのか。 pic.twitter.com/TfSf8kTdZY

拡大

tarafuku10 @tarafuku10

解決策は驚くほどシンプルだ。真実を告げるのだ。「お前はレイシストだ」と言われたら、「違う」と真実を告げればいい。「お前は誰かを差別している」と言われたら、「違う」と真実を告げればいい。あなたや私、そして社会全体をこのDEIモンスターから解放できるのは、真実だけである。 pic.twitter.com/kootIjrrHy

拡大

tarafuku10 @tarafuku10

「Pensive Politics」のホストを務めるColor Us Unitedのクリスチャン・ワトソンでした。(了) 英文スクリプト: prageru.com/video/the-dei-…