敬和学園大学 石渡嶺司氏講演「就職浪人にならないために」

敬和学園大学/KeiwaCollege @KeiwaCollege

おつかれさまです。お待ちしてます RT @ishiwatarireiji: 本日は敬和学園大　@KeiwaCollege にて講演。現在は越後線各駅停車の車中。眠い…。

敬和学園大学/KeiwaCollege @KeiwaCollege

そろそろ午後の部、石渡さんの講演会がはじまります。

Shinya ICHINOHE/一戸信哉 @shinyai

これより、敬和学園大学にて、@ishiwatarireiji さんの講演スタート。

Shinya ICHINOHE/一戸信哉 @shinyai

教室はびっしり埋まっている。

Shinya ICHINOHE/一戸信哉 @shinyai

今日の演題は「就職浪人にならないために」というややショッキングなタイトル。

Naoko Yoshida @niaopin

@敬和学園大学の就職講演by石渡嶺司先生、始まりました。けっこう席が埋まってますね。

Yuki Y. @brookland1887

午前は山内太地先生 @yamauchitaiji の講演。わかりやすい言葉で説得力たっぷりのリベラルアーツで学ぶ意義と目的。午後は石渡嶺司先生 @ishiwatarireiji の就職講演。開始。

霜前七七五 @shimo775

なる恐れもなっちゃいけない恐れも両方あるのが嫌な世の中 RT @shinyai: 今日の演題は「就職浪人にならないために」というややショッキングなタイトル。

Shinya ICHINOHE/一戸信哉 @shinyai

まず、大卒就職率悪化、の話題。「大卒就職率悪化」のニュースから。http://bit.ly/aLn5E5

Shinya ICHINOHE/一戸信哉 @shinyai

近刊の「就職のバカタレ」には、「就職人気ランキングに絶対出てこない成長企業・ユニーク企業　リスト50」が掲載されている。

Shinya ICHINOHE/一戸信哉 @shinyai

B2B企業は、知名度が低いので、優良企業でもランキングに出てこない。

Naoko Yoshida @niaopin

一般消費者ではなく、メーカーをお客さんにする会社は知名度が低いが、成長企業、優良企業であることが多い。

敬和学園大学/KeiwaCollege @KeiwaCollege

石渡さんの講演会、午前の山内さんの講演に続き教室はいっぱいです http://twitpic.com/1pl4xy

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Naoko Yoshida @niaopin

「採用側の社会人も、たいしたことはない」激しく同意。

Shinya ICHINOHE/一戸信哉 @shinyai

石渡：佐藤さんの「就活廃止論」を紹介。「すごい学生」を目指すべき、はちょっとあおりすぎか、というのが石渡説。学生は「すごさ」を認識し、ちゃんとアピールできないケースが多い。大したことがないのに「すごい」といいはるケースもある。

Naoko Yoshida @niaopin

2チャンはヒマつぶし用。就活には使えない。

Naoko Yoshida @niaopin

性格の明るい、暗いで採用、不採用が決まることはまずない。性格診断テスト対策は不要。

kqnq @kqnq

SPI最高-!!で100万(∀)

Naoko Yoshida @niaopin

もとい。少々は必要かも。RT @niaopin: 性格の明るい、暗いで採用、不採用が決まることはまずない。性格診断テスト対策は不要。

くにすけ @kunisuke

キャリア支援フォーラムなう。

Naoko Yoshida @niaopin

グループ面接では、一人でずっとしゃべりつづけないこと。場の空気を読むこと。会話のキャッチボールができるのかどうか。 緊張の極みにあったら、意外に難しいかも。

Shinya ICHINOHE/一戸信哉 @shinyai

石渡：「圧迫面接」といわれているのは、大半が学生の思いこみ。学部学科の有利不利、学科指定の専門職を除けば、関係ないといってよい。

Shinya ICHINOHE/一戸信哉 @shinyai

実践できない人は、大人にもいますからね。RT @niaopin: グループ面接では、一人でずっとしゃべりつづけないこと。場の空気を読むこと。会話のキャッチボールができるのかどうか。緊張の極みにあったら、意外に難しいかも。

敬和学園大学/KeiwaCollege @KeiwaCollege

石渡さん: 総合職で学部学科で不利なことはない。不利だと思ってしまうことがマイナス

kqnq @kqnq

1987年の自己分析的なやつウケる(∀)