「市役所で『子連れ出勤』を試験的に開始」は、「何がなんでも女性一人に子育てを担わせたい」なのか？

EcoG @EcoG20

すごいなぁ。何がなんでも女性一人に子育てを担わせたい。納税もしてもらわないと困るけど子育てからも一時たりとも手を引かせない。これで就業時間中の生産性が落ちれば自己責任。女性はやっぱり仕事が出来ないから非正規・安賃金でってか...。 男社会の執念を感じる。 news.yahoo.co.jp/articles/241e3…

EcoG @EcoG20

あと、子連れ出勤されていた側の体験からしても、これは最悪。どんなに幼くても「静かにしていないといけない」「ここから出ちゃいけない」って分かるから一日黙ってじっとしてないといけない。その負担は大人が想像する以上に大きい。子どももまた無視された方策。誰目線かがよく分かる悪策。

natsuko.A @andochiho0206

@EcoG20 プロの保育士がみていてさえ事故は起こるのに、その辺でワチャワチャさせてて何も起こらないと思うのはおじさん感覚としか。

あかね @akane_akari085

@andochiho0206 @EcoG20 ほんまそれな

美香子@金金💹金卍(‘ω‘)卍永遠の処女。🍆底辺で生きる @xo3210

@andochiho0206 @EcoG20 同意です😑

トマトプリッツ🍅 @kaminokeza

@andochiho0206 @EcoG20 何か起きたら 母親の責任ですね わかります🤣

巴投げセバスチャン @07zmUQfXyel5uyx

@andochiho0206 @EcoG20 中心となった課長は女性だそうですが。

OBARA @lhtlaewnommoc

@EcoG20 父親は？父親の職場にも子連れ出勤できるのか？ 父親はそれで業務に専念できるのか？ 父親もいっぺんやってみたら色々とわかるんじゃないかな

アマエビ @singaso06402669

@lhtlaewnommoc @EcoG20 色々わかる必要があるのは、父親というより「父親を雇用している職場」の意識の方ではないかな。連れて行けるもんなら連れて行きたいと思っている父親は案外少なくない気がする。

紬 @tumugi_Tarotto

@singaso06402669 @lhtlaewnommoc @EcoG20 そうなんですよね…何故父親が取るのか的な空気ありますよね💦

アマエビ @singaso06402669

@tumugi_Tarotto @lhtlaewnommoc @EcoG20 そうですよね。父親個人の意識の話だけではないと思いますね。男性は女性以上に職場の理解を得にくいという問題があるように感じます。

サル取る@朝三暮四（元大河垢） @midnightexp2017

@lhtlaewnommoc @EcoG20 私50代ですが、行政や団体がこんなこと提唱する前から父は小学生の私を何度も会社に連れて行ってくれてましたよ。（当時別に珍しくもなかった。） 業界一位の某メーカーでしたが普段は支店に、父が社内研修の講師をやる時は三田（田町）の本社に連れて行ってくれました。母も助かっていたみたいです。

サル取る@朝三暮四（元大河垢） @midnightexp2017

@lhtlaewnommoc @EcoG20 当時は会社のセキュリティーも甘く、尚且つ男の休日出勤もしょっちゅうあり、専業主婦の母親が休日に家でのんびり出来るので、母もそれを歓迎していました。支店長だった父の顧客への営業活動にも連れて行ってもらい、ジュースとかもらえるのが嬉しかったです。

サル取る@朝三暮四（元大河垢） @midnightexp2017

@lhtlaewnommoc @EcoG20 だから社会の授業で「父の仕事」という絵日記の宿題を出されても友人らもすぐ描けていました。 だからこの記事は、女への押し付けではなく、男の世界で40年前には当たり前だった事の再現ですよ。

あ @4y4mkoi

@lhtlaewnommoc @EcoG20 社長快諾の下、夫が子連れ出勤したことがありますが「人見知りくらいで泣くとは思わなかった。そもそも赤ちゃんはずっと寝る生き物じゃないのか？帰ってくれ」と帰されたことがあります。 子連れ出勤がママだろうがパパだろうが周囲の理解や環境がないと無理だと思います。

んんん @PUoUD4pgI4tyGhI

@lhtlaewnommoc @EcoG20 とのことです pic.twitter.com/qFp1PLSVzn

拡大

キシリトール博士 @gPHwheahhiTymJl

@lhtlaewnommoc @EcoG20 >市によると、自治体では全国初の試みで、初日は男性一人が利用した。 chunichi.co.jp/article/648532

OBARA @lhtlaewnommoc

@EcoG20 父親も利用できる！ しかも父親の利用が多いとのこと あとは業務が思ったように進まないのが許容できる環境ならよいのでは pic.twitter.com/gMGK3W5uMC

拡大

よしだ @ysdi5182

そうなんでしょうか… 別の記事には、これまで男性職員の方が利用が多いとありました。。 twitter.com/ecog20/status/…

EcoG @EcoG20

ぜひその記事を添付いただけないでしょうか？子連れ出勤の是非とは別に、男性の育児参加という視点で大変興味深いことだと思います。どのようにすると男性職員の利用が多くなったのか。社会的に価値のある情報だと思います。 twitter.com/ysdi5182/statu…

よしだ @ysdi5182

そうですよね、すみません。他の方もあげてくださっているかもしれませんが、こちらです。 男性の方が多いと言ってもほぼ同数ですが… news.yahoo.co.jp/articles/8d125… twitter.com/ecog20/status/…

EcoG @EcoG20

ありがとうございます！興味深いです。子連れ出勤策は行政の怠慢でしかないと思いますが。「（業務内容はさておき）職場に出続けられること」が日本の仕事環境において重視され、それが女性の社会進出においても足枷となってきたのだとすれば。改善策を考えるのに役立ち得る現象のように感じます。 twitter.com/ysdi5182/statu…