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  • Maya @Maya_Sugah 2012-01-24 12:31:56
    @kumikokatase こんにちは。その通りだと思いますが、もし早川由紀夫氏のように、社名を公表し、就業時間内に会社のPCであのような暴言の連続ツィートをして、再三に渡る会社からの口頭注意にも関わらず数か月間それを継続したら、明らかに懲戒対象でしょう。(当方監査部門勤務歴有)
  • Maya @Maya_Sugah 2012-01-24 12:34:30
    @kumikokatase さんのツイが、早川由紀夫さんの件を指していると勝手にエスパーしての話ですが。 もし的外れでしたら申し訳ありません! 
  • Maya @Maya_Sugah 2012-01-24 12:46:09
    http://t.co/Uw3rXCUu 一般企業の場合ですと、就業規則で、「業務に関わりなく」職場外での行動でも「企業の信用保持に関する秩序を乱した場合」として、懲戒対象と規定されるのが一般的です。@kumikokatase (先刻の的外れツイご容赦下さい!)
  • Maya @Maya_Sugah 2012-01-24 12:51:05
    @kumikokatase 他の方との会話の流れでのTweetに乱入する形になってしまい申し訳ありません。 私個人としては、大学の処分は至極正当(むしろ緩い)と考えているので、一般企業の就業規則を引き合いに意見させていただきました。
  • Maya @Maya_Sugah 2012-01-24 13:06:38
    @kumikokatase (TL辿らずにすみません!)確かに、就業規則に定められた手続きで譴責、降格、減給、停職・・・等、段階を踏むので会社員の場合は最終的に解雇に至る事例は少ないかもしれません。但し早川さん、次々と処分を受けてもツイート止めない場合は解雇の可能性大と思います
  • Maya @Maya_Sugah 2012-01-24 13:22:06
    @kumikokatase そうですね、そろそろ次の処分になるでしょうね。「職員の言動に対し大学が過剰介入」というような意見をTLで見かけるので、業務と関係ない言動でも充分に処分対象になる(+服務規程で大学所有PCの合理的範囲私的利用にも充分に違反)、というのが私の意見でした
  • Maya @Maya_Sugah 2012-01-24 13:24:58
    @kumikokatase  余談ですが、「解雇の可能性大と思います」というのは大学側の判断を指しているというより、どんな処分を受けようがあの言動は止めないんだろうな・・・という呆れと諦めの気持ちをこめて。  / いつもブログ拝見して勉強させていただいています!
  • なかい まさる @MASARUHAN 2012-01-24 15:46:18
    @Mayasugahara 横からすみません。早川先生のtwitterでのやり取りは、「災害時のリスクコミュニケーション」に関する研究の一環という位置付けだと思います。私企業での就業との比較は厳しいかと思います。
  • Maya @Maya_Sugah 2012-01-24 16:22:15
    @kumikokatase 再び失礼します。怪しい面々として池田信夫さんのお名前が?!もしかして、木下黄太さんとの間違いでは?
  • Maya @Maya_Sugah 2012-01-24 16:31:08
    @kumikokatase そうでしたか、失礼しました。他のお名前と並列に捉えて早とちりしました。確かに氏は断定口調て何でも論じてしますが、それによって人の健康を害したり生活を脅かす恐れがあるような(気分以外は。笑)コラム等を拝見した記憶がありませんでしたので…。
  • Maya @Maya_Sugah 2012-01-24 16:37:20
    @e10go @kumikokatase @pippi02036 自動車企業社員でなくても、道路交通法違反における一般社員の処遇は同じでしょう。駐車違反は交通法違反で処罰されるだけ、飲酒運転死亡事故は刑事罰対象。社員が刑事罰対象になれば懲戒処分対象になると就業規程に書いてある筈。
  • Maya @Maya_Sugah 2012-01-24 16:43:33
    @ kumikokatase リンクありがとうございます。じっくりと拝見します。いわゆる、シッタカ系なのでしょうか…。 /我々文系は、この手の話になると情報の取捨選択が難しいです。kumikokataseさんのブログ等、いつも拝見して勉強しております。
  • Maya @Maya_Sugah 2012-01-24 16:48:47
    @kumikokatase いつも、はちょっと言い過ぎでした。先刻頂いた内容は拝見していませんでしたからね…。
  • Maya @Maya_Sugah 2012-01-24 17:11:24
    @MASARUHAN こんにちは、レス遅くて申し訳ありません。早川先生が業務の一環としてなさっているなら尚更、大学側からの再三の口頭注意にも関わらず言動を変えなかったという事で訓告は正当化されます。更に継続するなら、減給、降格、出勤停止、退職勧告、免職、と続くでしょう。
  • なかい まさる @MASARUHAN 2012-01-24 17:42:40
    @Mayasugahara  「言動が不適切である。→ 訓告」 は ご本人も確か同意されていたはずです。 先生の研究(業務)の内容(ここの解釈が難しい)について処分ができるのかという点ですね。汚染が明らかな地域で作付けをした農家を避難することが適切か否か。
  • Maya @Maya_Sugah 2012-01-24 18:08:57
    @MASARUHAN がおっしゃる通りに、単に汚染地域に作付けした農家を非難しただけなら、懲戒の対象とはなり得ないでしょう。ただその常識を逸脱した表現「殺される前に殺す」その他多数のツィート内容を大学側が不適切と判断したのでしょうから。
  • Maya @Maya_Sugah 2012-01-24 18:53:05
    @YUK_OPEN_GUIN @masaruhan はじめまして。一般論としては仰る通りだと思いますが、早川先生のケースで問題となっているのはご研究内容でなく倫理面の問題で、大学の品位や信用を失墜させるに値すると判断している訳ですから。企業なら例え一部長が問題を起こしても、
  • Maya @Maya_Sugah 2012-01-24 18:59:28
    @yuk_open_guin @masaruhan 企業の製品やサービスに欠陥が出る訳ではあませんが、教育の場である大学の教育者たる教授が公的に大学名を名乗り倫理的に問題のあるご発言をされているので、大学側として看做できないという事であると理解しています。
  • Maya @Maya_Sugah 2012-01-24 19:13:03
    @yuk_open_guin @masaruhan 同趣旨の発言をされている武田先生は中部大学から何の処分も受けていませんよね(当然ですが)。長くなりましたが、早川先生のご発言は表現に問題がある事、大学側はそれに対して改善要求が受け入れられなければ懲戒可能である事、が私の意見です
  • なかい まさる @MASARUHAN 2012-01-24 20:12:03
    @Mayasugahara @YUK_OPEN_GUIN 先生と郡山の方々との対話が近々ありそうですので、そこで先生の真意が伝わればと思います。

コメント

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