平日通院できる職場を　時間単位の有給導入要請　厚労省検討会報告書

えのきアタマ @neeseeds

そんな法律、中小企業では使えないんだよ。役人と大企業向けの制度作ってるヒマがあったら年金なんとかしろ。くだらない検討会に税金使うな。　平日通院できる職場を　時間単位の有給導入要請　厚労省検討会報告書（産経新聞） - Y!ニュース http://t.co/XIcXMSSy

すた @sta_vanilla

「平日通院できる職場を　時間単位の有給導入要請　厚労省検討会報告書」 待合室が高齢者の座談会場になっている現状の改善が必要。いくら平日通院できても待ち時間が長すぎて仕事を持つ人間が通院できない。仕事を持つ人が優先的に診察されるようすべき。 http://t.co/9yhQm0KH

まさし @maboo88jp

興味深い。。。　　　平日通院できる職場を　時間単位の有給導入要請　厚労省検討会報告書（産経新聞） - Y!ニュース http://t.co/CULRoeEF

どぐうタタタタタ。 @doguhanaco

今はランチ抜いて通院してまふ。　　　平日通院できる職場を　時間単位の有給導入要請　厚労省検討会報告書（産経新聞） - Y!ニュース http://t.co/ghuC4fhO

あっちゃ @pink_rapid

平日通院できる職場を　時間単位の有給導入要請　厚労省検討会報告書（産経新聞） - Y!ニュース http://t.co/EllzkNs5 時間単位の有給休暇制度を導入している企業は７・３％しかないのか。うちの職場って何気に恵まれてる方なのね。

White Geranium @digitalis_L

待ち時間が長すぎて時間休じゃ対応できませんよ　：　平日通院できる職場を　時間単位の有給導入要請　厚労省検討会報告書（産経新聞） - Y!ニュース http://t.co/TGl5ULrg

たれぞう@同行2匹＆2パグはお空組 @Kensiro24642

平日通院できる職場を　時間単位の有給導入要請　厚労省検討会報告書（産経新聞） - Y!ニュース→時間単位の有給導入事業所7％って低過ぎ。 http://t.co/0WW1ZmAx

テツカマサヒロ @poing_poing

欧米のいいとこは取り入れようぜ。RT平日通院できる職場を　時間単位の有給導入要請　厚労省検討会報告書（産経新聞） - Y!ニュース http://t.co/rRs8878P

ドクターズジョブ(医師転職サポート） @doctorsjob

これが当たり前になると病院の混み具合も少し均す事ができるし、具合悪くても休めず職場で集団感染にならずに済むので全企業義務化して欲しいです⇒平日通院できる職場を　時間単位の有給導入要請　厚労省検討会報告書（産経新聞） - Y!ニュース http://t.co/ZCph3IR8

ゆきんこ @qwertyhanon0716

平日通院できる職場を　時間単位の有給導入要請　厚労省検討会報告書（産経新聞） - Y!ニュース http://t.co/zrFPmznJ 時間有給はありがたいな…

めがねイモ @megane_imo

まぁ、無理だろうなぁ。//平日通院できる職場を　時間単位の有給導入要請　厚労省検討会報告書（産経新聞） - Y!ニュース http://t.co/Mr4TyjOB

たかよし @taka_yoshi4

平日通院できる職場を　時間単位の有給導入要請　厚労省検討会報告書（産経新聞） - Y!ニュース http://t.co/Hai4h1YP こんなの大企業か役所しか実践できないね。役人の考えそうなことだ。

しゅん坊 @shunbou1121

平日通院できる職場を　時間単位の有給導入要請　厚労省検討会報告書（産経新聞） - Y!ニュース http://t.co/68QLg6Wu お国から民間企業への要請ばかりでなく、官公庁も土曜日は交代休で開庁日を設けるなど努力してほしいもんです。

Akio A. @c57_at_dawn

平日通院できる職場を　時間単位の有給導入要請　厚労省検討会報告書（産経新聞） - Y!ニュース http://t.co/VrExV7NL 分かるような分かんないような

morokosi @ebleaf

ヘェ〜子供の通院もいいといいのにね。(^_^;)うちは丈夫ですが… RT @eshima002: 平日通院できる職場を　時間単位の有給導入要請　厚労省検討会報告書（産経新聞） - Y!ニュース http://t.co/l9BjMkNe

いちろー21点 @Ichiro20ten

制度が無くてもこういうことが当たり前の世の中になって欲しいな。平日通院できる職場を　時間単位の有給導入要請　厚労省検討会報告書（産経新聞） - Y!ニュース http://t.co/BkVyfyRa

LongVACATION forever @eachtiming

だからさ、こんな事議論する前に必要の無い非正規雇用をなくす事と有休を消化しない場合に会社側に罰を与える事をやらないと意味が無い。 平日通院できる職場を　時間単位の有給導入要請　厚労省検討会報告書（産経新聞） - Y!ニュース http://t.co/dYI1sXEW

木村恒行 @kousankousin

平日通院できる職場を　時間単位の有給導入要請　厚労省検討会報告書（産経新聞） - Y!ニュース http://t.co/vYbr1oh0 かつて公務員の時間単位の有給が問題になりました。寝坊と通院の区別をチェックするのか。

yusenakano @yusenaka_no

うわ！これ！大歓迎！何度、通院したがために酷い目いあってきたことか（！）：平日通院できる職場を　時間単位の有給導入要請　厚労省検討会報告書（産経新聞） - Y!ニュース http://t.co/ClLDompY

ごだい @AgGodai

平日通院できる職場を　時間単位の有給導入要請　厚労省検討会報告書（産経新聞） - Y!ニュース http://t.co/YyeNn7CS 法律を作っても、現場が許さない仕事の方が圧倒的だよね。。。でも、社会全体でどうにかして欲しい。

かたつむり @kata260

こういう制度をもっと早く検討していてくれたら…／平日通院できる職場を　時間単位の有給導入要請　厚労省検討会報告書（産経新聞） - Y!ニュース http://t.co/FrHM1ueJ

茶々豆 @chachamame11

有給じゃなくても欠勤扱いにならないようにすれば良い。不妊治療を受けてて切実に思ってた！！＞平日通院できる職場を　時間単位の有給導入要請　厚労省検討会報告書（産経新聞） - Y!ニュース http://t.co/ZVQhvqC5

Lumière はな。 @kusukusu0525

「制度」として認定されると助かりますね。早急に… 平日通院できる職場を　時間単位の有給導入要請　厚労省検討会報告書（産経新聞） - Y!ニュース http://t.co/YDuwmTCA

mozza @keroball

私の会社は今年度から時間有給取得制限がかかり、合計５日分までしか認められなくなりました。時代に逆行？；平日通院できる職場を　時間単位の有給導入要請　厚労省検討会報告書（産経新聞） - Y!ニュース http://t.co/aUsxyzrb

ささやん @sasada_511

平日通院できる職場を　時間単位の有給導入要請　厚労省検討会報告書（産経新聞） - Y!ニュース http://t.co/dgspEUVS あぁ、これが出来るとホント助かるわぁ。