シャープ、赤字転落で管理職約700人を対象に早期退職制度も「人員削減が目的ではなく、社員の次のステップを支援するための福利厚生だ」

ライブドアニュース @livedoornews

【福利厚生と説明】シャープ、管理職約700人を対象に早期退職制度 news.livedoor.com/article/detail… 液晶事業の不振で2023年3月期の連結純損益は6年ぶりの赤字に転落したが、シャープは「人員削減が目的ではなく、社員の次のステップを支援するための福利厚生だ」と説明している。

自由に使える読書感想文管理人（学校提出に限りパクリ・コピペもOK！） @13104_8376

@livedoornews 物は言いようなのか、それともこの言葉のままなのか、どっちなのだろうか？

大炎上チャンネル @greatflam1

@livedoornews 自分に能力ないなぁと思ったらしがみつけ。

佐野創太@新刊『ゼロストレス転職』の購入者特典をお忘れなく（「おわりに」にある） @taishokugaku

@livedoornews シャープの早期退職制度の内容、どこかに出てますか？大企業の早期退職制度、実際にかなり手厚くて福利厚生という言葉もあながち嘘ではないこと多い。 >人員削減が目的ではなく、社員の次のステップを支援するための福利厚生だ pic.twitter.com/Ovg4G3851u

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saya🔞イラスト❤ @m7GK4RqWs0LvH0M

@livedoornews 「人員削減が目的ではなく、社員の次のステップを支援するための福利厚生だ」 めちゃくちゃ苦しい言葉

ミーコ @mikoandkoro

@livedoornews 言い訳が無理矢理

JUNVENTUS @fiywRKkA3tOr1dS

@livedoornews 漫画｢いいひと｣の リストラ編を思い出すなあ

上弦のタクヤ参＠ソールオリエンス教徒 @asurazoma

@livedoornews 海外じゃ解雇通知渡されて終わりだもんな

シビル・フォージャー @Civil_Forger

@livedoornews 人員整理だけは毎度毎度シャープに行うんだな 意味分からんプラズマクラスターとか言うエセワードもOHラジカルってシャープに言い換えればいいのにな

勘太 @kanttattataa

@livedoornews 物は言いよう···だな！

m @VPFTk7xJMGWmsQ6

@livedoornews 700人もいらない人材抱えてよくやってると思うよ

NF🐝VMFA⚡⚡ @DREDS18BG35

@livedoornews マスクもいらんしな…

🧧*かずちゃん*🧧🔜6/3🆚熊本🐴▶️6/4🆚浦和♦️ @kazu_hphpsmile

@livedoornews 目指してる未来がちがうからね〜 目の付けどころがシャープだね！👀 pic.twitter.com/TGgOcuFPyp

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T H @TH20180926

@livedoornews ものは言い様。ただ、私は今の仕事苦痛でしかないので退職金に色付けて貰えるなら辞めてしまうな。家族いる人は無理やろうけと…。

先蔵 @ogs_break

@livedoornews 不振が理由ならば、管理職の中でも経営の舵取りを行う権限を持つ管理職に対してその福利厚生を行うべきでは？その様な権限を持たない管理職に対してその福利厚生をしてるみたいに思える。

凪ニキ @magimangirou

@livedoornews サクッと５００人位切れないのが日本企業の辛いところ

Hair-針ネズミ🦔 @Hyottoko1590

@livedoornews 今の経済状況で次のステップ支援とか呆れるわ

黒塚アキラ @kurozuka_akira

@livedoornews ただの言葉遊び👍

妖怪ぐちり虫 @gcrms73

@livedoornews 「社員の次のステップを支援するための福利厚生だ」って「食べやすくなって新登場！」と同じくらい邪悪だと思う

北見の鹿 @nora_emon2

@livedoornews 働かないおじさんをサクッと切れないところが日本企業が成長出来ない理由なんやろな

ねこた @nebosukenekota

@livedoornews マスクも需要なくなっちゃうしね。

メグタン @meguchan1234

@livedoornews 次のステップが決まっている社員にとっては、割り増し退職金貰えるので確かに福利厚生だ。追い出し部屋に押しやられないなら、就活して見つかったら早期退職。見つからなかったらしがみつくのが良。