店長とのゴタゴタを晒すイオン紋別店携帯売場の人

ieon_monbetu @aeon_monbetsu

昨日から本格的に売り場改装が始まりました。明日リニューアルオープンです！！

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それにしても、携帯の展示什器は古いままでアレンジが効かない為、すごい違和感があるし、カウンター内は狭くて作業スペースも無し。各キャリアの契約用端末の置き場所にも困る始末（汗）　手伝いに来てるバイヤーもビックリしてました。現場の声を聞かずに課長が決めたレイアウトです。

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改装の数日前までレイアウトの詳細が現場に降りてこなかったし、パーツ用什器等の発注も確定してしまっており、レイアウト変更は無理だし・・・・　　これで売り上げが伸びると本気で思ってるんでしょうかね・・・（呆）

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この度、会社を辞めさせていただくこととなりました。

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店長は、私がパソコンやモバイル端末に詳しいからと、今の携帯コーナーに適任と判断し、私を以前の部署から引っ張ってきました。

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しかし先日、畜産の作業場が適任と言い出し、異動の話を持ってきました。

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お断りをしましたし、自分の考えなども伝えましたが、『適任 』の一点張りで話は平行線のまま。

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具体的な選考理由もなく、今一度異動について考え直してもくれませんでした。

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正直、現状で私以外のメンバーに商品知識を問うのは酷な話であり、他の従業員から見ても適任と言われる私をはずす意味が解らない。

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店長曰く、『知識はこれから身に付けてもらう』とのことであるが、売り場全体の知識不足状態があっては、お客様はすぐに離れていってしまうだろう。

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正直、店長の考えてることが解らない。すでに不可解な売り場異動が始まっている。

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私は『売り場から外すということですね？』と聞いても、店長は『外すのではなく異動』という。言葉は違えど同じではないか。

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もう店長は『異動か、嫌なら辞めろ』と言わんばかりの勢いでしたので、仕方がありませんが後者の『辞める』を選択させていただきました。

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私が辞めると伝えたところ、店長の目の色が変わり、その後少し世間話をして終了。まんまと策略に嵌まってしまったのかもしれません。

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翌日、また呼び出されたので、普通ならば課長などを交えてもう一度話し合いとなるところであるが、最初から辞める方向で話が進んでいる。

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この時点で、最初から私を辞めさせる気だったのだと確証した。

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ただ、これでは負け犬となってしまうので、店長には申し訳ないが、本社の人事教育部に相談をさせていただきました。担当者も相談に乗っていただけるようですので、今後の展開は分かりませんが、ひとまず辞める方向である報告です。

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なお、退職までまだ3ヵ月ほどありますので、それまではTwitterも継続となります。みなさま宜しくお願いします。

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とりあえず、もう出勤することもなくなったけど、引き継ぎが終わってないので売り場に顔を出します。

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まぁ、店長は僕に引き継ぎをさせたくないのでしょうね。　　

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本来なら、仕事を辞めるわけですから、後任に仕事を引き継ぐのは当たり前じゃないですか？それなのに、紋別店の八重樫店長は『お前は何もするな』って・・・

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明らかに頭がおかしいのではないか？

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ちなみに、数日前に同じ部門にいる年配の方が、サイクルアドバイザーの研修にいくように店長と課長に言われたが、時間的な理由で断ったら、『勤務時間や仕事内容も含めて今後のあり方を考える』と脅されたそうな・・・

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その際に、私の話を持ち出したら、店長は『何を聞いたかは知らないけど・・・』と、非常に焦り異常な怒りかたをしたそうです。

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まぁ、私に嫌がることを強制して自分から辞めるように仕向けてるわけですから。　　これはもうパワハラよりもタチが悪いですね。