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2012年6月24日

就職に関するあれこれ

瀧岡 優(@yutakioka)さんとひさきっち(@hisakichee)の採用についてのやりとり。
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ひさきっち @hisakichee

「スキルが~」「コミュ力が〜」とかで就職率が上がったらエエわなぁw確かに優秀な一部はフツーに就職しているし。けれども、全体の就職率が上がらんとどーしようもなく、しかも、其れがある程度定着せんと意味が無いんチャウの?其れでないと若年層の未婚化や貧困化は止まらんのチャウの?

2012-06-24 06:10:43
ひさきっち @hisakichee

全体が充分喰えぬ社会は良くないんチャウん??何でもどんな職業でも選ばんと就業するってしても実質労働時間が無茶苦茶長かったりシバキアゲヽ(´ー`)ノマンセーの職場だったりするから、自殺や過労死や心の病があるんチャウの?其れは若年層の社会化の失敗なのかな?逆チャウん?

2012-06-24 06:13:30
ひさきっち @hisakichee

都市部で結婚して子供を授かって、しかも、三人育てるってケースを考えた時に其の夫婦・家庭はどんなパターンなん?其れが「フツー」に出来ないと少子化なんか止まらへんわけやんな?どんな職業でどんなけの稼ぎしているんやろ?既存のケースは「フツー」でない場合が多いんチャウ?(苦笑)

2012-06-24 06:18:22
uncorrelated @uncorrelated

@hisakichee 「大卒就職率93.6%に改善=高卒は94.8%、18年ぶり高水準-文科・厚労省」http://t.co/Nkyp2xte

2012-06-24 06:17:11
瀧岡 優 (Yu Takioka) @ytakioka

スキルやコミュリョクの問題ではないですね。今の新卒は平均的には40年前の新卒よりも高学歴ですしコミュリョクも高いです。

2012-06-24 06:17:24
瀧岡 優 (Yu Takioka) @ytakioka

企業がコミュリョクを求める理由は単純にその雇用者側がコミュリョクがないからだと思う

2012-06-24 06:18:30
uncorrelated @uncorrelated

「中小企業への就職を決めた学生が今年1月から3月に増えたことなどが寄与」とあるので、若年失業率は妄想を醒ますことで改善しますね。

2012-06-24 06:19:21
ひさきっち @hisakichee

@uncorrelated せやねんなぁ。けれどもコレはどないなんやろ?・・・・昨年の学生・生徒自殺1000人突破 「就職失敗」理由急増+(1/2ページ) - MSN産経ニュース http://t.co/SEwKMXLo

2012-06-24 06:21:08
uncorrelated @uncorrelated

@hisakichee 優良企業に勤めないと人生が終わりと思わせているのが、そういう結果を招くのではないでしょうか。

2012-06-24 06:23:09
ひさきっち @hisakichee

φ(`д´)メモメモ…・・・身の程を知れとwRT @uncorrelated: 「中小企業への就職を決めた学生が今年1月から3月に増えたことなどが寄与」とあるので、若年失業率は妄想を醒ますことで改善しますね。

2012-06-24 06:23:23
瀧岡 優 (Yu Takioka) @ytakioka

ただ、その妄想を煽ってるのが企業側。

2012-06-24 06:24:12
瀧岡 優 (Yu Takioka) @ytakioka

初めからこれ以上の学歴でないと採用しませんとか書けばいいのに。そうすれば無駄な幻想を抱く学生も減る。実質的に学歴フィルター設定しておきながら誰でも募集できるかのような募集を行うのが問題。

2012-06-24 06:25:36
瀧岡 優 (Yu Takioka) @ytakioka

そうですね。RT  @seita05 「コミュニケーション能力」という曖昧な基準を設けることで、落とす理由を簡単につけられるようにしている気もします。

2012-06-24 06:26:54
uncorrelated @uncorrelated

面接時の印象点で採否を決めているので、「コミュニケーション能力」以外の形容のしようがないのですよ

2012-06-24 06:27:51
ひさきっち @hisakichee

勉強になります。(-公- ;)ウーン・・・RT @uncorrelated: @hisakichee 優良企業に勤めないと人生が終わりと思わせているのが、そういう結果を招くのではないでしょうか。

2012-06-24 06:28:18
ひさきっち @hisakichee

Fラン大学拒否とか?RT @yutakioka: 初めからこれ以上の学歴でないと採用しませんとか書けばいいのに。そうすれば無駄な幻想を抱く学生も減る。実質的に学歴フィルター設定しておきながら誰でも募集できるかのような募集を行うのが問題。

2012-06-24 06:29:13
瀧岡 優 (Yu Takioka) @ytakioka

「コミュニケーション能力」というのはひとことで言えば「中間所得者階層の文化・教養を運用する能力」のことを言うわけですね。

2012-06-24 06:30:15
ひさきっち @hisakichee

φ(`д´)メモメモ…勉強になりますwRT @yutakioka: 企業がコミュリョクを求める理由は単純にその雇用者側がコミュリョクがないからだと思う。

2012-06-24 06:30:22
uncorrelated @uncorrelated

恐らくアイドルが中小零細で頑張るドラマを流すと、あまり良くない職場で働く事も正当化されるので、若者の精神状態を大きく改善すると思います。

2012-06-24 06:26:11
ひさきっち @hisakichee

確かに、飛行機の整備士さんなんか注目されることはなかったwRT @uncorrelated: 恐らくアイドルが中小零細で頑張るドラマを流すと、あまり良くない職場で働く事も正当化されるので、若者の精神状態を大きく改善すると思います。

2012-06-24 06:31:18
瀧岡 優 (Yu Takioka) @ytakioka

そうですね。もちろんそれは実質的に学歴フィルターを設定している企業の話ですが。RT  @hisakichee Fラン大学拒否とか?

2012-06-24 06:31:26
ひさきっち @hisakichee

あぁ、そう言えば思い当たる!ウチのナースは「改正で、卒業から三年以内は新卒扱いだとか」ってNEWSを鵜呑みにしてたwww・・・「そんなわけないやろ!」ってすぐにツッコミ入れたもんなw

2012-06-24 06:33:06
瀧岡 優 (Yu Takioka) @ytakioka

NYTで紹介された例にもあるけど、あれだって能力がオーバースペックだから落とされたというよりも、その企業が好む中間所得者層の文化を身に着けていないと人事側が思ったから起きたんでしょうね。その採用方針がいい悪いは別として。

2012-06-24 06:33:19
瀧岡 優 (Yu Takioka) @ytakioka

たしかにw。RT  @morugana 分かり難いフィルターに曖昧な判断基準……超人かエスパーしか雇う気が無いんじゃないかとたまに思ってしまいますね

2012-06-24 06:34:11
uncorrelated @uncorrelated

@hisakichee ブラジルで四人家族ぐらいのファミリー・ドラマを流したら、大家族が減ったらしいです。一般に人生プランがいかに適当かが分かります。

2012-06-24 06:32:41
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