社畜再生産の仕組み

なんかまとめた
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いろふ @irof

新人が「自分の知識不足、勉強不足で進捗が遅れてるので残業します」とか言ってて、オイマテヨコラと……。

2012-07-26 11:40:48
いろふ @irof

あえてぼかしたけど、どう受け取られるかな。「やる気のある新人を責めてる」とかだと面白い。

2012-07-26 11:45:21
btnrouge @btnrouge

新人のうちから残業を覚えるとロクなことない。

2012-07-26 11:55:59
引きこもり持田 @mike_neck

新人が自分のスキルが足りないから進捗が遅れているって、新人だからスキルが足りないのは事前にわかっていたのだから、進捗が遅れているのは新人の問題ではなくて、スケジュールを組んだ人の…

2012-07-26 11:56:54
btnrouge @btnrouge

というか、この業界来るならプログラミング言語(COBOLを除く)を最低1つは習得しておきなさい>就活生

2012-07-26 11:58:31
btnrouge @btnrouge

業務知識なんて覚えなくていいよ。業務知識でお客さんにかなうわけないし、それに現場変わったら使えなくなるから>新人

2012-07-26 12:00:15
いろふ @irof

.@mike_neck さんがきっちり解釈してくれてて、エスパーか私と同一人物なのかどっちだろうと悩んでる。

2012-07-26 12:01:23
引きこもり持田 @mike_neck

新人のうちから残業を覚えると、残業代が増えた分、税金が増えたため、後々残業をしなければならなくなる。

2012-07-26 12:02:16
btnrouge @btnrouge

指示を受けた人間は一切の責任を取る必要がない(脱法行為を除く)。責任を取るべきは彼/彼女に指示を出した人間。

2012-07-26 12:05:03
引きこもり持田 @mike_neck

この業界採用するならプログラムを掛ける人を採用しなさい。人間力とかよくわからない概念言ってないで!

2012-07-26 12:05:06
引きこもり持田 @mike_neck

すいません。人間力たりないのは僕でした。

2012-07-26 12:05:21
いろふ @irof

問題は遅れてることでも残業してることでもないよ。「遅れることを自分のせいだと思わせてる」こと。スケジューリングにも絡んで無いし、まともな教育もしてないのに、社畜精神ばっか備わってる。

2012-07-26 12:05:39
引きこもり持田 @mike_neck

業務知識を覚えるならお客様以上に業務知識に詳しくならんといかんよ。収益がどうやって出ているのかとか…

2012-07-26 12:07:20
いろふ @irof

あと、「なぜ遅れてるか?」で勉強不足を挙げるなら、それは時間じゃ挽回できない。。問題の解決になってないから。「残業するから勉強できない」とかなる。

2012-07-26 12:08:58
close_yutori @kimukou2628

@irof 残業していると「勉強しながら仕事しているので、残業時間は学習時間だよね(お金払わなくていいよねえ」の論旨になる

2012-07-26 12:10:32
btnrouge @btnrouge

人間力ってなんですか?いまだに意味がよくわからない。

2012-07-26 12:11:09
いろふ @irof

「忙しいわー」「何故です?」「スキル足りないから」「じゃあ勉強しましょう」「いいね!」「勉強会やりますね」「忙しいから参加できないわー」(無限ループ)

2012-07-26 12:21:27
いろふ @irof

先輩がこれやってるうちは育つもんも育たんと思うんだ。。。

2012-07-26 12:22:17

コメント

闇の聖母ガラテア @galatea_rs3 2012年7月27日
試用期間があってこれでは話にならんが。一回きりのテストとぱっと見の面接で選んだのならさもありなん。
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きゃっつ(Kats)⊿ @grayengineer 2012年7月27日
社員はまだマシでしょ。いちおう面接も研修もあるわけで。だけど多くの現場で主力は派遣や請負になってるからね。そっちはもっと見極め難しいと思うよ。
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我が名はリルベちゃん @rirube 2012年7月27日
業務上で自分で調べても分からないことがあって先輩に聞いても、「いや、俺(私)もよく知らないなぁ…。まぁ上手い具合にやっといてよ」で終わって結局残業する羽目になるのはよくあるパターンだったなぁ…
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y.🍀 @yabtter 2012年7月27日
こうして組織は「自分に割り振られた仕事さえ満足にできなくて他の人の担当する仕事など全く理解できない人材」ばかりになって、何かトラブルが生じたとき誰も自分の仕事じゃないからといって取り合わないようになり、相手の怒りを招き問題が拡大していく中で対応が後手後手に回って社会から総叩きを受けるようになるんですね。感動だなあ。
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アルフォートおじさん @joker1007 2012年7月27日
こういう意識を植えつけようとしてくる上司は、マジで吐き気をもよおすような邪悪。自分のハンドリングの無能を下の立場の人間に押し付ける純正のクズ、ぐらい言っちゃってもいいと思う。
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