会社に新しい風を吹かせたい！～企業経営にコミュニティの戦略的活用が必要な理由
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株式会社エンパブリック
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8/7（火）19:00＠品川エコライブオフィス：過去５回のエコ＋クリ・コミュニティ・ゼミの成果をまとめ、ビジネスの現場で実際にコミュニティを戦略的に活用する具体的な手法を考えます。企業×コミュニティの可能性とは。初めての参加も大歓迎です！ http://t.co/00WlGy5X
2012-08-01 21:00:18
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【エコ＋クリ・コミュニティ・ゼミ】はじまりました！エコ＋クリ・コミュニティ・ゼミは、企業にコミュニティはどんな関係にある？業種・職種を超えた対話により、互いの課題を解決する場です。みんなで未来の働き方のヒントを探そう！#ecokrizemi
2012-08-07 19:08:53
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【エコ＋クリ・コミュニティ・ゼミ】早速自己紹介タイム！「お名前／普段のお仕事／コミュニティについて何が知りたいですか？」IT、ネットワーク、精密機器、人材派遣、人材育成、広告代理店、デザイン事務所、行政、病院、大学など様々な業種、職種の方が参加されています。#ecokrizemi
2012-08-07 19:13:58
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【エコ＋クリ・コミュニティ・ゼミ】きょうのゴールは、「参加者の皆様がコミュニティの活用法を編み出す」です。#ecokrizemi
2012-08-07 19:15:02
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【エコ＋クリ・コミュニティ・ゼミ】コクヨファニチャーの八塚さんより、第１回目からのふりかえりです。例えばTheHUBのオフィス。起業したベンチャーがマンションの個室にこもるのではなく、あえてひとつ屋根の下に集う。企業とコミュニティの関係のひとつ。#ecokrizemi
2012-08-07 19:19:01
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【エコ＋クリ・コミュニティ・ゼミ】FutureForcus：英の通産省。利害関係者が集まって、課題解決に向けて利害を超えて場所。ファシリテーターがいることによって中立的な話し合いができる。#ecokrizemi
2012-08-07 19:20:24
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【エコ＋クリ・コミュニティ・ゼミ】企業や個人や大学や行政など、立場を超えて集まる場がテーマになっている。では今、そしてこれから、企業とコミュニティってどんな関係にある？もっといろんな事例が知りたい、もっと可能性を追求したい！#ecokrizemi
2012-08-07 19:22:17
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【エコ＋クリ・コミュニティ・ゼミ】分かったこと①「組織（法人、部門）が組織の中だけでは成果を出せないことに挑戦し始めている」#ecokrizemi
2012-08-07 19:24:42
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【エコ＋クリ・コミュニティ・ゼミ】分かったこと②「（活動を始めた）キッカケは、避けて通れない課題」それを解決する過程でたまたまコミュニティにぶつかった。#ecokrizemi
2012-08-07 19:26:16
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【エコ＋クリ・コミュニティ・ゼミ】分かったこと③「組織の内でも外でもない関係づくり＝『場づくり』が原動力になっている」場に来てくれた人との関係をつくることから次の活動が始まっている。#ecokrizemi
2012-08-07 19:28:27
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【エコ＋クリ・コミュニティ・ゼミ】これらの分かったこと３つをどう活用していけばいいか？はまだぼんやりとしています。新たな疑問①テーマのないコミュニティはありうるか？②（企業の中で）矛盾、葛藤を乗り越えるプロセスは？③指示命令でない恊働はどうすれば実現するか？#ecokrizemi
2012-08-07 19:30:28
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【エコ＋クリ・コミュニティ・ゼミ】エンパブリックの広石から「事業を生み出すコミュニティの実践手法」を紹介します。#ecokrizemi
2012-08-07 19:31:19
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【エコ＋クリ・コミュニティ・ゼミ】広：なぜコミュニティか？＞一人ひとりの知恵や経験をもちよる／担当者以外の人から知恵をもちこみ、それを効果的に活かすため／相互作用を通して、新しい事業を共に創るため、にコミュニティはつくられる。#ecokrizemi
2012-08-07 19:33:28
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【エコ＋クリ・コミュニティ・ゼミ】広：複製の容易な情報だけではなく、選択や判断が入ったその人ならではの情報に価値がでてきている。#ecokrizemi
2012-08-07 19:34:57
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【エコ＋クリ・コミュニティ・ゼミ】広：かつての地域や企業のように長期的に安定、固定的な関係を前提としていたコミュニティから、環境変化が激しく、内部の関係も流動的な現在は、人々が思いや分かち合いたいことを軸に、関係性を育むコミュニティが必要。#ecokrizemi
2012-08-07 19:36:40
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【エコ＋クリ・コミュニティ・ゼミ】広：多くの会社で「話したいな」「一緒につくりたいな」「手伝いたいな」「分かち合いたいな」と参加者が考えているけど表に出さないことを、自然に出せるように環境を整えるにはどうしたらいいのか。#ecokrizemi
2012-08-07 19:38:15
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【エコ＋クリ・コミュニティ・ゼミ】広：受け容れられている感（居場所）とできることがある感（出番）を育むことで参加者が本来もっている意欲を守り立てる場づくりの技術が必要。#ecokrizemi
2012-08-07 19:39:04
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【エコ＋クリ・コミュニティ・ゼミ】広：コミュニティ力は知恵が流通する関係性＝Social Capital。Capitalは直接的な利益を生まない。運用して初めて利益を生み出すもの。#ecokrizemi
2012-08-07 19:42:02
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【エコ＋クリ・コミュニティ・ゼミ】広：人や情報を集めたり、ストックするだけでは収益力を高めることはできないが、自主的に集い、知恵が流通する関係性があれば、人と知恵を活かした事業をつくり、運営する基盤をもつことになる。#ecokrizemi
2012-08-07 19:42:55
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【エコ＋クリ・コミュニティ・ゼミ】広：つまり「コミュニティをどうつくるか？」「コミュニティをどう運用するか？」の２段階のテーマがある。#ecokrizemi
2012-08-07 19:43:38
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【エコ＋クリ・コミュニティ・ゼミ】広：東京海上日動システムズの岩井さんの事例紹介では、社内フューチャーセンターは、アウトプットとアウトカムの両方を考える必要があった。アウトプット＝いくつのアイディアがうまれたか、アウトカム＝どんな波及効果があったか。 #ecokrizemi
2012-08-07 19:45:48
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【エコ＋クリ・コミュニティ・ゼミ】広：芝の家の渡辺さんの事例紹介では、サービスの提供者／利用者という関係は、地域のつながりとは異質。スタッフ側からなにも仕掛けない。「日常以上イベント未満」の空間からつながりが生まれ、新しいイベントが生まれる。#ecokrizemi
2012-08-07 19:47:48
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【エコ＋クリ・コミュニティ・ゼミ】広：リコーの瀬川さんの事例紹介。志を共有できる人が集う場を設けることが大切。今の部署が嫌で逃げてきたような人とは共にできない。新事業は内部のルールに縛られず、且つ外のいいものを内部に紹介する出島戦略をとるべし。#ecokrizemi
2012-08-07 19:49:34
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【エコ＋クリ・コミュニティ・ゼミ】広：横河電機の伊原木さんは、やはり会社の中に縛られていると新しいアイディアは生まれない。外を体験して、しかも元の巣へ帰ってくることに意味がある。誰と組むかも重要。ネットワークのハブ的存在の人をとらえる。テーマも大事。#ecokrizemi
2012-08-07 19:51:34
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【エコ＋クリ・コミュニティ・ゼミ】広：元日産自動車の館岡さんの事例。個別に取り組んでいてはできないことを達成するための支援。自分の問題を他の人と一緒に解けばよい。助けるよりまず助けられる関係性を。#ecokrizemi
2012-08-07 19:53:52