看護師9年目の頃、新人指導のために師長から言われたことに当時納得出来なかった話「なぜ、教える側だけに努力を強いるのか」

SKY BLUE@ポジティブナース @skyblue_nurse

看護師9年目の頃、新人指導に頭を悩ませていた。5人のグループリーダーが集まり話し合い。どのグループの新人もなかなか成長せず、リーダー達からは「言っても理解してくれない」「何度言ってもできない」と諦めに近い言葉が出ていた。そんな時、話し合いに参加していた師長が

SKY BLUE@ポジティブナース @skyblue_nurse

「何回伝えたの？新人に7回同じ事を言っても無理なら、それは相手に理解力がないのではない。それは伝え方の問題。今までの教え方では相手に伝わってないって事。伝え方を変えてみなさい」と言われた。その時は納得できなかった。なぜ、全て教える側だけに努力を強いるのか理解できなかった。

SKY BLUE@ポジティブナース @skyblue_nurse

でも時間が経ち、今なら分かる。人の理解力は本当にさまざま。言葉を噛み砕くことや、日常の分かりやすいものに例えて伝えるなど工夫はできる。相手の理解力が足りないと嘆くのではなく、まずは自分の伝える力が足りないのではないかと考えるようになった。相手に合った伝え方って必ずある。

つぶ 👦4y+👶🏻🐘8m(41w1d) @tsubutsubu_baby

私も10年目越えてやっと新人に優しくなれたような。大きい病院だとだいたい3年目がプリセプターだけど、教える余裕ないんよな。それで優しくできなかった。大人としても未熟だし。でもどの病院も中堅不足だからね、、とりあえず看護師の給料あげてー twitter.com/skyblue_nurse/…

タイソン @hiroyoshi0712

看護学校出てる人ですらこれなんだから、まだ人間にもなってない子ども相手に何回言えば分かってもらえるとかないよなと。場面に出くわしたら何百回何千回でも伝えるって覚悟はあったけど、伝え方に関する修正は視野に入ってなかったなと反省。 twitter.com/skyblue_nurse/…

学習塾フーレイ @hooray_eri

この看護師長すごい！ きっとご自身もわけのわからない先輩になんでできないの？なんて言われてきたのだろう。。 twitter.com/skyblue_nurse/…

マンナース @hinitijyo0512

今や患者さんへインフォームドコンセント　　 　説明と同意から、説明と合意に変わってる。 新人指導も同じだと思ってます。 twitter.com/skyblue_nurse/…

たかさきすわぁい、 @syaikuru

この手の話よく聞くんだけど、リーダーだって人だからね。 分からん分からんってどこが分からないのかも分からない人に何回も伝えるのは正直キツイよ。 双方に伝える、伝わる努力が必要だと思うよ。 twitter.com/skyblue_nurse/…

帰ってきた課長００７ @kacho007

正解だけ伝えても相手にそもそもの知識・経験が乏しければ「なぜそうなるの？」しか残らないから、相手に合わせた抽象化や比喩力は大事 twitter.com/skyblue_nurse/…

夕嘉 @yukadeeeeeesu

看護師は学生相手にさえパワハラするのが当たり前の世界らしいからね。そもそも論、新人指導のしの字も知らんのだろうなと。指導と称して虐め、辞めさせているのに中堅職員が自覚できていない。専門職ってだけで世間知らずになりがちなうえでこの空気感ある業界だからより一層ヤバい twitter.com/skyblue_nurse/…

まっさん@中年オタ🔞 @Serika_ojosama

とても良い話なんだが、今になるまで解像度高くは理解してもらえてなかったという師長自身の伝える力不足が少し切ない twitter.com/skyblue_nurse/…

うどん @udon8066

新人では無いが、仕事が出来ないと言われ続けている人2人と仕事の為に やって欲しいこと・やる順番を紙に書き出し、それぞれ紙を渡し、最低限に済むように事前にできる仕事は全て片付たにも関わらずまったく仕事が出来ていない場合はどうしたらいいのか… twitter.com/skyblue_nurse/…

ざゎ @upxqu_33

めちゃめちゃ大事 ^ ̫^ #ざゎメモ twitter.com/skyblue_nurse/…

ていてい君は友達 @772no15

こういう単純に当たり前のことが若いとわからないもので、気づけた時に成長というか人として成熟していくよね。年長者にあって若者にないものっていうのは確実にある。だからたまになんでも分かってる風の若い人がいるけど、恥ずべきと思うんよ。長く生きてこその色々が世の中にはあるよね twitter.com/skyblue_nurse/…

じゃっすん @jasminesh28

新人なのにベテラン並みに理解している前提の教え方する人意外と多いよね。 twitter.com/skyblue_nurse/…

海月 @qulagetty

それでも理解してくれる人とくれない人がいて、たまに屍を越えて行かなきゃいけないことがあって。Z世代とか言っちゃいけないけど、さまざまよね。 twitter.com/skyblue_nurse/…

橘 星詩留 🅢🅔🅒🅘🅛 (•‚ꀎ‚•) @yura_0720

ほんと、これ。 twitter.com/skyblue_nurse/…

みきの @mikino5

私は伝える事が好き 伝わって 相手が再現出来る様になるまでが 指導なんじゃないかな twitter.com/skyblue_nurse/…

カーテン薄い @penguin_033612

なぜ教える側に努力を強いるのか、それは教える側だから。 すでに知識や経験がある人が無い人に教えるときには教える側の努力が必要、それは当たり前のこと。 twitter.com/skyblue_nurse/…

みやさん @Pieceof_Junk

後進の育成も給料に含まれていることを忘れてはいけない_(:3 」∠)_ twitter.com/skyblue_nurse/…