トレンド入りしている「ケアマネ」って？

麦マネ🉐職業はケアマネ @ko_chan_bankoku

#ケアマネ がトレンド入りしているようだが、『麦マネ』はトレンド入りしていない。 どうした？どうした？どうした？？ ケアマネ＝麦マネ＝3択クイズちゃうんか？ どさくさに紛れて、僕のプロフィールを貼る koujikunma.com/purofi-ru

マシュカ( * ॑꒳ ॑*)有料老人ホーム☆リハビリ☆ @mashuka1202

いつも一緒のような服を着てる。気回して欲しい と家族さんがケアマネに伝えたらしい。洋服を揃えたのは家族さんだし、しっかりした方なので、自分で選んで着てるんだから、その訴えは違うと思う💦

おすすめ社会・政治書籍情報 @SocialBookAZ

【Amazon 福祉の社会保障 売れ筋ランキング1位(2023/05/14時点)】 書名：ゼロからスタート! 馬淵敦士のケアマネ1冊目の教科書 2023年度版 (「1冊目」の教科書シリーズ) 著者：馬淵 敦士 amzn.to/3O1xwWm

いっこ @VwdJ1NwbfExEN0V

主任ケアマネは更新の方が大変だから 今の管理者は主任ケアマネの更新しない 次回は別のケアマネが主任ケアマネを受講予定 バトンのリレー方式 twitter.com/kaigo_kasaju/s…

おじゅん@独立ケアマネ @kaigo_kasaju

主任ケアマネ更新研修の事例提出。資料の多さにグッタリ 過去の指導事例の情報を纏めて、グループワークしたところで指導力は上がらん。 コーチングや業務改善、ICTの知識、心理学なんかを教えた方がよっぽど活かせる。 研修事業はアンケートとってPDCA回さな！民間やったらリピーターはいない内容😖

2023-05-14 05:59:32

介護福祉士・ケアマネ試験対策 @satoshi1950

tecchan.blog1.fc2.com ＃ケアマネ

E😴🐰射手座の🐰🐥🐰B型😴 @crimsonclover_E

@silvermoriyuki 全然余計なお世話じゃありませんよ。リプに気づかずごめんなさい🙇長年の介護、お辛いでしょうね。ケアマネから「丁寧な介護を」といわれても、もう十数年もご自分の人生を捧げていらっしゃる。十分ですよ。本当に自民の棄民政策のせいなんです。

カワジロー＠ケアマネ歴13年目×ブログ×Kindle出版 @kawajiro8888

GW終わった今の時期は５月病になる人も多い。それはケアマネだって一緒 多分ケアマネさんは繊細な人が多い。だから「自分の取り扱い方法」を知らないといけない お休みの日曜日は、自分を癒すための本を読んでみませんか？ kawamane.com/sensaisan-book/

カワジロー＠ケアマネ歴13年目×ブログ×Kindle出版 @kawajiro8888

仰る通りです ケアマネの仕事に求められるクオリティと責任の重さ それに見合った報酬体制が無い事が最大の問題 個人的にはケアマネは、今の倍の報酬をもらってもおかしくないと思う twitter.com/yokohama_cl/st…

Dr.朝岡（横浜内科・在宅クリニック） @yokohama_cl

ケアマネの境遇について思うこと。 はっきりいってふざけている。　 居宅介護支援事業所の経営本を読んで、いかにケアマネの報酬が少ないか愕然とした。 ４０人までしか見れない構図。 ４０人超えると報酬の減算システム。 報酬単価１万強/人。 出入りもあるので、３６人前後がノルマになる。

2023-05-13 17:40:16

ふうと @PgZJIU8ytOLCSv5

@kaigo_koji 埼玉県って、定期巡回に力を入れてる県だと思うんですが、それでもケアマネからの理解は今ひとつなんですね😱

おじゅん@独立ケアマネ @kaigo_kasaju

@matcha_latte72 どうしても更新研修を辞めないというのなら、過去の指導事例の振り返りより、指導スキルの向上に目を向けて欲しいですね。職場の指導力が改善することで救われるケアマネは多いと思います。

ぱん @loversrnhrilove

@Ov7ceOMgElmsRJe 医者と連携取れなかったのは、ケアマネが新人だからって言われました。

ぱん @loversrnhrilove

@chabasabasabasa それですよ！ ビックリしました。 訪看が新人ケアマネを育てる⁉️ってなに？って。 うちの社長が怒って、包括と訪看に申し入れしてました😅

ロー @5B25MNFVxdWPMCi

@mxzrzpikW6zPAy4 ケアマネも暴走したり共有しない人たくさんいますけどねw ケアマネがマネジメントできない方も増えてきましたけどね。

ぱん @loversrnhrilove

@miki55581231332 ターミナルの方の事例＝新人ケアマネだからうまくいかなかったの構図でした。 酷かったです😰

珠喜 @o_tamaki_o

ケアマネ難民出始めてるのに、まだ国は動き出さないの？ この国は行き着くとこまでいかないと全く動かない。 #ケアマネ

ぱん @loversrnhrilove

@moto75112405 ターミナルの方の事例＝新人ケアマネだからうまくいかなかったって流れになったんですよね。 司会者がそういう流れにした。 まぁ司会者は包括ですけどね😂

ぱん @loversrnhrilove

@1rbXvOkOQcRaJQy 包括と訪看は打ち合わせしてますね。 で、私の事例だから呼ぼうってことになったのでしょうね。 ターミナルの方の事例＝新人ケアマネだからうまくいかなかったってなって。 ベテランさんならどうしますか？とか質問され。 完全な晒し者です。

ぱん @loversrnhrilove

@QgZ8RvAHFsIq53l ターミナルの方の事例ですとかは聞いてましたが、新人ケアマネだからうまくいかなかったって流れになっていきました。 完全に晒し者でしたわ😂

ぱん @loversrnhrilove

@Bibi9023nR ターミナルの方の事例ってことは知ってましたが、参加したら、新人ケアマネだから上手くいかなかったって流れになり、ベテランさんならどうしますか？とか司会者が質問しまくり、追い込まれました😂

ぱん @loversrnhrilove

@yuko_goodluck 包括主催です。 ターミナルの方の事例で、うまくいかなかった＝新人ケアマネだったからって構図になってて、え？なんか話が違うような…😱ってなり。 ベテランさんならどうしますか？とか質問してて、完全に晒し者でした。

ちゃばさばさばさ @chabasabasabasa

@loversrnhrilove それって酷くないですか？ 声かけした包括もすごいけど 訪問看護が新人のケアマネを育てるって、そういう視点の訪問看護が怖い。 自分の連携力のなさを反省しないで新人のケアマネの責任にするところも違うかなって思う。 結構、やられたらショックうけると思う。

izumi🍀 @3ry0sh1n

#タダカヨ アンバサダーのizumiです🤗 今日の #タダスク は朝9時です😊 ドロップダウンリスト作りたい😆 docs.google.com/forms/d/e/1FAI… #介護IT #介護ICT #業務効率化 #ケアマネ #居宅介護支援 #タダカヨizumiちゃんねる #Googleスプレッドシート #ドロップダウンリスト pic.twitter.com/Lc0hcFPEXW

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ぱん @loversrnhrilove

@Ov7ceOMgElmsRJe ターミナルの方の事例だったんですが、うまくいかなかった＝ケアマネが新人だからって構図になってました😂

ちゃばさばさばさ @chabasabasabasa

@FLDHCM ズームで研修してるかもしれないし 電話対応中かもしれない 出れない理由はたくさんある 居留守って言われると困るけど アポとらないからそうなる ケアマネとして言えるのは、別にわざと出ないわけではないけと、出れないときには出れません

hiromi: @hiromi27881757

@3357jn フォローさせて頂きました。 特養で施設ケアマネしてます。 おかしなことがあったら、怒って良いと思います。😊