働くお母さんへのサポートはもっと必要だ

TrinityNYC @TrinityNYC

（続8）私個人の率直な感想としては、日本はそういう女性を浪費しているし、また彼女たちの中には最初から機会が限定的だと感じている人、自信が持てない人もいたりする。NY本社から行くと、外資でも、そう見えた。もし私自身が彼女たちのポジションにいたら、同じように感じてたと思う。

TrinityNYC @TrinityNYC

（続9）私自身は日本企業のコーポレートラダーに挑戦した経験はないのですが、アメリカの金融業会の場合は、少なくとも移民の私でも出世したいと名言したらそのチャンスはくれた。もし、日本で日本企業で同様のチャレンジしても、同じRewardを与えられたかというと、私には全く自信ないよ。

TrinityNYC @TrinityNYC

（続10）東京オフィスの女の子たちは、出世なら出世！結婚なら結婚！出産なら出産！といった明確なルートがいいと思ってるわけではなくて、より多様なオプションやチョイスを可能にする環境を欲しがっていた。私のように２０代、３０代にキャリアのみに執着するのも、これまたひとつのチョイス。

TrinityNYC @TrinityNYC

（続11）専業主婦がいいと思う人もいる。でも皆が皆「ひとつのパスPath」に徹底執着したいわけではない。多くの女性が働きたいと思っているし、また働きながら子供のいる家庭を持ちたいと考えている。多様な価値観があって当然で、そのための選択肢を広げるような社会が望ましい、ってこと。

TrinityNYC @TrinityNYC

（続12）多様な価値観をみとめて幅広い選択肢を作ろうではないか、という話をしてるときには、「出世か！育児か！」みたいな2択メンタリティ持ち込んで反論するのは、やめてけろ。疲れるから。

ア✴︎ス・ノリヲ【公式】 @Norio_Muhammad

僕もその問題が根源にあると思います。ほとんどの女性にとってバリキャリで子供持たないか、子供持って働かないかの二択しかない。これを前提にすると女性の労働力を利用すると人口減でさらに将来GDPが下がると考えています。@TrinityNYC

ぴ @Blackymarine

@TrinityNYC 医師免許持ち、獣医師免許医学博士持ち、薬剤師免許医学修士持ち専業主婦なら知ってる人でいますね… みんな優秀だけど、仕事と家庭の両立困難を理由に家庭に。

Yoko Furukawa @yoko71

@TrinityNYC 日本はまだまだ新卒で就活して就いた職に定年までかかわる、という概念が強いから、しばらく出産や育児で休職して、「子育てが少し楽になったからまた仕事に就こう」という

Yoko Furukawa @yoko71

@TrinityNYC 考えをもってる人が再就職しにくい環境ですよね。米国だと、周りでも、３０歳過ぎてから大学戻って以前と全く違う分野の専門を学んで、全く新しい分野で再就職するケースとか頻繁だけど。だから女性が子育て業が一段落してからの再就職なんかにステイグマが全く無い。

Yoko Furukawa @yoko71

@yumipel @TrinityNYC 米は日より「仕事」の定義がフレキシブル。それが良いか悪いかは別で。日は週40時間（プラス残業）働いて厚生手当てもらって初めて「仕事」。パートとは扱いが雲泥の差。米は正社員とパートの中間のグレイエリアの人口がかなり多いし、それが普通。

Yoko Furukawa @yoko71

@yumipel @TrinityNYC だから、子供が小さいうちにパートタイムでやってた仕事を、子供が大きくなるにつれて少しずつキャリア化していく、というようなシナリオは、日本では実現しにくい。

@yumipel

@TrinityNYC ふと思ったんですが、日本の場合、男性の残業時間が長過ぎて育児に協力出来ず、その皺寄せが女性に来て、結局女性が「仕事か家庭か」を選ぶことになるのかも。父親の協力なしに女性の育児と仕事の両立は不可能。そういう意味で、男性の働き方も見直す必要もありかも。

@yumipel

@yoko71 @TrinityNYC 米国での再就職について同感。求人広告に年齢制限もないし、履歴書に年齢を書かなくてもいい辺りから、気分的に違う（笑）

MichiKaifu【著書「シリコンバレーの金儲け」】 @MichiKaifu

@TrinityNYC 女性人材の浪費というより、男性がそういう女性を「同じ職を奪い合う競争相手」として排除しているということでは？結局、日本社会って「雇用本位」の擬似社会主義で、そういう意味じゃぁ完全男女平等だった旧東側のほうがまだマシだったような・・

TrinityNYC @TrinityNYC

排除の結果、浪費。RT @michikaifu: 女性人材の浪費というより、男性がそういう女性を「同じ職を奪い合う競争相手」として排除しているということでは？結局、日本社会って「雇用本位」の擬似社会主義で、そういう意味じゃぁ完全男女平等だった旧東側のほうがまだマシだったような・・

Lili @HAHAHANAMARU

2択…？RT @TOSHIinPEF: 僕もその問題が根源にあると思います。ほとんどの女性にとってバリキャリで子供持たないか、子供持って働かないかの二択しかない。これを前提にすると女性の労働力を利用すると人口減でさらに将来GDPが下がると考えています。@TrinityNYC

サウスモール @south_mall

完全同意。コスト狙いの安易な外国人労働者受入議論の前に社会的に退蔵された高能力の女性の徹底活用が先決。港区でも３年保育は空きがなく一定数が私立に流れざるを得ず倍率悪化…女性の雇用環境整備への投資は税収上もメンタル上も良い投資RT @TrinityNYC 日本はそういう女性を浪費

哲戸(´･_･`)次郎 @pp_GIRAUD

同意。男とか女ぢゃなく社会全体に有意義。RT @trinitynyc: .. not only beneficial to Japanese women, but will also become critical for men as well」に完全同意。

せばすちん @J_Sebastian_B

@TrinityNYC 保育所の待機児童問題については、学習院大　鈴木先生のブログが参考になるかと思います。http://t.co/RRgB7fjN

@cova_como

@TrinityNYC 日本は米国に比べると、女性の進出は立ち遅れてるのですか？

せばすちん @J_Sebastian_B

まったく同感。妻は専門職だが、高齢出産ギリギリでようやく子供を持つ決断をした。親も近くにおらず、もし当時なんらかのサポートがあれば、もっと楽に子育てができたはず。RT @TrinityNYC 多様な価値観があって当然で、そのための選択肢を広げるような社会が望ましい、ってこと。

はたお @hatao0107

@TrinityNYC どうしてそう、極論で片づけたがるのでしょうか。。。育児メディアに携わる人間として、そのような反応をされて女性の選択肢が狭まっているのは悲しい限りです。そんな態度を取ることで、男性の選択肢も狭まっているというのに。

monta @monta_neko

@TrinityNYC 私は保育料の高さと(給与が低い、でもベネフィットよし)親戚等頼れる人がいないのが重なって、仕事やめましたが、わたしの後任の子は今臨月、仕事続ける予定です。子育てに専念できたのは、有難いと同時に苦しかった。女だからって子育てに向いてるとは限らないですよね。

Nori Matsui @mat_jp

日本の閉塞感は効率を追求し過ぎた結果、一様になり過ぎ時代の変化についていけないためと思うようになった。当分世界的にパラダイムシフトが続くから多様性を担保するのが唯一生き残る道かと。RT @TrinityNYC 多様な価値観があって当然でそのための選択肢を広げるような社会が望ましい

かなってぃ @Kanaske_

ぜひ！この時間帯はフルで追うのが難しい。。。RT @TrinityNYC: では、Togetterでまとめましょうかね。RT @kenichi_hansiro: @TrinityNYC 最初からのをまとめてリンクをアップしていただけませんか？途切れ途切れだと読みにくいです。