【発達障害・オープン就労】勤め先にいる時に意識している振る舞い方は？

特務機関MIRAI：精神／発達障害者の為の防犯アカウント @spagency_mirai

アンケート第２弾（代行）です。 オープン就労で入社した発達障害の女性の振る舞いに、周りの同僚が困ってしまったそうです。 ・任された仕事をしない ・精神病や薬の知識を雑談に混ぜてくる ・性被害の体験を笑って話す ※投票は次ツイート #発達障害 #精神障害 pic.twitter.com/NQ5Hh1yzkt

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発達障害の方で、オープン就労で勤めている方（限定）に質問です。 勤め先にいる時の振る舞い方は、定型発達を意識していますか？　それとも、ありのままの自分を意識していますか？　それとも？ ※本アンケートは、必ず１つ前のツイートの内容をお読みの上でご参加ください。 #発達障害 #精神障害

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今回のアンケートについて、私情を述べさせていただきます。 #発達障害 #精神障害

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退職された方はもしかしたら、行き過ぎた指導を受けたのかもしれませんし、「普通の社会人としての振る舞いしかダメなのなら、クローズと変わらない」などと疑問を抱えて退職されたのかもしれません。 そう考えると、すれ違いもあったのではないかと考えずにはいられません。 #発達障害 #精神障害

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投票項目の内容についても何度も考えましたが、今回は代行依頼された方の疑問を中心に設定させていただきました。 投票だけでは伝えきれない気持ちも多々あるかと思います。リプライや引用RTなどで補完していただければと思います。 #発達障害 #精神障害

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サムネ用 pic.twitter.com/OcCv2E0ogK

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