Twitter社は実質週4時間労働→大リストラ断行か「末期の国鉄だ」「株主怒るわな」「労働生産性は高い」

ひきこうもり @Hikikomori_

Twitter社の従業員の半分が解雇されたの、気の毒だなと同情したけど、イーロン・マスクさんが来る以前は、福利厚生があまりに充実しすぎて、会社でヨガや日光浴やお酒を飲んだりして、実際の仕事は週に4時間くらいで、ほとんど働いてなかったのではないか説を聞いて、それが本当ならクビにもなるよね…

kant @prliOA2abldEHs2

@Hikikomori_ そらこんな感じで仕事してる連中だし スーパー働き者のイーロン・マスクからしたら邪魔者でしかないんじゃないの ソースはNHKの#100カメ まあそのNHKもこんな感じで働いてそうだけどな pic.twitter.com/l8MyJqO2AV

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hiyokosan @hiyokosan333

@Hikikomori_ ほんまや そりゃクビになりますな pic.twitter.com/cddaCFU0pF

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Naka2jp @Naka2jp1

@Hikikomori_ ってか、そんなに暇を持て余すほど儲けがいいのか・・ いい商売だな！

さわだまさやす @43CAUVY0sFZbA6s

@Hikikomori_ @nipponkairagi それは、労働生産性が高いと言うのですよ。

tirimen@football @tirimenriverpo1

@Hikikomori_ 会社で設定されてるKPIに1日4時間でヒットできる優秀な人材がたくさんいたってこと

dundyman @dundyman1

@Hikikomori_ システム管理だけなら、かなりアルゴリズムで自動作業出来ているんじゃないかなと思いますけど…あくまで素人目です。

ヤン @yang3594w

@Hikikomori_ まあ、別に労働時間や福利厚生の話は置いておくにしても、その体制で企業として収益が出ていたのであれば問題ないと思います。 「もっと儲けられるだろ！」という株主の突き上げは有るでしょうが(実際今回の状態がそう)。

Hiro the F1 Onlooker (野次馬) @Hiro32531

@Hikikomori_ @rellakuma3 アメリカのスタートアップで成功した会社って何処もそんな感じだよ。会社の自動販売機(無料)からアップルのマウスとかキーボードとか出てきたり、冷蔵庫は常に満タン、アーケードゲームにスケートボードとか。

ルーシー@パート主婦投資 @3HNOca5af7dfuxC

@Hikikomori_ Twitterはこの世の桃源郷だったのですね。外資でそんなところ無いと思っていました。

井の頭線 @inogashirasen

@Hikikomori_ 日本は社員を奴隷のように扱う。欧米は社員が働きたいって思わせる環境を整える。その方が優秀な人が定着し易いから。代わりに代々3年でUPor OUTがあり,日本みたいに無能が年功序列で居座る事は無い。

supernatural @g_snso

@Hikikomori_ 福利厚生というよりオフィスを自分の家のような感覚で至れり尽くせりが欧米企業。ウチも時間は自己報告で社内カフェがスタバのようで専任アルバイトのお姉ちゃんとお話しで入り浸ってても平気。ただ結果と時間に整合性無いとクビになる。勤務態度は評価に関係ないんだよね。監視社会では無いんだ。

諸隈元シュタイン @moroQma

@Hikikomori_ Twitter創業者「日本の社会、文化から常に刺激を受けてきました」　twitter.com/moroQma/status…

諸隈元シュタイン @moroQma

文藝春秋8月号 Twitterの創業者にして現CEOのジャック・ドーシー様が登場 先ごろ彼は全世界の社員に対し、在宅勤務を許可してその費用に1000ドル配り、コロナ収束後も永久的にリモートワークを認める意向を表明したそうな 自宅から毎日8kmをランニングで出社していた彼自身の働き方改革にも注目したい pic.twitter.com/hfY8TOKHhn

2020-07-17 22:03:36

酩酊 @GENSAN_Ruga

@Hikikomori_ 昔の社会保険庁の逸話を思い出しました

ふに太 @UnVgq

@Hikikomori_ 問い合わせしても、マトモな対応と回答貰った事ないし。

霧海 @kirino_umi

@Hikikomori_ 末期の国鉄状態だったのか。

t_f @tf44029245

@cheena_chan @Hikikomori_ サヨクのすくつだったところも、よく似てますねｗ

pantspress @pantspress

@Hikikomori_ イーロン・マスク氏はまず大掃除から始めた。これだけでTwitter社の大幅黒字は約束されたようなもの。優れた経営者にかかると企業組織は一変する。同じことがNHKにも起こって欲しい。従業員を半減し偏向報道を繰り返す悪しき体質を改善してほしい。労組の推す喜平などもってのほか。