ダニエル・ピンク著 フリーエージェント社会の到来のお気に入りの言葉

ダニエル・ピンク著 フリーエージェント社会の到来にあるお気に入りの言葉、心に響いた言葉をまとめました!
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こんどう | 2001年からエンジニア @kondonator

「第二次世界大戦後数十年間は、個人が会社に忠誠を誓い、会社が個人に安定を保証するという単純な取引が、個人と組織とをしっかりと結びつけていた。」 フリーエージェント社会の到来 ダニエル・ピンク

2012-07-16 18:32:17
こんどう | 2001年からエンジニア @kondonator

「豊かな時代になって、人々が仕事に求めるものは変わっているのに、多くの大組織ではそれに応えることができていない。(中略) 今や仕事の目的は金だけではないのだ。人々は、仕事に意味を求めるようになったのである。」 フリーエージェント社会の到来 ダニエル・ピンク

2012-07-16 18:50:37
こんどう | 2001年からエンジニア @kondonator

『今や大半の人は、すべての人的資源をひとつの企業に投資することは全財産をIBM株に投資するのと同じように愚かなことだと感じている。資産運用の世界と同じように、仕事の世界でも「分散投資」が生き残りの条件になりつつあるのだ。』 フリーエージェント社会の到来 ダニエル・ピンク

2012-07-16 19:58:11
こんどう | 2001年からエンジニア @kondonator

『今この時代に、組織に勤めていて、サイドビジネスをしようとしなかったり、企業のためのビジネスプランを作ったり、脚本家を目指してシナリオを書いたり、eベイでものを売ったりしていない人は、現実を見ていないと言われても仕方がない。』 フリーエージェント社会の到来 ダニエル・ピンク

2012-07-17 23:22:21
こんどう | 2001年からエンジニア @kondonator

『「会社に残るほうがリスクは大きいと思った」「だんだん閉塞感が強まっていった。人脈も狭まるばかりで、知り合いは会社の同僚だけ。これは危険なことだと思った」と、ミルボーンは言う。』 フリーエージェント社会の到来 ダニエル・ピンク

2012-07-17 23:18:06
こんどう | 2001年からエンジニア @kondonator

『従業員の流出を防ぐ最良の方法は、(中略) 柔軟な勤務スケジュールを認めたり、長期間のリフレッシュ休暇を与えたり、学ぶ機会を提供することだ。要するに、(中略) フリーエージェントのように扱うことなのである。』 フリーエージェント社会の到来 ダニエル・ピンク

2012-07-16 19:34:04
こんどう | 2001年からエンジニア @kondonator

「臨時社員の活用は、もはや景気の悪い時にコストを削減するための単なる短期的な方策ではなく、企業が生き残るために必要な長期的な戦略になっているのだ。」 フリーエージェント社会の到来 ダニエル・ピンク

2012-07-16 18:14:10
こんどう | 2001年からエンジニア @kondonator

「デジタルマルクス主義(Digital Marxism) コンピュータが安価になり、携帯型の端末が普及し、どこにいても地球規模のネットワークに接続できるようになったおかげで、労働者は再び生産手段を手にすることができるようになった。」 フリーエージェント社会の到来 ダニエル・ピンク

2012-07-16 18:39:29
こんどう | 2001年からエンジニア @kondonator

『工業経済の最大の特徴は、管理職でもなければ、工場労働者でもないし、組み立てラインでもない。このいずれも、時計という最強の存在の前にひれ伏さなくてはならないのだ。』 フリーエージェント社会の到来 ダニエル・ピンク

2012-07-18 17:27:24
こんどう | 2001年からエンジニア @kondonator

『会社員にとって「休暇は仕事という刑務所からの仮釈放」のようなものだが、もともと自由を謳歌しているフリーエージェントの場合、休暇を取りたいという欲求はそれほど強くないのだ。』 フリーエージェント社会の到来 ダニエル・ピンク

2012-07-18 17:45:34
こんどう | 2001年からエンジニア @kondonator

『大半のフリーエージェントにとって、必ずしも「大きいことはいいこと」ではない。自分にとっていいことこそ、いいことなのだ。』 フリーエージェント社会の到来 ダニエル・ピンク

2012-07-16 19:39:59
こんどう | 2001年からエンジニア @kondonator

「多くのフリーエージェントは、仕事と家庭を両立させることを放棄するという、全く新しいアプローチを取っている。仕事と家庭の境界線を曖昧にするーつまり「両立」ではなく「一体化」が彼らの答えなのだ。」 フリーエージェント社会の到来 ダニエル・ピンク

2012-07-16 18:00:57
こんどう | 2001年からエンジニア @kondonator

『リスクと責任と報酬の所在は組織から個人に移っているのだ。』 フリーエージェント社会の到来 ダニエル・ピンク

2012-07-17 23:13:37
こんどう | 2001年からエンジニア @kondonator

『フリーエージェント・ネーションでは、忠誠心は死んだわけではない。(中略) フリーエージェント・ネーションで生きている忠誠心は、タテの忠誠心ではなくヨコの忠誠心だ』 フリーエージェント社会の到来 ダニエル・ピンク

2012-07-18 17:08:02
こんどう | 2001年からエンジニア @kondonator

『タテの忠誠心とヨコの忠誠心では、忠誠心の性格が異なるだけでなく、忠誠心の対象の数も異なる。タテの忠誠心は単一の強い結びつきに依存しているのに対し、ヨコの忠誠心は、強度や持続期間の異なる多数の結びつきによって立っている。』 フリーエージェント社会の到来 ダニエル・ピンク

2012-07-18 17:22:46
こんどう | 2001年からエンジニア @kondonator

「しかし、フリーエージェントの台頭に最も強く抵抗しているのは、組織に雇われずに働いている人たち自身ではなく、多少なりとも古いルールの恩恵を受けて現在の地位を得ている人たちだ。」 フリーエージェント社会の到来 ダニエル・ピンク

2012-07-16 17:57:01