May_Romaさんが語る。ノマド話。(vol.2)

まとめました。
経済
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めいろま @May_Roma
ノマド的働き方で仕事を得るには、営業力、すなわちお客さんの要望を汲み取り、期待されるアウトプットを出し、良い関係を維持する能力が必須。リアル空間だろうがデジタル空間だろうが高度なスキル。ノマド的働き方が広がると、この能力のない人は淘汰される。実は恐ろしいことだよ #ノマド
めいろま @May_Roma
ノマド的働き方、つまり一つの会社に縛られない自由な働き方が広まると、新卒一括採用の様な仕組みはなくなって行く。採用はその人の学歴や年齢ではなく「売り物になる技術なり知識」になるわけ。これは大多数の日本人には脅威。特に若い子には過酷な環境になる。#ノマド
めいろま @May_Roma
なぜ若い子には過酷な環境になるのか。採用は売り物になるスキルや知識ベースになるため未経験者は雇わない、という環境に。経験の浅い若い子は雇われにくくなる。これは英米で実際起こっていることで、若い子は経験を積むために学生のうちからインターンをやる。経験を得るためにです。 #ノマド
めいろま @May_Roma
インターン経験が仕事の有無を左右する様になる。つまり教育訓練が個人の責任になり費用負担も個人になるということ。インターン経験を得るにはお金がかかる。無給のことも多いしインターンを得るための履歴書作成費用や面談や移動にお金がかかる。親にお金がない学生には無理。#ノマド
めいろま @May_Roma
実際英ではお金がない家の学生ほど就職できないという状況になっている。長期間無給のインターンをやるのは無理。就職はしなければならない。しかし経験がないから正社員仕事はない。仕方なく有名大卒なのに喫茶店やスタバで働いてインターンの機会を探している学生が大勢いる。 #ノマド
めいろま @May_Roma
英では経験の有無が正社員で採用やノマド的働き方をするから、インターン自体が商売になっている。オークションハウスのクリスティーズでインターンするには数千ポンドの費用が必要。超有名企業や優良企業のインターンには親のコネが必要。そういう所で働くとノウハウが得られる。#ノマド
めいろま @May_Roma
しかし、そういうインターンの機会がない学生は、正社員になる機会も、スキルを身につけてノマド的な働き方(個人事業者やフリーランス)を選ぶ選択肢もない。仮に日本で新卒一括採用がなくなりノマド的働き方が広まっていくなら、英の様になっていくということだ。#ノマド
めいろま @May_Roma
英の様になっていくと何が起こるか。若年層高学歴失業者が溢れ、社会階級の移動がさらに困難になるということだ。学歴はあっても仕事をする機会が得られないのだから。英は50-70年代に階級移動を促進した。貧しい言えない出身でも公立高校から有名大へ進学することができた。#ノマド
めいろま @May_Roma
当時グラマースクールという公立高校に入学するには選抜試験があり受かれば有名大に進学し、良い企業に就職することができた。英も当時は終身雇用に近い雇用だったのである。サッチャー時代の閣僚の多くはこのルートで階級を乗り越えた人達。英で中流が増え階級はシャッフルされた。#ノマド
めいろま @May_Roma
90年代に英が金融バブルで湧くと、英社会は金金金の社会になった。グラマースクールはなくなり有名大進学には私学進学や家庭教師が必要になり、就職は経験ベースになり、収益率を重視するようになった企業は必要な時に必要なスキルを調達するようになった。階級は固定されるようになった。#ノマド
めいろま @May_Roma
今日本でノマドがもてはやされ、夢物語のように騒がれているけども、ノマド的働き方を進めていくということは、英の2000年代初頭から今の様な状況が日本でも出現していく、ということになるのだと思う。その厳しさを分かっている日本の人は少ない。#ノマド
めいろま @May_Roma
ノマド的働き方は、企業からするととても都合の良い物だ。必要な時に必要なスキルを持った人を、個人事業者として雇える。雇用の調整弁だ。しかも常に最新のスキルを持った人を雇える。気に入らなければ契約解除で良い。車のパーツと同じだ。働く側にとっては楽な物ではない。#ノマド
めいろま @May_Roma
企業は長期雇用を保証する代わりに、必要な時に必要なスキルを提供してくれる個人事業者には割り増し賃金を払う。稼げる人は稼げるからサラリーマンをやるより良い。しかし言葉や時間や地理的障害がない分野では、競争相手は世界中の個人事業者になる。#ノマド
めいろま @May_Roma
日本人には日本語という言語的障壁があるので、日本語の流暢な個人事業者、つまり、ノマド的働き方をする人々は、英語圏に比べると守られている。しかし言語的障害がどんどんなくなっている分野もある。日本人が世界のライバルとの競争に晒される日が来ないとは言えない。#ノマド
めいろま @May_Roma
私は日本の新卒一括採用という制度で就職したことがないから、興味本位で新卒一括採用のエントリーシートや面接の質問を見てみた。好きな本の題名や、この会社での夢、といった漠然とした質問に答えるだけで正社員の職が得られるとは、なんと甘い世界かと思った。#ノマド
めいろま @May_Roma
英の就職面接は、基本的には中途経験者採用であるから、質問は具体的だし実績評価も厳しい。あなたは前の会社でどのぐらい儲けここではどのぐらい貢献するか、今こういう問題があるがどうやって解決するか、何々システムのどこが落ちたらどう治すか、など。漠然とした質問してる暇はない。#ノマド
めいろま @May_Roma
国連専門機関も人事や採用の仕組みは米式に英の官僚機構の仕組みを足して割ったような物なので、専門職も一般職もコンサルタントもインターンも、採用はスキルと経験ベースである。日本人は専門がまったく違う分野に応募して来ることがある。人事や採用の仕組みが全く違うことが想像できないのである。
めいろま @May_Roma
ノマド的働き方はまず無理な人達ですね RT @btnrouge: 最近の日本の就職活動の学生を見ていると気持ち悪いですよ。みんな全く同じ服装、ほとんど同じ髪型、履歴書もワンパターン、面接の受け答えは若干の個人差はあれど基本的に皆同じ。ある意味、全体主義国家より酷いですわ。
めいろま @May_Roma
そうです RT @hayamayuu: @May_Roma 一連のツイートを読んで、SONYの倉庫も標的となったロンドンの暴動のニュースを思い浮かべました。同時に、今23ですが、自分もうかうかしてると暴動を起こす側になる未来も容易に推測でき、背筋が凍りました。
めいろま @May_Roma
新卒一括採用ぶち壊せデモをやっている学生は大バカである。一括採用が無くなったら、売り物になるスキルを持ってない彼らは、高学歴無職として、吉野家で低賃金労働して暮らすことになるのだから。一括採用が無くなったら採用はスキルベースになる。能力のない者は入り口で淘汰される仕組みだ
めいろま @May_Roma
新卒一括採用が無くなり、採用がスキルベースになると、真っ先に若年失業者になるのは、有名大学の文系学生である。これはすでにスキルベース採用である英で実際に起こっていること。理系や経営、医療系、専門学校を出た手に職系の子にはある。文系は超有名大学卒でも失業 #ノマド
めいろま @May_Roma
スキルベースにした方が良いでしょう。しかし若い失業者が溢れるでしょう。しかし日本のためには仕方ない。 RT @Matsuhiro: それでも私はあんなナンセンスな採用方法はなくなった方がいいと思うな。@May_Roma 新卒一括採用ぶち壊せデモをやっている学生は大バカである
めいろま @May_Roma
能無しならしがみつく他ないでしょう。 RT @aoinatsunosora: @May_Roma 最近は新卒で取っても毎年10%くらいやめていくらしいですがMay_Romaさん的にはしがみついてok的な感じですか?
めいろま @May_Roma
あります。明確です RT @uchinoharuhito: 英国でも理系文系の区別があるんですか? RT @May_Roma 新卒一括採用が無くなり、採用がスキルベースになると、真っ先に若年失業者になるのは、有名大学の文系学生である。#ノマド
めいろま @May_Roma
英では政府の大学予算削減で大学の学費が以前の三倍になった。今は年間£9000ぐらい払わなければならない。円が強いので100万円ちょっとにみえるが、ここの物価を考えると160万円ぐらいの感じだ。ちなみに英の大学は一校除き国立である。#ノマド
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