日本企業の一般職女性の質は異様に高い

日本の上位企業の一般職は上位大卒の女性ばかり… 人材の浪費? これはこれであり(社員から観れば賢明な選択、企業から観れば合理的な人材配分)? 日米両方の職場を経験し、 続きを読む
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@kazemachiroman

ぜんぜん普通じゃないですよ。人切るってすごくたいへんなので。コストはかかる。組織は疲弊する。 QT @Keni_AZ え、外注して人が余ったら配置換えしてコスト削減したり、人を切るのはふつじゃないんですか。

2012-03-01 09:35:12
Keni @Keni_Orange

配置換えはありってことだよねRT @kazemachiroman: ぜんぜん普通じゃないですよ。人切るってすごくたいへんなので。コストはかかる。組織は疲弊する。 QT @Keni_AZ え、外注して人が余ったら配置換えしてコスト削減したり、人を切るのはふつじゃないんですか。

2012-03-01 09:42:30
@kazemachiroman

ありですが、コスト下がりませぬ。 QT @Keni_AZ 配置換えはありってことだよね /roman ぜんぜん普通じゃないですよ。人切るってすごくたいへんでコストはかかる。 /Keni_AZ え、外注して人が余ったら配置換えしてコスト削減したり、人を切るのはふつじゃないんですか。

2012-03-01 09:43:55
透明 @niade2

早慶女子の、一般職殺到が話題になっているようですが、生きていくには総合職狙えるなら狙うのがよいかもしれませんが、男と女は体の造りが違うので、男並みに働いたらバリバリと体を壊していくわけですよ。一生考えねばならない問題です。

2012-03-01 09:35:11

本まとめを読んだ感想


あつあつ麻婆豆腐 @kukuri_MBDF

女性って切り口で見る欧米的・日本的人材管理の仕組み、かな?これもうちょっと議論してくと女性とか男性関わりなく、日本企業のヒト関係の課題が整理しやすい感じ。/ 日本企業の一般職女性の質は異様に高い http://t.co/wp0Y4UYs

2012-03-01 20:04:07
Lisa🇯🇵🇫🇷 @LisaFujino

超面白いまとめ。金融は他業界に比べたら女性も活躍しやすいと思うんだけどなあ。“@Kelangdbn: 「日本企業の一般職女性の質は異様に高い」をトゥギャりました。 http://t.co/yKB5Qs7w

2012-03-01 19:40:59
Lisa🇯🇵🇫🇷 @LisaFujino

年齢は伏せますが、男女雇用機会均等法成立する前に新卒入社した現管理職の女性の言葉。 「あの頃の時代に大卒女性を総合職でとってくれるのは(金融業界では)東京銀行しかなかった。選択肢がなかった、だから必然的に自分を含めアンビシャスな女性は外資に行った。」かなり印象に残った。

2012-03-01 19:46:52
Lisa🇯🇵🇫🇷 @LisaFujino

私個人的には働く時に男女とかあんまり意識してないし、"女だから"出世できない...云々とかあんまり思わないんだけど、これは世代の問題ではなくて、各々の置かれてる環境によっても違うのかも。

2012-03-01 19:50:19
Lisa🇯🇵🇫🇷 @LisaFujino

総合職ほどバリバリ働きたくないけど、早慶出て一般職...って思いで揺れた人も居ると思う。不景気だしリスクオフの傾向?でも人それぞれの価値観だし、自分の親によっても違う気がする。/早慶女子「一般職」に殺到 「長く働きたい」裏の本音 http://t.co/45H0VUpo

2012-03-01 20:07:43
primes @primes2

いまいち実感がないのですが、お茶くみやコピー取りをやるような一般職って、本当に普通にあるようなものなのでしょうか。。。

2012-03-01 00:54:18
primes @primes2

7時間勤務でも、相当暇じゃね?そうでもないのかな。。。 >お茶くみやコピー取り

2012-03-01 00:55:02
primes @primes2

同期の一般職系女性は、大体早慶マーチあたりの出身だったりする。

2012-03-01 20:08:49
primes @primes2

お嬢様学校からの、早稲田からの、金融パン食って完璧じゃない?と、同期のパン食の人に言われて、完璧だと思う、と答えてしまいつつ。

2012-03-01 20:11:18
primes @primes2

京大にもパン食受けてる人普通にいたし、高学歴だから総合職っていう人はどのあたりの学歴なのだろう…

2012-03-01 20:14:02
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