コロナ禍が終わっても『発熱していたり体調不良の時は休む』ということを残したいという話

知念実希人　物語り @MIKITO_777

コロナ禍が終わっても 『発熱していたり体調不良の時は仕事or学校を休む』 という文化は残して起きましょう。 他人を感染させたり、自分の病状を悪化させるリスクがあります。 『熱があって苦しいのに頑張って仕事に来る自分、かっこいい』は時代遅れにしましょう。

白いもふもふ @MkDca3

@MIKITO_777 @okayusuki 仕事や学校以外でも、風邪症状ハッキリなのに宴会に出席してクラスター発生させたり、公共交通機関や大観衆の場所でマスク等で口や鼻を覆わず具合悪いんだよね〜と言いながら盛大に咳やくしゃみをするコロナ前の文化には戻らなくていいです🙁

おかゆねこ @okayusuki

@MkDca3 同感です！👍️ 必要なときの我慢ができるならある程度自由にしても問題にならないのにな…と思います。

💛いわっち🩵 @Iwatch2019

@MIKITO_777 個人としてでなく会社として組織としてそれを推奨していく世の中になってほしいです。職場のリソースが足りなくて体調不良でも働かざるを得ない労働者って沢山いると思います。

nñnñnñnñ @DaZ5thgGX4KNlUB

@MIKITO_777 その通りですね あとこの機会に平均寿命付近の老人を僅かに延命する為にどれだけの公金が費やされ若者や現役世代に負担を強いているか議論が始まることを切に望みます この過度な負担の為に仕事を休めない人も少なからずいるということです

free　will @freewil20187852

@MIKITO_777 うちの子供の担任が12月中旬に咽頭痛のまま3日間来てて、4日目に休み、その日の夕方陽性の連絡きたが、後の祭り。翌日１列目から順番にコロナ広がりました。うちは２列目で、クリスマスに症状が出ました。３１日まで療養です。無理して出勤しても、 周りも本人も良いことないですよね。

堀部哲仙 @yukikazedd8

@MIKITO_777 その昔、インフルエンザなのに無理して仕事に出て来てクラスターの感染源となった課長に感染したみんなが付けたあだ名が「クラスター爆弾」でした。 以来、この時期になるとその事例が朝礼で取り上げられて、注意喚起がされる様になりました。

Rim@5/4のつぎはぎダンジョン @rim_joy25

@MIKITO_777 「風邪の発熱くらいで休むな」という頭のおかしい習慣は早くなくなってほしい。増悪化したら、色々なそれ以上のロスになるのが分からないのかな？(いや、分かってるから派遣で契約して、使い捨てにするんだろうな)

みかん畑 @r_kiyomy

@MIKITO_777 そうあって欲しいものですね。前の会社は「熱くらいで休む？有給？そんなのとれると思ってるのか？」的な社風だったので「自分かっこいい」ではなくみんな体調不良時も仕方なく出勤してましたね。私が退職する数年前からは少しまともになりましたが。

下僕その３ @gebokusono3

@MIKITO_777 というか原因不明の発熱は命にかかわる場合があるんよ。 私腸に穴が開いてた。

佃煮妻@ワクチン完了 @kuronekorurie

@MIKITO_777 私の昔勤務していた会社は、42度出ても休ませて貰えなかったです。 吐いて、倒れて休憩室で休んでようやく帰宅させてもらえました。 そのまま病院へ直通したら、髄膜炎でした。 3日休みました。出勤せずに休んだ事を怒られました。ブラックだったのです。かっこいいとかそんなんじゃなかったです🥺

hero-ki@ドム @hero_ki_xyz

@MIKITO_777 現在うちの職場は「本人及び同居家族が発熱した時は出勤停止。本人は解熱後３日・家族は解熱翌日から出勤停止解除」となってますが、この期間は有給休暇処理されますが、有給消化後は病休になり減給になります。 発熱＝出勤停止では収入が減るだけです。 かっこ良いからではなく生活の為です。

まーくん　ゲームができてない... @markunAZhm

@MIKITO_777 皆勤賞に意味は無い、は徹底させる必要がある

めーちゃん @onfyuto_meisige

@MIKITO_777 会社が少しぐらいの熱で休むなよ感を出してるから個人というより会社が時代遅れ。 今の職場は体調少しでも悪いなら休んで、体調悪かったら帰って、自分を大切にしようってところだから働いていてありがたいと思う。 ただ、今の職場で働き始めてからマジで体調不良で休んだことない(笑)

なんでも見たい人 @erugulave

@MIKITO_777 確かに！ 会社を休み易くなりましたね！ 同僚がいきなり休むと言う事への 嫌悪感が薄くなったと言うか

ぽちすけ💎 @PochisukeDQ10

@MIKITO_777 風邪引いても仕事を休めない社会には戻したくないですね、意外と回るものだし、それでも駄目なら諦めるしかない 医療の現場等社会インフラに関わる職業の方でも同様かと思います だからこそ、事前に致命的な状態にならないようにすべきなのですが、、、

公助 @kouhirako

@MIKITO_777 体調不良になったら休む事を当たり前の文化をぜひ広めてほしいですね( ´ ▽ ` ) うちの職場で休みの連絡入れると嫌そうな対応をする上司がいるので、そんな態度をとる人にも分かってほしいものです(＞人＜;)

ボックリ @allfor_n

@MIKITO_777 代わりがきく+それにより下がる売り上げが保証される が前提で・・・

ハヤト/のりしろ @hayato_8810_Q

@MIKITO_777 そも、コロナが無かったとしてもインフルがメインの時からそう(のはず)ですしねぇ

MR.Lama@💉💉💉💉💉個Lama事業主 @Morigori_Kazu

@MIKITO_777 インフルとかはコロナ禍前から出勤停止とかになってたから、それを踏襲してほしい。

まねきねこ📎 @kei8m6a2

@MIKITO_777 休むと嫌味を言われる職場には罰則とか作ってくれないとなかなか…

ドミトリー・ヤゾフ オムスク @domitori_yazohu

@MIKITO_777 無理して行っても効率下がるだけ

笑い男 @V5Ya9

@MIKITO_777 昔は39℃でも出社してこい。 出社してダメなら帰っていいとか言われてた。 まぁインフルエンザだったから、部署内に蔓延したて休み続出 ほんとバカな文化だった

りえか @rieka3216

@MIKITO_777 本当にそう思います！！ でも偉い人達の年齢が高いと簡単じゃないんですよね…😔 結局また時代錯誤に戻ってしまう… 上のお偉いさんが早めに引退して世代交代をしてくれたらどんどん考え方や在り方も時代に合わせていけるのかなぁ…

Ta2 @Ta246197200

@MIKITO_777 5類になって就業制限もなくなると仕事は休めなくなると思うな。ただでさえ休みづらいんですから。