テレワークJAPANシンポジウム 2012「テレワークで、日本を変えることができるのか?!」
コミュニケーションの時間や密度が増えた。移動時間が圧倒的に減った(勝間和代さん)【4/24 テレワークJAPAN】
2012-04-24 14:09:07テレワークのマネジメントで一番大事なのは、生産性指標ではなく、モチベーションをいかに高めるか。(勝間和代さん)【4/24 テレワークJAPAN】
2012-04-24 14:11:01テレワークもバラ色ではない、セキュリティなどの技術とのバランスは問題。ハードウェアでどんなに厳しく規制しても、自己管理ができなければ漏れるものはもれる。(勝間和代さん)【4/24 テレワークJAPAN】
2012-04-24 14:13:03社会的制度と社会的要請のバランスがよくない。103万円、130万円の壁のせいでテレワークの利用の仕方をゆがめている。 (勝間和代さん)【4/24 テレワークJAPAN】
2012-04-24 14:16:25テレワークは食生活の改善にもつながる。社会保障費の低減にも貢献する。(勝間和代さん)【4/24 テレワークJAPAN】
2012-04-24 14:20:16“@teleworkjapan: いよいよ本日14時、当Facebookページ1周年を記念して「テレワークJAPANシンポジウム2012」が開催されます。... http://t.co/fIdU0EPL”出席中
2012-04-24 14:27:07約342万人が潜在的に働けない女性がいる。テレワークによって、GDP1.5%を押し上げるくらいのインパクト。(経産省:大西氏)【4/24 テレワークJAPAN】
2012-04-24 15:17:42大企業はいわばメインフレームのようなもの。これからは分散型のような小さな会社が活躍する時代。アメリカでも大企業は一部の製造業などに限られている。テレワークはそういう小さなモジュールで社内分業のような形で活用されるのでは。(勝間和代さん)【4/24 テレワークJAPAN】
2012-04-24 15:21:06テレワークを実施したくても、日本の住宅事情では自宅での仕事はしづらい。夫が自宅で仕事をすると妻にうとまれることも多い。(田澤由利さん)【4/24 テレワークJAPAN】
2012-04-24 15:54:29国民の時間の無駄遣いという視点から、テレワークは推進すべき。労働環境の都市集中、長時間勤務、長時間通勤が日本のワークライフバランスを悪化させる要因のひとつ (勝間和代さん)【4/24 テレワークJAPAN】
2012-04-24 16:08:53「THE Telework GUIDEBOOK 企業のためのテレワーク導入・運用ガイドブック」のダウンロードはコチラ http://t.co/4UjGJiUA via 国土交通省 【4/24 テレワークJAPAN】
2012-04-24 16:14:15神田昌典さんの会社は最近、解散して社員を個人事業主として再契約した。そうすることで労務管理からアウトプット管理にすることができる (勝間和代さん)【4/24 テレワークJAPAN】
2012-04-24 16:19:37労務管理をしなければ生産性が上がらないような仕事は、日本では割りに合わなくなっている。ありとあらゆる業種で、テレワークができるくらいのモチベーションや自律性があるような仕事に高度化していくことが必要。(勝間和代さん)【4/24 テレワークJAPAN】
2012-04-24 16:23:33テレワークシンポジウム終了。日本ではテレワークはまだまだ夜明け前かなという印象。勝間(@kazuyo_k)さん指摘の社員総業務委託化傾向は同感。米国同様に着実に進みつつあると思う。 (@ 東京21cクラブ) http://t.co/yG6DlT3h
2012-04-24 16:57:08今日のテレワークJAPANのイベントの感想。技術的にはほぼ解決しつつあるが、やれる派、やれない派、のイデオロギー対決の様相。こうなるとお互いを否定する理由探しに目がいきがち。なんとかならないものか #worksight
2012-04-24 18:32:22“テレワーク”シンポジウム NHKニュース ⇒弊社の奥村もWEB会議システムで会場とつながり、参加していました http://t.co/zHID9jxd
2012-04-24 20:21:59