コネがないと岩波書店に入れない？：岩波書店の新採用方針について。

小林拓矢『JR中央本線　知らなかった凄い話』（KAWADE夢文庫） @kobayashitakuya

岩波書店採用HPより。「2013年度の社員採用は一般公募ではなく、岩波書店著者もしくは岩波書店社員の紹介を応募条件として行います」。http://t.co/6ZVKIZNC　いいのか、岩波書店。ガチの公募でやらないと左派・リベラル派が信用されなくなってしまうのだが。

小林拓矢『JR中央本線　知らなかった凄い話』（KAWADE夢文庫） @kobayashitakuya

岩波書店の「縁故採用限定」の採用方針、後々揉めるだろうな。

瀧岡　優　（Yu Takioka） @ytakioka

むしろ最も反リベラルな採用方針ですね。ＲＴ　@kobayashitakuya 岩波書店の「縁故採用限定」の採用方針、後々揉めるだろうな。

小林拓矢『JR中央本線　知らなかった凄い話』（KAWADE夢文庫） @kobayashitakuya

まあ、金光翔さんみたいな人を入れないようにする、というのが目的だろう。なお、私は岩波書店も筆記試験に受かっているが、面接で落ちた。筆記の難易度は非常に高い。

小林拓矢『JR中央本線　知らなかった凄い話』（KAWADE夢文庫） @kobayashitakuya

@yutakioka これは社会問題にもなりうるものでしょう。

瀧岡　優　（Yu Takioka） @ytakioka

かなりですね、どの会社も多かれ少なかれやっていましたが、ここまであからさまにしかも形式的にもそう宣言してしまうのは問題ですね。 ＲＴ　@kobayashitakuya これは社会問題にもなりうるものでしょう。

瀧岡　優　（Yu Takioka） @ytakioka

岩波のこの縁故採用は爆弾だな。むしろ自爆テロと言ってもいい。こういう話題を作ることで日本の縁故採用制度に対して疑問を投げかけるという戦略と私は見てる。

小林拓矢『JR中央本線　知らなかった凄い話』（KAWADE夢文庫） @kobayashitakuya

@yutakioka 田舎の中小企業ならともかく、日本を代表する格式高い出版社ですからね。

瀧岡　優　（Yu Takioka） @ytakioka

まさに。ＲＴ　@kobayashitakuya 田舎の中小企業ならともかく、日本を代表する格式高い出版社ですからね。

小林拓矢『JR中央本線　知らなかった凄い話』（KAWADE夢文庫） @kobayashitakuya

幸い、縁あって元岩波の人などを知っていたりする。しかし、もし私が大学生だったら、岩波書店の採用方針には憤りしか感じなかっただろう。

瀧岡　優　（Yu Takioka） @ytakioka

これは大いに問題にすべき問題、機会の平等を無視する行為。こういうことをやり始めるという事は昔からこういう方式で採用を行っていたのではないかと疑われても岩波は文句は言えまい。これをやるメリットが大きいからやるわけで、だとしたら、それがメリットであることをしてっていなければならない。

瀧岡　優　（Yu Takioka） @ytakioka

と、すると、以前からそれをやっていてデータを持っていると考える方が合理的。この出版不況にいきなり新しい方針で採用してコケるリスクという事を考えたらいきなり、この方針を実験的に始めますという感じではないといえる。

小林拓矢『JR中央本線　知らなかった凄い話』（KAWADE夢文庫） @kobayashitakuya

@yutakioka 実は出版業界界隈では岩波書店が誰かの紹介がないと昔は入れなかった、というのはよく言われています。具体名も聞いたことがあります。

瀧岡　優　（Yu Takioka） @ytakioka

やはりそうですか。ＲＴ　@kobayashitakuya 実は出版業界界隈では岩波書店が誰かの紹介がないと昔は入れなかった、というのはよく言われています。具体名も聞いたことがあります。

小林拓矢『JR中央本線　知らなかった凄い話』（KAWADE夢文庫） @kobayashitakuya

正直、金光翔さんは尊敬したくなる。もし金さんが誰かの紹介で入社しているのなら、会社に楯突くようなことはできないから。創価大学中退なのに岩波編集者の熊谷伸一郎については疑念を抱いている。熊谷氏は元々は『自然と人間』の編集者。この雑誌の版元は「目黒さつき会館」にある。

瀧岡　優　（Yu Takioka） @ytakioka

こういうことはよくある話だが、岩波はそれを堂々と”条件”にまでしてしまってる、”総合的に判断します”といって実質的にコネ入社させるのとは別次元の話。

瀧岡　優　（Yu Takioka） @ytakioka

私は別にだからコネが悪いとかいうつもりはない。コネは大いに利用すればいいし、それ自体はある意味実力のうちと思うが、採用側がそれを”条件”にするというのはおかしい。

瀧岡　優　（Yu Takioka） @ytakioka

ほんとそう思います、中途採用でなら分かりますが。ＲＴ　@moraimon リファレンスのない奴は採用したくないと言うのは一般的にはわかるが、新卒採用でトラックレコードのない奴にまでコネを条件にするのは、明らかにレモンのリスクが高いと思う。岩波の意図が不明。

瀧岡　優　（Yu Takioka） @ytakioka

いずれにせよ今後この採用方針が波紋を広げるに違いない。数週間したらＹａｈｏｏ！！ニュースのトップに来そうな話題ではある。