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K氏@atsuyaka
@atsuyaka
ドラッガー：コア・コンピタンス(Core competency)とは、ある企業の活動分野において「競合他社を圧倒的に上まわるレベルの能力」「競合他社に真似できない核となる能力」の事を指す。 #2mokukai
2012-01-28 14:19:49
ヤンちゃん
@tomoyankun1209
そもそもマネジメントとは？直訳は経営管理。この本はよりよい社会を作っていくための組織企業のあり方について書かれた本。なぜマネジメントを行うのかについて言及している点が他の本と異なる。 #2mokukai
2012-01-28 14:23:50
ヤンちゃん
@tomoyankun1209
顧客の創造に必要なこととは？マーケティング（顧客が何を欲しているのか）とイノベーション(新しい見方・考え方で資源を活用してより大きな価値を生む)。 #2mokukai
2012-01-28 14:28:13
臺野 巧
@dainotakumi
そうなのです！もっと意識しないとねーRT @atsuyaka: GPMECではマネジメント論にのっとて理念、目標など定めましたね～。 #2mokukai
2012-01-28 14:29:38
ヤンちゃん
@tomoyankun1209
働きがいのある仕事環境を作るには？働きがい＝責任ある仕事。①生産的な仕事を与える②成果についてフィードバック情報を与える③継続的に学習できる環境を与える #2mokukai
2012-01-28 14:31:01
ヤンちゃん
@tomoyankun1209
会社は社会の一員。社会に貢献することこそが最も重要な存在意義。自分の仕事の価値を定義できる人こそ、いきいきと働いている人。 #2mokukai
2012-01-28 14:32:16
臺野 巧
@dainotakumi
この言葉はしびれますね！RT @tomoyankun1209: マネージャーに必要なこと。特別な資質はただ一つ、真摯さintegrityだけである。 #2mokukai
2012-01-28 14:36:31
ヤンちゃん
@tomoyankun1209
マネジメントは組織で働く人すべてが学ぶべきものである。 「セルフマネジメントを行うこと」＝「全ての人が経営者の意識を持つこと」 #2mokukai
2012-01-28 14:37:37
ヤンちゃん
@tomoyankun1209
強みを生かして成果をあげる組織を作ることではたらく人の生きがいや自己実現に繋がり、もっとがんばろうというモチベーションが高まる。 #2mokukai
2012-01-28 14:38:49