労働契約法改正にまつわるProfMatsuokaの会話
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Satoshi Matsuoka
@ProfMatsuoka
具体的には、東工大の基準年収では28歳のフレッシュポスドクで500-550万、30代前半の特任助教で600-700万、30代後半の特任助教で800-900万程度です。それでも「劣悪な労働条件」ですか？@_kurotan @sivad @enodon
2012-04-19 18:32:01
sivad
@sivad
@ProfMatsuoka 無期雇用を要求しても、雇用条件は交渉の余地がありますし、その条件で被雇用者が終身いるとはかぎりません。むしろステップアップを考えるなら、それで十分です。また正当な事由があれば解雇も可能です。
2012-04-19 18:44:45
sivad
@sivad
@ProfMatsuoka @_kurotan @enodon それは先生の機関の問題ですので、機関において交渉してください。法人化以降は可能な話です。
2012-04-19 18:46:39
MASUDA Kooiti
@masuda_ko_1
独立という名の従属行政法人で研究者を雇う財源の多くは5年時限の研究事業です。組織もリーダーも必死になって次の5年時限の事業がとれればいいほうです。無期限の財源など金輪際ありません。@_kurotan @ProfMatsuoka @sivad @enodon
2012-04-19 18:48:20
@_kurotan
雇用法がどうなれ、十分抜け道あるんで、今後への指向性以外、当面実際はあまりかわらんのに、なんで大騒ぎになるんでしょ。何となく思うのは、意外と深い「信念」or「トラウマ」に関わる部分があって、松岡センセ的には「学者はことごとく全員が年俸制の任期付であるべきだ」なのかな @sivad
2012-04-19 19:12:31
Yoshi Kato PhD
@across_the_view
某天文台に教えてやらねば RT @ProfMatsuoka: 具体的には、東工大の基準年収では28歳のフレッシュポスドクで500-550万、30代前半の特任助教で600-700万、30代後半の特任助教で800-900万程度です。… @_kurotan @sivad @enodon
2012-04-19 19:32:48
hironao kataoka
@hirokataoka
東工大も国立だけどそんなに高いのかな？東北大では60代の准教授で700万くらいだったが． @ProfMatsuoka @_kurotan @sivad @enodon
2012-04-19 19:37:25
査理亭
@charlie_ting
むかし、給与明細を放ったらかしにしていたせんせーのをたまたま見ちゃったが、思ったほど多くなかった。昔の話だが。RT ProfMatsuoka: 具体的には、東工大の基準年収では28歳のフレッシュポスドクで500-550万、30代前半の特任助教で600-700万、30代後半の…
2012-04-19 19:41:33
S (ﾂｲｰﾄはｽﾚｯﾄﾞ全体をご確認ください)
@esumii
@ProfMatsuoka http://t.co/bNwjRdSn 「労基法に関しては労働者とは扱われていない」「労働組合法上の労働者には該当する」「労基法の労働者と労働組合法の労働者の概念とは、必ずしも同じではない」だそうです…
2012-04-19 21:49:02
Yoshiyuki Kido
@y_kid
マジですか！某大はそんな高給ではなかった RT @ProfMatsuoka: 具体的には、東工大の基準年収では28歳のフレッシュポスドクで500-550万、30代前半の特任助教で600-700万、30代後半の特任助教で800-900万程度です。それでも「劣悪な労働条件」ですか？
2012-04-19 21:57:46
Ｊｕｎ Ｙａｓｕｄａ
@jyasuda1
@t_2P ちょっと自信ないけど、多分年金とか税金とか天引き分が含まれていると思う。ProfMatsuokaさんは管理職だから、人頭＝経費という考えで書いているのではないかと。２割くらいひけば手取りに近づくかんじですかね。
2012-04-19 22:09:43
松浦 正浩 (Masa Matsuura)
@mmatsuura
東工大の特任助教の基準年収って、マジなの・・・。うそっ・・・私の年収低すぎ？（口をおさえてみる）、７コマ講義もってる特任准教授なのに・・・。 #そういうこと言わない
2012-04-19 22:13:19
@RyoLutra_nippon
@ProfMatsuoka @_kurotan @sivad @enodon 大手電機と遜色ないじゃないですか！ちょっと博士号とってくる〜。
2012-04-19 22:14:38
藤川 哲兵
@t_2P
なるほど。fringe込みですか。 RT @jyasuda1: @t_2P ちょっと自信ないけど、多分年金とか税金とか天引き分が含まれていると思う。ProfMatsuokaさんは管理職だから、人頭＝経費という考えで書いているのではないかと。
2012-04-19 22:15:31
椎路ちひろ
@ChihiroShiiji
[@ProfMatsuoka https://t.co/GWSyXBpy ]東工大ではそうだとしても大学は東工大だけではなく、労働法規は大学以外にも広く適用されます。独立した法人の筈が自前で組織を自由に変更できない国立大の方が特殊で奇妙なので労働法規の方を合わせろとは無茶だと。
2012-04-19 22:23:33
呂不ヰ
@Ryofuwi
もっと低い話も聞くけど… RT @ProfMatsuoka 具体的には、東工大の基準年収では28歳のフレッシュポスドクで500-550万、30代前半の特任助教で600-700万、30代後半の特任助教で800-900万程度です。@_kurotan @sivad @enodon
2012-04-19 22:27:02
Satoshi Matsuoka
@ProfMatsuoka
東京は手当が高い(20%)なのと、特任は退職金前払いなので。“@hirokataoka: 東工大も国立だけどそんなに高いのかな？東北大では60代の准教授で700万くらいだったが． @ProfMatsuoka @_kurotan @sivad @enodon”
2012-04-19 22:27:29
Satoshi Matsuoka
@ProfMatsuoka
おっしゃる通りなので八方ふさがりなのです。そのような無茶苦茶な事態は結局政府が決めてる事で我々は基本的には何方も直ぐには変えられない。なのでクビ・研究衰退しかない。それ以外どうしろというのでしょう？良いアイデアはありますか？@ChihiroShiiji
2012-04-19 22:37:33
Satoshi Matsuoka
@ProfMatsuoka
あと研究だけでなく事業団系スポーツもダメになるかも。先に述べたように多くの選手は契約社員ですから。それはどうしますか？全員プロ契約ですか？@ChihiroShiiji
2012-04-19 22:41:00
椎路ちひろ
@ChihiroShiiji
[@ProfMatsuoka https://t.co/mmvbwNRT ]大学経営をとにかく当座回すうえでは移行措置や緩和措置が必要というのは分かるのですが…
2012-04-19 22:43:34