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渡邉正裕
@masa_mynews
キーエンスは1分単位の「外報」にミスがあると降格対象。永守さんは「君達の代わりはいくらでもいる」。柳井さんは「泳げない者は沈めばいい」。高業績の日本企業では、いかにパワハラとマイクロマネジメントで「不安と緊張」を社員に与えるかが成功の鍵になっている。「熱い職場」なんて漫画の世界。 twitter.com/koyama346/stat…
2023-05-05 11:07:18
渡邉正裕
@masa_mynews
広告ゼロ完全独立ニュースサイトMyNewsJapanオーナー/編集長/ジャーナリスト。「働く」分野が専門で現場社員を1千人超取材。SFC→日経新聞記者→IBMコンサル→ジャーナリズム特化のネット新聞創業。著書『いい会社はどこにある？』『35歳までに読むキャリアの教科書』『10年後に食える仕事 食えない仕事』など多数。
渡邉正裕
@masa_mynews
「京都本社の役員は6：30には出社。出世を目指す管理職以上は毎週土曜も出社して平日同様、フルタイムで仕事します。つまり、朝、まだ暗いうちに起きて、週6で6:45出社です。『休みたいなら、辞めればいい。代わりはいくらでもいる』というのが永守さんがよく言うセリフです」 mynewsjapan.com/reports/4560
2023-05-05 14:50:03
渡邉正裕
@masa_mynews
なぜ「熱い職場」をNHKテレ東が取り上げるのかというと、そういうサービスを売り込むコンサル会社の営業トークに乗せられちゃってるのと、ゆとり世代が給料安いから年功序列企業を辞めちゃう（当り前）ので、対策したい企業ウケがいいから。社内で褒め合ったところでヌルい職場の業績は悪化するだけ。
2023-05-05 15:06:14
渡邉正裕
@masa_mynews
予備校最大手・東進のパワハラは相当なもの。社員を乞食扱い。うちは裁判までやられてる（最上級のパワハラ）／「オマエらは、乞食だ！赤字なのに、給料だけ貰ってるじゃないか！」――。2018年7月4日の『全社研修会』で、檀上の永瀬昭幸社長はいつになくヒートアップしていた。mynewsjapan.com/reports/2407
2023-05-05 15:13:22
渡邉正裕
@masa_mynews
棚の上に指を滑らせホコリがついたら減点、悪い評価だと降格＆つるし上げ。この徹底したマイクロマネジメントが日本企業の高業績の法則ですよ。社員に厳しく、顧客に甘く。メディアの人たちも日本の職場実態について学ぶべきだ／自分だけの「最高の職場」が見つかる9つの視点 mynewsjapan.com/projects/48#se… pic.twitter.com/Oc6zieSbA4
2023-05-05 15:24:57
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渡邉正裕
@masa_mynews
国際的に世界一サービスの評価を受ける日本の航空会社なんて、とんでもないマイクロマネジメントとパワハラで現場管理してるのが実態／世界トップのサービスレベルは、個性豊かなベテランの怖い先輩たちによる“厳しい指導”によって維持されている。 mynewsjapan.com/reports/2318
2023-05-05 15:37:02好業績メーカーはマイクロマネジメントを徹底してる？
渡邉正裕
@masa_mynews
ユニクロ、ニデック、キーエンスと高業績メーカーはぜんぶ右下だから。まず否定、まずネガティブフィードバック。そして、マイクロマネジメントの徹底。これはビジネスモデルに依存する。中央集権の金融もそう。衛星授業の東進もそうなってる。薄っぺらい報道してるなテレ東 txbiz.tv-tokyo.co.jp/wbs/vod/post_2… pic.twitter.com/nidJ1UBRwd
2023-05-04 04:47:09
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ひこ
@kmhome2011
日本電産の永守氏は、企業を買収すると、まず取締役会に乗り込んで、「この数字が達成できなかったらお前ら全員クビだ」と言い放つという噂を聞いたことがある。
2023-05-05 19:24:01
WORKAHOLIC
@w_h
『休みたいなら、辞めればいい。代わりはいくらでもいる』資本主義を体現している素晴らしいセリフだな。朝礼で毎朝全社員に投げかけたい美しい日本語ナンバーなんとかにランクインです
2023-05-05 20:17:33
田舎者(Huzi_Huzi)
@leftyhandyfan
キーエンスで何歳までに何が建つかの話を聞けばねぇ… twitter.com/masa_mynews/st…
2023-05-05 20:54:32
井上士郎 Shiro Inoue
@shiro_inoue
ユニクロの大変さは聞くな。日本の有名企業はだいたいが同じ印象だけど。 twitter.com/masa_mynews/st…
2023-05-05 15:24:31
🐰マキナちゃん🐰
@TheMeekOfMeeks
デンソーなどの系列も右下で、かなり厳しいとよく聞きますね。 twitter.com/masa_mynews/st…
2023-05-05 12:44:04
仲野 真人/㈱食農夢創 代表取締役
@masato_collon
キーエンス、日本電産、リクルート、野村證券etc... 厳しいと言われる会社の社員は早期に会社を辞めて外に出ていく。 新人〜若手時代を超濃密に過ごしたからこそ。それは洗脳に近い部分もあると思う。 会社が合わなければ辞めればいいし、そもそも選ばなければいい。 #農林漁業 #農業 #食農夢創 twitter.com/masa_mynews/st…
2023-05-05 15:18:09否定から入ってどうモチベーションを保てるのか
くろべい
@kfhpart2
@masa_mynews 昔キーエンスの営業が飛び込み出来た。取り敢えず話だけと言うのであったが完全に精神的に疲弊していて自社製品の説明がしどろもどろで可哀想なくらいだったな。ちゃんと寝てない様だった。たぶん、使い捨てだな？
2023-05-04 15:31:19
popes7890
@popes78901
@masa_mynews それに見合う対価が得られれば問題にならない。パワハラの本質は、コストバイパフォーマンスのバランス崩壊。それだけのこと。、
2023-05-05 18:44:11