学習マネジメント 第五回 11/7 まとめ 『ジグソー学習』
学習マネジメント 第五回 11/7 まとめ 『ジグソー学習』です。
技術部の方から女性スタッフの方がいらっしゃいました。
協調学習を捉え直し、手法のひとつ「ジグソー学習」を提案。
第一回：http://togetter.com/li/195821 イントロ
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suneo3476Pro
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まとじとろーだったもの
@majiro35
RT @kotoba_bot: 「与えられた仕事の量は、わりあてられた時間をちょうど埋めるように膨張する」http://t.co/OXzHNZUs
2011-11-07 10:21:28
すねお📛
@suneo3476Pro
プリントが回ってきた。「あなたは、協調学習やグループ学習は、効果があると思いますか？なぜそのように思いますか？」 #L_mng
2011-11-07 10:24:20
すねお📛
@suneo3476Pro
協調学習になぜこだわるか。知識は自分で積み上げるものであり，そのための支援方法として協調学習が役立つ。協調学習ではひとりひとりが主役になれる。知識の相互補完する主体としての主役。 #L_mng
2011-11-07 10:35:09
すねお📛
@suneo3476Pro
協調学習をうまく進める条件 １．対等な意見を言える関係 ２．思考の途中経過の視覚化 ３．解が不定の問い立てをすること（多様な意見を出せる問いであること） #L_mng
2011-11-07 10:39:57
わとぽ
@ikasumi_wt
@suneo3476z_tn 司会役だけど、どっちかっていうと議論の促進を促すかかりだから微妙に意味は違うかもしんないけどねー。自分の意見を押し付けすぎず、みんなの視野を広げて、議論をまとめ上げる係かな。
2011-11-07 10:56:13
すねお📛
@suneo3476Pro
協調学習のひとつ「ジグソー」 理解深化 視点転換 人工知能 知的好奇心 それぞれ２０分ずつ読む →それぞれ読んで一人ずつ説明 #L_mng
2011-11-07 10:41:49