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適性検査「サイコテスト」をめぐって

ざっくりとまとめてみました
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三宅雪子(国民投票を知ろう) @miyake_yukiko35 2012-07-16 11:34:49
昨日の自閉症大会で「サイコテスト」なるソフトの存在を聞きびっくりした。自宅に帰り調べた。企業にとって「リスクになる」要因を持っている人を見つけ排除するための派遣会社用のソフト。似たようなものは他にもあった。手帳を持っている人は障害者雇用になるのでこの対象ではない。
水戸泉・薔薇の名前小説花丸7/28開始 @mittochi 2012-07-16 11:46:51
サイコテストって、ちょっとでも知恵がついてたら簡単に模範解答出してすり抜けられるから無意味だと思うなあ。木嶋かなえの作文を見ればわかるように、「ホンモノさん」は「相手が望む人格」を容易く演じますよ。不器用で誠実な人よりもよほど面接試験には強いよ。
RealityKicks @RealityKicks 2012-07-16 11:49:11
サイコテストはあるは、FACEBOOKでチェックされるはでそれだけで追いつめられそうです。“@miyake_yukiko35: 昨日の自閉症大会で「サイコテスト」なるソフトの存在を聞きびっくりした。自宅に帰り調べた。企業にとって「リスクになる」要因を持っている人を見つけ排除するた
激走パスタ @begfor_yourlife 2012-07-16 11:53:46
サイコテスト攻略法(隠蔽法)を情報商材にしたら売れるかしら
よっちゃんゴーゴー @yohcyangogo 2012-07-16 11:54:03
人を選別するサイコテスト。こういうのがあったんだな。差別にならないのか? 以前企業に売られていた出身地域のデータみたいだ。 http://t.co/vabIArKM
子鬼 @tak_konn 2012-07-16 11:54:07
これはひどい→//「精神的に病んだ人や頭がおかしくなった人を発見して、問題行動やトラブル・クレーム被害、うつ症状等のメンタルヘルス被害から、あなたの会社を守ります。」適性検査サイコテスト|人材派遣・紹介会社のためのWEB人材リスク診断 http://t.co/K2SYm4K8
偽教授 @Fake_professor 2012-07-16 11:54:27
たぶんもう誰か作ってる QT @henna_ikimono: サイコテスト攻略法(隠蔽法)を情報商材にしたら売れるかしら
富 ユタカ @lkj777 2012-07-16 11:55:33
適性検査サイコテスト|人材派遣・紹介会社のためのWEB人材リスク診断 http://t.co/s9r9xg7G うつ傾向、ストレス耐性が低い人をみつけて採用を断れるソフト
はなゆー @hanayuu 2012-07-16 11:57:09
低気温のエクスタシーbyはなゆー: 〔労働メモ〕派遣会社用のソフト「サイコテスト」で厄介な人材を排斥 http://t.co/OKo5c0D9
子鬼 @tak_konn 2012-07-16 11:57:38
本人の希望に沿わない心理テストはやるべきではないが、会社でやるとなったら拒めないだろうな。使う側の人事課あたりの良識に期待するしかないことになっている・・。
岡田隆明 @da0ad 2012-07-16 11:58:24
人材リスク診断 サイコテスト http://t.co/QDR9YoCm こんなことをやるようになったら、もう終わりだよ、人権関連の法律によるチェックが必要なのでは...
Rakugou @rakugou 2012-07-16 12:00:22
なるほど。サイコテストに引っかかって就活で落ちまくる俺に対して、「そんなもん嘘ついちゃえばええやん」としれっと語ってくれたMK女史は元気だろうか?
子鬼 @tak_konn 2012-07-16 12:01:41
大学で新入生全員に心理テストやらせるところもある実態は5,6年前に見聞きしていたが、今となっては利害がより絡む雇用関係をバックにして心理検査が用いられている。弾かれた人間の中に例外的かもしれないが創造性を発揮する人間もいるだろうから長い目で見れば組織にとってもマイナスじゃないか。
子鬼 @tak_konn 2012-07-16 12:03:07
こういう企業風土なり学校風土が弾こうとしている「新型うつ」みたいなものを、その風土自体が再帰的に増やしているんじゃないのかね。
yadokari23eor @yadokari23eor 2012-07-16 12:06:00
[コンピュータ・IT][MyInterest][これはひどい][労働][メンタルヘルス][ビジネス][Webサービス] / “適性検査サイコテスト|人材派遣・紹介会社のためのWEB人材リスク診断” http://t.co/svYxtJPa
kaerudayo @kaerudayo 2012-07-16 12:08:26
サイコテストの効能 「うつ傾向・非定型うつ(新型うつ)傾向等の気分障害傾向や、境界傾向・妄想傾向等のパーソナリティ障害傾向等、リスク要因を測定します。また精神的脆弱性(ストレス耐性が低い)、不満傾向、現在のストレス度など、リスクに発展する要因も同時にあぶりだします」
Sorbet @sor_bet 2012-07-16 12:08:45
サイコテストで偽りの回答をすることでいいスコアを出すことが簡単だと思っている人は多いだろうが、作る方もそんなことはお見通しで、あちこちに罠が仕掛けられているんだぜ実は
今村勇輔 @yimamura 2012-07-16 12:09:07
「精神的に病んだ人や頭がおかしくなった人を発見して、問題行動やトラブル・クレーム被害、うつ症状等のメンタルヘルス被害から、あなたの会社を守ります」いいなこれ(よくない)■適性検査サイコテスト|人材派遣・紹介会社のためのWEB人材リスク診断 http://t.co/rHxMZZY6
@hamousa_99 2012-07-16 12:16:57
これですね〜。http://t.co/dZx034aP@miyake_yukiko35: 昨日の自閉症大会で「サイコテスト」なるソフトの存在を聞きびっくりした。自宅に帰り調べた。企業にとって「リスクになる」要因を持っている人を見つけ排除するための派遣会社用のソフト。〜
@refrecta_ 2012-07-16 12:17:41
サイコテストを売り出してる会社のキャッチフレーズがひどい件 http://t.co/rmhZxRVp #発達障害
死のロワールanXel @anXelkame 2012-07-16 12:18:53
サイコテストに引っかかる=使いにくい人間ではなく本当に思考回路がイカレてる人間の事だよ
@refrecta_ 2012-07-16 12:20:04
サイコテストのプレスリリースも相当な件 http://t.co/IxU1xCna #発達障害
魔法薬学少女EX @mhykgk 2012-07-16 12:22:41
サイコテストで調べたらサイコパステストもでてきた。 サイコテストかー、ストレス耐性があって、不満も言わず、従順に会社に従う人を求めてるってこと?? 現在のストレスも測定できます(^-^)/ ってかいてあるけど、就活してたら少なからずストレス溜まってるんじゃないかな……笑
ぐりこさん @guriko_ 2012-07-16 12:40:05
このサイコテストってのは、どこの誰が開発して、どんな信憑性を持ってこの謳い文句で発売しているのだろうか? http://t.co/5ET5K2vQ
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コメント

*サイパブ @psypub 2012-07-19 19:18:18
誰でも編集可にしてみました。かなり抜けはあると思いますので,お気づきの方は編集してくださって構いません
BUNTEN @bunten 2012-07-19 20:32:00
一目で異常者だと見抜かれる俺は勝ち組( ̄^ ̄)…なのか?orz
限界大学院生野球実況おじさんオメガ @puremind1994 2012-07-19 20:50:55
これは本当にひどい…HP見たが目的が明らかに「排除すること」じゃあないか。ADHDの学生である自分にとっては結構切実な問題…
みらいのリスト @mirai_list 2012-07-19 20:59:13
WEB上の性格テストに正直に答える人なんて、少ないと思うな。 こういうのは、何かあった時に「こういう努力をしていました」「本人がテストの時にウソをついたんです」と言い訳するためのツールなのでは?
┌(┌*゚ー゚)┐2日目東6タ51b @204504bySE 2012-07-19 21:20:37
サイコテスト対策問題集が作られるのは時間の問題。別にサイコテスト以外でも、就活ビジネスはまもなく派遣社員にまで適用されるようになるだろう。
つくし なづな @Do_like_her 2012-07-19 22:28:32
面接官の主観からマーク式のテストに変わっただけじゃないか。面接って名目で不明確な主観を基に良し悪しを決めるのにも少なからず問題はあると思う。(にしてもサイコテストって名前はもうちょっと何とかならないのか)
藤堂考山 @ko_zan 2012-07-19 22:42:08
人事関係の部署の責任逃れツールだな。そもそも、こんなもんその手のタイプの奴を排除する会社は、新たな「その手のタイプ」を生み出す温床だったりするよね。
refrecta @refrecta_ 2012-07-19 23:10:17
FAQに発達障害に言及した部分 http://ow.ly/clQAo があるんだけど、ここからも問題ありそうな文言が削除されていた(障害そのものを測定しアウトプットしてはいないが、発達障害に特有の特性がトラブルを起こしやすいので、別の○○という指標でアウトプットしているとか書いてあった)。魚拓とっておけばよかった。
refrecta @refrecta_ 2012-07-19 23:15:27
プレスリリースで引っかかったのは、「近年、精神障害者による事件が増加傾向にあります」っていうくだりなんですが、法人で起きる事件が全体で何件で、そのうちの何パーセントが精神障碍者によるものなのかといいたい。
とある発達障害者 @ahattatushougai 2012-07-20 01:07:24
最初は頭にきましたがよくよく考えれば「何を今更」という感じです。日本の企業が発達障害者に対してずっと行なってきた差別待遇が極端なほどわかりやすく可視化しただけですね。どんなに発達障害者、精神障害者から批判されてもモラルも良心もない日本の企業は手放しで喜ぶと思いますね。
Peculiar News JP @digdagzigzagu 2012-07-20 01:09:34
ことIT業界に関して言うなら、精神障害があるからおかしくなるんじゃなくて、IT業界に入ったからおかしくなった人の方が多いと思う。鬱を作った諸悪の根源が、他に原因を求めてるようで滑稽だわ。
柳龍人 @ryutoyanagi 2012-07-20 03:13:35
なんだかなぁ。会社の繁栄の第一は経営者の資質なんだがw。 そもそもリスクマネジメントとしてどうかと思う。 SPIでも性格分野は重視しなくなったのにw
西大立目 @relark 2012-07-20 13:58:19
ひょっとしたら「精神障害者による事件」って「(職場での)心理的負荷による精神障害の労災認定」が認められる例が増えたことを「事件」と評している可能性がある。まぁ、要はアレですよ「どんなにハードにこき使っても精神障害にならないような『リスクのない』人材」が欲しいっていう経営者様の願望を満たす為のテストなんでしょ。
西大立目 @relark 2012-07-20 14:10:24
サイコパステストって称してネットに流布しているもの(葬式がどうの、タンスがどうの、エレベーターがどうののアレ)も、信用度が今ひとつ不明。出展からして「非公認」って書いてあるから、もう、雑誌のYES/NOテストみたいなライターが書いたネタであって、実際のPCL-Rとは別なんじゃないか。
西大立目 @relark 2012-07-20 14:12:49
更に言うならば、この「サイコテスト」って、別に「サイコパスを弾く」為の物でのなんでもない(それこそ宣伝文句を読めば分かる。想定されている「リスク」に「サイコパス」とはなんら関係のない物が並んでいますし)のに、そういう物だと思っている人が多いのも気になる。まぁ、意図的な混同を狙ってでもいなければ「サイコ」なんて入れないとは思いますが。
SAS@3日目東キ14b&コミ1新刊委託中 @SASNIKU 2012-07-22 01:03:26
最近テレビや中年向け雑誌が好んで使う「新型うつ」という不快すぎる言葉と同様、発想の根っこは一緒なのでしょうね。
チーコ @kuramicks 2012-07-22 01:07:37
こういうの見る度に、自殺しろ、って言われている気がする。もとい、実際そうなんだけども
かんぶれ(cannedbread) @_cannedbread 2012-07-22 03:12:02
精神診断を理由に人材をリスク要因を決め付け排除するのは、社員の健康診断を行って「こいつは持病があるから企業にとってリスク要因」と決め付け排除する差別の論理と同じなわけなのですが、このサイコテストとやらを採用する予定の企業の皆様はその辺りどうお考えなのでしょう?
かんぶれ(cannedbread) @_cannedbread 2012-07-22 03:18:51
こういうのがエスカレートすると、近い将来『ガタカ』みたいに、人々の遺伝子を分析して「この人材は○○な因子があるから企業にとってリスク要因だ」と言って企業から排除するような優生学的思想に行きつくのでしょうかね
マルンボーリ @tandaji 2012-07-22 09:32:28
今年発表された政府の方針に真っ向から反抗する会社か、それ以上に人権侵害で訴えられそうな気がするんだが…。
マルンボーリ @tandaji 2012-07-22 09:59:00
調べると評判悪いみたいだなこの会社と代表。
refrecta @refrecta_ 2012-07-22 12:13:45
プレスリリースはページごと消えてますな。さすがに一度出しちゃったものの内容を変更するわけにいかないもんね。
うんこちんちん @Unko_Chin_Chin_ 2012-07-22 12:17:52
プレスリリース消したのか。誰か魚拓もってない?
as9k @as9k 2012-07-24 21:42:17
新卒や派遣会社ではPCでWEB適性検査をすることはあるだろう。ただメールもWebも不慣れな場合は"5択式、12分100問”には難しい。パソコン使い方わからなければあれですね。 
譲二さん @george_0526 2012-07-25 18:46:11
とりあえずそのサイコテストとやらの科学的根拠と統計的正確性を示してくれ。話はそれからだ。
a @a1468 2015-08-30 09:49:23
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1342878224/ 非情に嫌な予感しかしない。かなり支持されている。
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