2012年第13回「キャリア教育」 #cechiba 伊賀泰代さん（キャリア形成コンサルタント）「キャリア教育について」
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小池翔太＠『今すぐ使えるかんたんTeams for Education』
@koike_s
千葉大学「キャリア教育」開始です。千葉大生が教える！「新世代職業ガイド」 http://t.co/yZzq5ys8 も最後のブログ発表です。 #cechiba
2012-07-24 14:32:55
藤川大祐
@daisukef
教育学部の学生の多くは、マッキンゼーという社名を聞いたことがない。こんなことを企業の人に言うと、驚かれるでしょうね。 #cechiba
2012-07-24 14:46:51
小池翔太＠『今すぐ使えるかんたんTeams for Education』
@koike_s
91年でMBAを取りに行った伊賀さん、すごい。MBAのことは、以前の小林さんの回かどこかで出てきましたね！ #cechiba
2012-07-24 14:47:56
福嶋 俊(Shun Fukushima)
@ShunFukushima
本日のゲストは元McKinseyで採用を担当されていた伊賀泰代さん。仕事をやめられてから講演をされるのは初めてとか。貴重な機会を頂いてます。 #cechiba
2012-07-24 14:50:46
小池翔太＠『今すぐ使えるかんたんTeams for Education』
@koike_s
年間数百人以上の学生と面接、年間数百人以上の転職希望者と面接をされて、採用されるのがわずか数十人と聞きました。こうした採用をされているからお話をじっくり聞くのは、私も初めて…！((((；ﾟДﾟ))))))) #cechiba
2012-07-24 14:56:56
藤川大祐
@daisukef
日本の若い人は、キャリア形成ということを全くと言ってよいほど意識していない。会社に入ったら終わり、という考え方。 #cechiba
2012-07-24 15:00:12
小池翔太＠『今すぐ使えるかんたんTeams for Education』
@koike_s
「自分の得意な仕事をしたい」から、様々な変遷があり「自分の物差しで仕事を考える」という気持ちになったとのこと。 #cechiba
2012-07-24 15:00:25
ちーちゃん
@ZippeiChi3
今日のキャリア教育。人がどう思うかとか、何が世の中を動かすのかとかではなくて、自分がどうしたいのかということを考える。そして自分が満足いく生き方をする。いい考え方ですね。#cechiba
2012-07-24 15:00:29
mayu
@myyu_i
目の前の就職活動に不安を抱くばかりで、「視野を広げてキャリアを形成していく」という意識は確かに考えたことなかったです。 #cechiba
2012-07-24 15:02:02
小池翔太＠『今すぐ使えるかんたんTeams for Education』
@koike_s
「キャリア形成への主体性の希薄さ」、「日本限定のキャリア形成意識」、「保守的、昭和的な思想の刷り込み」が、日本の学生のキャリア形成の問題とのこと。これから教育現場で「キャリア教育」を考える上で、重要なご指摘ですね… #cechiba
2012-07-24 15:04:26
@chihirad
若者＝勉強しているって評価が嬉しい。なにか少年事件が起こると「ゆとりだから」っていわれることも最近少なくなったような？気のせい？#cechiba
2012-07-24 15:05:05
藤川大祐
@daisukef
マッキンゼーが人事で求めているのは、リーダーシップ、考える力、英語とローカル言語（日本語）。しかし、これらをすべて持っている人を探すのが非常に難しい。もしかすると、日本国籍の人より中国国籍の人のほうが多いかもしれない。 #cechiba
2012-07-24 15:08:46
mayu
@myyu_i
伊賀さんのように幼い頃から自分の適正を自覚していたり、知りたいこと、興味あることを持っているというのは素晴らしいと思いました。それらを突き詰めていくことによってまた新しい事実が見えてくるというような生き方は、羨ましくて、憧れます。私もなにかを追って、それを仕事… #cechiba
2012-07-24 15:10:08