ビジネス適性検査のフィードバック

Duke🕺 @yduke

某社で受けた適性検査の結果を返してもらった。初めての経験。これが実に興味深い結果となっていたので、少しずつ書いていきます。気が向いたらまとめてみようかな。 #shukatsu 項目は大きく分けて(1)対課題力(2)対自分力(3)対人力の3つ。

Duke🕺 @yduke

(1)対課題力 [強み：試行力]マニュアルなどにこだわらず、自分自身で今までにないことをやってみようとする好奇心の高さと、リスクをとって物事を思い切りよくやってみようと判断出来る大胆さが強みであると言えます。 #shukatsu

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(1)対課題力 [弱み：計画力]緻密に計画したり段取りすることが苦手なようです。事前に進め方やリスクを確認せず、行動に移してしまう傾向があるようです。 #shukatsu

Duke🕺 @yduke

(2)対自分力 [強み：決断力]強い信念の元に、思い切りよく素早く意思決定をし、一度決めたら決して揺るがない覚悟を持つことができる潔さが強みです。 [弱み：慎重力]注意深く落ち着いて行動することが苦手です。リスクを考えずに勢いだけで行動に移してしまう傾向あり。 #shukatsu

Duke🕺 @yduke

(3)対人力 [強み：説得力]相手にあらゆる方法で働きかけることで、自分の考えを納得させ、理解共感をするまでに態度を返させてしまう強い影響力を持つ。 [弱み：協調力]周囲との調和を取りながら、力を合わせて結果を出すことが不得意。独立心が強く、集団行動を苦手とする傾向あり。

Duke🕺 @yduke

<モチベーションUPの傾向>(1)組織に対して「事業分野や内容に興味関心が持てること」、「納得感のある評価や待遇があること」、「理念やビジョンに共感出来ること」によってモチベーションが高まるタイプです。 #shukatsu

Duke🕺 @yduke

<モチベーションUPの傾向>(2)自分の言動によって周囲に影響を与えられたとき、自分ならではの発想やアイディアが周囲に認められたとき、自分個人としての成果を追求する時、過去に前例のない新しいことに挑戦するとき、などの仕事の状況で、モチベーションが高まる傾向があります。

Duke🕺 @yduke

<モチベーションDOWNの傾向>(1)自分の意見が周囲に受け入れられなかったり、相手のやり方を押し付けられた時など、自分で状況をコントロールできない時 (2)現実的な考え方を押し付けられたり、自由度の低い仕事をする時など、自分らしさを発揮できない時

Duke🕺 @yduke

<モチベーションDOWNの傾向>(3)集団行動などにおいて自分のペースを崩されたときなど自分の思い通りに動けない状況の時 (4)ルールに縛られたり、同じようなことを繰り返すような、地道な努力が求められる仕事をしなくてはならない時