Twitterの内情を伝えてくれていた日本人エンジニア・nabokovさんに解雇通知が来てしまう
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saitamacolabo
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nabokov♹
@nabokov7
ゲームやってたら何にやられたのか分からないまま急にゲームオーバーになって、へ？いまの何？クソゲーか？てなる時あるじゃん？今の私の正直な気持ちです。
2022-11-24 15:59:26
nabokov♹
@nabokov7
と思ってたら急に解雇通知が！ 最近のコードレビューの結果お前は無能と分かった、とか書いてるけどコードレビューて一回もなかったんですが？w 来週から日本帰って日本から仕事しようとしてたんだけど完全な冬休みと化した。タイミングすぎるのでは。 pic.twitter.com/8osakwE1UD
2022-11-24 15:53:39
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nabokov♹
@nabokov7
他にも複数人やられてるらしいので、もしかするとついにマスク氏がタイムラインは最新順だけでいいということに気づいたのでは？、という噂もある
2022-11-24 16:01:50
nabokov♹
@nabokov7
MLエンジニアは元々そんなにガンガンコードコミットする職種じゃないし、買収前の社風だとテックリードになっちゃうとプランニングとかミーティングで手一杯になりがち。単純にコードのコミット行数を見てるという噂もあって、だとするとさもありなんという気もするな
2022-11-24 16:34:58
ウラジーミル・ナボコフ,野島秀勝
ウラジーミル・ナボコフ,若島 正
過去のツイート
nabokov♹
@nabokov7
結局うちのチームは生存率高めだった。タイムラインなんて最新順だけでええやろって言ってチーム丸ごと切られるかとも思ったけど。まあ、最近はちょっとした変更するのにも一年以上かかってて、大企業病の感はあった。買収されてもされなくてもレイオフはいずれ避けられなかったのでは。
2022-11-05 08:40:42
nabokov♹
@nabokov7
たぶんこのあとWFH原則廃止になるとの噂なんだけど、自分は実は賛成派なんだよね。WFH以降、ちょっと隣の人に聞くとか机越しの会話が耳に入るとかの非公式なコミュニケーションが皆無になって、なんでもかんでも文書化しないと意識共有できなくなった。正直めんどい。(通勤もめんどいけど)
2022-11-05 08:40:42
nabokov♹
@nabokov7
オンライン会議も、5,6人以上だと誰かが一方的に喋るだけになっちゃうので、かわりに1:1ミーティングでスケジュールが一杯になる。これでコード書けとか言われても無理。だからコード書けとオフィスに戻れは現状不可分な気がする。VRがもうちょっと発達してれば…なんとかなったのか？
2022-11-05 08:40:43
nabokov♹
@nabokov7
色々なアイデアを試しては捨て、を大量にこなすシリコンバレー風(?)カルチャーはたぶんボトムアップ型の組織でスタートアップぐらいのサイズならうまくいく。でも、成長過程のどっかでやり方を根本的に変えないといけないのかな。ジャック氏が言ってるのはそういうことなんだろうか。 twitter.com/jack/status/15…
2022-11-06 07:59:14
jack
@jack
Folks at Twitter past and present are strong and resilient. They will always find a way no matter how difficult the moment. I realize many are angry with me. I own the responsibility for why everyone is in this situation: I grew the company size too quickly. I apologize for that.
2022-11-06 00:17:00
nabokov♹
@nabokov7
自分は経営者ではないので何が正解かは言い難けど、ピラミッドの下の方にいる者として、意思決定がどこか中間層のあたりでひどく渋滞してるなという感覚があったのは確か。
2022-11-06 07:59:14
nabokov♹
@nabokov7
w ま、でもさ、高いピラミッドを作るには大きな底面が必要なわけで、ボリュームとしては大半を占めるエントリーユーザーの気持ちがわかるのも大事。 twitter.com/tabbata/status…
2022-11-06 13:06:59
田端＠ツイッター成長請負人
@tabbata
Twitter社員のくせにフォロワー1000人未満とか。 くそデブが、スポーツクラブのインストラクターやってるみたいなもんだろ。
2022-11-06 09:42:39
nabokov♹
@nabokov7
俺ら(おまえら)ヘビーユーザーの方々は、タイムラインの順番が変わったり人のイイネが勝手に入るのいらねぇと思うでしょ？自分もそう思うよ。でもどんだけA/Bテストしてもそっちの方がユーザーの定着率が高い。直感と、直感に反するデータとをどうやって消化していくか…
2022-11-06 13:07:00
nabokov♹
@nabokov7
ツイッタージャパンに対して因果応報ざまみろ的な言及が見られるけど、まず誤垢バンは自分が見聞きした限り本国の怠慢で、日本支社は蚊帳の外。タイムラインが綺麗になったとかも、そんな影響あるかなぁ…。単に土日で静かだったとか、ツイッターのニュース自体に埋もれて目立たなかっただけとか…
2022-11-07 11:03:46
nabokov♹
@nabokov7
これが見た中で一番冷静な分析かな。正確かどうかは確証ないが。 完全にニュートラルなキュレーションなんてあり得ないし、業界ごとに政治的な標準傾向は違うから、偏って見えるのは避けようがないだろうね。 twitter.com/itmedia_news/s…
2022-11-08 11:22:08
ITmedia NEWS
@itmedia_news
300RT 「トレンド操作」トレンド入り 大量解雇でTwitterはどう変わる？ ITmedia NEWS編集部で考えてみた itmedia.co.jp/news/articles/…
2022-11-08 01:01:16
nabokov♹
@nabokov7
昔は国ごとにだいたい傾向が固まってたんだろうけど、今やるなら、もっと細かいクラスタ毎に別々のキュレーションを用意しないとだめだろうねぇ。右用、左用、陰の者用、陽の者用、みたいな。 フィルターバブルとかいうけど、フィルターバブルの中でしか人は生きていけないのかも。
2022-11-08 11:22:09
nabokov♹
@nabokov7
言論統制とかの、SNSサービス提供者の陰謀論の前にまず疑うべきこと: 1. バグ 2. センシティブな(可能性のある)コンテンツに対して用心深すぎる故の問題 3. 非英語をうまく扱えない問題 4. AIがクソ 5. AIかと思ったら人力 これらは複数コンボでやってくることもあって↓
2022-11-09 14:26:38
nabokov♹
@nabokov7
2+4コンボの例→AIが絵師の絵をセンシティブと判定する。プラットフォームとしては安全側に倒しておくに越したことはないので、「念のため」そういったユーザはレコメンドから除外するフラグが立つ運用になっている
2022-11-09 14:26:39
nabokov♹
@nabokov7
3+4+5コンボの例→オフショアの日本語も話せない低賃金コントラクタが、グーグル翻訳片手にモデレーション(誤バンとか)する。その怪しげなデータを元に訓練されたAIが、さらに被害を量産する
2022-11-09 14:26:39
nabokov♹
@nabokov7
3と関連してるけど、他文化が分かってない問題というのもあるな。ユーチューブでゆっくり音声とかVチューバーとかがスパム判定されたりしたのとかはそれじゃないかな
2022-11-09 14:49:06
nabokov♹
@nabokov7
悲報:マスク氏「昨日も遅くまで働いた！やっぱオフィスは最高だな！今日も出社するからオフィスで会ったらよろしくな！」と朝からメール発信するも今日は祝日であった
2022-11-12 12:11:31
nabokov♹
@nabokov7
こういう時分はリクルートメールが沢山来るんだけどガン無視でいいのかね。ありがとね！今はいいけどいざ困ったら連絡するわ！とかいちいち返事するのも大変だし。でもいざとなった時に逆に無視されたらやだしな。なんか自分の知らないビジネスルールがありそうで怖いわ
2022-11-16 10:55:40