- matorunrun1
- 240968
- 74
- 7
- 20
【業界団体に要請】就活「オワハラ」禁止、政府が新ルール決定 news.livedoor.com/article/detail… 内々定を出した学生に対して正式な内定前に他社への就活を終わらせるよう迫る「オワハラ」のほか、内定期間中に行われた研修について、学生が辞退した後に費用の返還を求める行為も禁止する。 pic.twitter.com/LBlcH21vXO
2023-04-11 07:52:19オワハラ・・・?
オワハラって初めて聞いたけど、こんなハラスメントってあるんだ。というか、就職する前からブラック企業ムーヴしててコワイ! twitter.com/livedoornews/s…
2023-04-11 10:21:29むしろこれまで禁止されてなかったのか
@livedoornews これルールにしないといけないレベルなのか… 元々モラル的にダメでしょうに、ルール化しないと止まらないのか…
2023-04-11 07:55:52@livedoornews あー良い傾向だわ。 人手不足で焦っているからこう言うオワハラとかを飛ばすんでしょうけど、オワハラ飛ばすような会社はブラック予備軍と思われて蹴られても仕方ないですよね。 うちの子の時代はどうなっているかな? この傾向もっと進め、もっと続け
2023-04-11 09:30:24研修費用返還の衝撃
研修費用の返還を求める企業なんてあるのか。婚約破棄になって指輪代返せ!みたいなものかね。 twitter.com/livedoornews/s…
2023-04-11 08:29:14もう、何でもかんでもハラスメントだな😆 けどまぁ、研修についての費用請求するって言うのはそもそもお門違いである。 twitter.com/livedoornews/s…
2023-04-11 08:11:57@livedoornews 入社前提で研修受けてるはずなのにというけどそもそも入社前に研修しようとするからそうなるわけで
2023-04-11 08:52:12研修は内定期間中にやらないように要請したほうがいいんじゃないですかね・・・(´・ω・`)あと、正式な内定出したら就活終わらせてね、って採用側としては思うだろうけど、内々定の段階でいう事じゃないね。twitter.com/livedoornews/s…
2023-04-11 08:44:33前から不思議だったんだけど 内定期間中に行われた研修って仕事のためだよね? どうせ参加自由とかいいつつ、ほぼ強制でしょ? 契約前なのにどうして拘束時間が発生してるの? 給料でるの? 別にこれぐらいは知っててくださいね?で 資料配って勉強するかしないかはどうぞご自由にでよくない? twitter.com/livedoornews/s…
2023-04-11 08:43:20やられたことがある
新卒のときやられたな、、、笑 内定複数もらうといい意味で悩むけどこれやられた瞬間冷めるしこれやるような会社には絶対に入らない方が良い twitter.com/livedoornews/s…
2023-04-11 08:07:18内々定時から研修始められたことあったな…時間拘束するのに交通費含め自腹だったけど。他受かったから蹴ったけど、1時間近く電話粘られた。学校の就活支援の人が全力で味方になってくれたから良かったけど(後から受かった方が大きい企業だったのもある)。 twitter.com/livedoornews/s…
2023-04-11 08:28:41