ノンプロ研定例会Vol.70「なぜ9割の組織はDXに失敗するのか？『DX適正診断』をもとにその原因を探る」
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ntakahashi0505
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kiriharaHiro 電子工作とIoT_ICT活用を勉強中
@KiriharaHiro
そもそも どんな人材不足なのか？ もしかすると思考停止？ #ノンプロ研
2022-11-17 20:20:13
【公式】一般社団法人ノンプログラマー協会
@nonprokyokai
人材不足を課題にすると思考停止してしまう。 →人材がいなければ育てれば良いのでは？ #ノンプロ研
2022-11-17 20:20:18
な～🍀GAS
@GasNao703
人材がいなければ、育てればいい #ノンプロ研 #定例会 #DX ぜひ、ノンプロ研で！ pic.twitter.com/DTyGYhgoh1
2022-11-17 20:20:55
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kiriharaHiro 電子工作とIoT_ICT活用を勉強中
@KiriharaHiro
#ノンプロ研 を用いた越境学習プロジェクト にチャレンジしています。
2022-11-17 20:21:27
【公式】一般社団法人ノンプログラマー協会
@nonprokyokai
タカハシさんは「ノンプロ研を用いた越境学習」を推進している。 越境学習は、ホーム「自分の会社」を飛び出してアウェイ「学びの場」で新しい刺激や葛藤を得る学習の仕方です。 #ノンプロ研
2022-11-17 20:22:07
な～🍀GAS
@GasNao703
ノンプロ研を用いた越境学習もオススメ #ノンプロ研 #定例会 #DX ホームでも、アウェイでも応援されること間違えなし。 冒険する力、イノベーションを起こす力が付く。 pic.twitter.com/Q51YDIVZ0L
2022-11-17 20:22:25
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kiriharaHiro 電子工作とIoT_ICT活用を勉強中
@KiriharaHiro
アウェイで学習することによる学習者の変容が起きる 例えばイノベーションを起こす力 がつく #ノンプロ研
2022-11-17 20:22:56
わたっきー
@watakkie
そもそも勉強会を開くことが難しい！ 今の業務と直接関係ない業務は、自分で勉強すればいい、という空気感をなんとかしたいなー #ノンプロ研 #定例会
2022-11-17 20:23:12
【公式】一般社団法人ノンプログラマー協会
@nonprokyokai
越境学習の効果はアウェイでの学習だけではありません。 そこで学んだ事ホーム（自社）に持ち帰って、組織に変化をもたらすことができます。 #ノンプロ研
2022-11-17 20:23:24
な～🍀GAS
@GasNao703
ノンプロ研で学んだことをホームでも実践することで 組織も変容する。 #ノンプロ研 #定例会 #DX DX人材も育つ！？ pic.twitter.com/jC9XhjWEVC
2022-11-17 20:23:44
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kiriharaHiro 電子工作とIoT_ICT活用を勉強中
@KiriharaHiro
ノンプロ研を用いた越境学習 ４社１３名が参加 ・プログラミング・ITスキル ・課題発見能力 #ノンプロ研
2022-11-17 20:24:55
な～🍀GAS
@GasNao703
プログラミングスキル・ITスキル 課題発見能力 学ぶ習慣 チームで協働する力 #ノンプロ研 #定例会 #DX 組織変容の度合いは人によって大きな差があった。 課題発見能力は高まる 課題解決できるかどうかは、権限・裁量に依存する。 上司が後ろ向きだと改善が難しい。
2022-11-17 20:25:57
kiriharaHiro 電子工作とIoT_ICT活用を勉強中
@KiriharaHiro
課題発見能力は高まる 課題解決できるかどうかは権限・裁量による 組織の壁 があるんですね。 #ノンプロ研
2022-11-17 20:26:18
【公式】一般社団法人ノンプログラマー協会
@nonprokyokai
DX人材の育成をすればDXができるのか？できません。 実際にプロジェクトメンバーをみてみると、ホームの組織変容を起こせる度合いは人によって差がありました。 何が理由？ 課題を解決するには権限・裁量が必要だから。 #ノンプロ研
2022-11-17 20:26:41