HNKの特集「新型うつ」について 平成24年9月27日放送
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Hatarakibach
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Hd
@Hatarakibach
上司は偉そうに上から目線って実際に上なんだから当たり前だよな・・・。と思う一方で、自分自身は学年関係なく接している面があるから、自分の世代でそれが一般的だとすると上司からのお叱りが上から目線で嫌だというのはあるかもしれない。
2012-09-27 01:18:04
Hd
@Hatarakibach
新型うつ病は誰が悪いわけでもなく、若手の打たれ弱さや対人能力の弱さ、そしていまの社会が新人教育をきちんとできないという環境が生んだもの
2012-09-27 01:36:58
しょうしん。
@Shaku_Shou_Shin
NHKの新型うつの番組視聴中。自分が悪いのかもしれない可能性を引き受けられる人は柔らかさがあって強く。人を悪者にして悪を引き受けられない人ほど硬くてモロい。というのは、ほんとうにそうだなと思う。苦しみの原因を外にもとめると苦しみが増し、内を見つめられると楽になるんでしょうね。
2012-09-27 01:37:38
Hd
@Hatarakibach
思い込みは問題の全体像を見えなくする。だから患者同士のGDによって同じ立場からの指摘を受けることで、自分の弱さに気づくことで、医師からのアドバイスを受け入れやすくなる
2012-09-27 01:38:42
ised
@debris_hour
#nhk 新型うつは職場だけでなく自身にも原因があることが多い。1対1での面談は自身への指摘を受け止めきれないことが多いので、似た状況の他の人とグループとなって受け止め合うことが有効、と。グループの力を借りて自分自身に気づく、これは本当に効果的な手法だと思う。 #fb
2012-09-27 01:42:07
やい
@miyai830
看護師の友人は新型うつじゃなくて否定型うつって言うんだよね。なんというかこれ放送する側が中立じゃない番組をNHKでやるってなんだか納得いかないな。どんだけの影響力があるか。
2012-09-27 01:43:48
きのへい
@kokohana32
寝るつもりだったのに、NHK「職場を襲う新型うつ」に見入ってしまった。新型うつの人は傷つきやすいので、精神科医、カウンセラーとマンツーマンだと受け止めきれない。同じ痛みをもつ集団で話し合うことで、少しずつ傷ついて、少しずつ精神的に強くなるんだそうな。一体化願望というのもあるんだね
2012-09-27 01:44:11
ひら＠惰性なる日々
@hira3hira
NHKの新型うつ特集見てる。やっぱり新型うつというのは自分には甘えにしか思えん。叱られたときに自分が悪いのかもと思えない人間はいっそ淘汰されるべき。本人はツライのかもしれんが、ならば人と関わることの少ない農業でもすればいい。それでも社会に残ろうとすがるから周囲も困るのだ。
2012-09-27 01:45:26
もにかる
@napoling
近所のゲームソフト会社の朝の出勤風景にいつもとても違和感を抱く。玄関で会っても互いに誰もおはようの挨拶をしない。朝から暗くて無言。なんちゅう1日のスタートだろうと思って。＞NHKのうつとくばん見ながら思うこと
2012-09-27 01:47:38
棟方由加里
@works_yukari
でも！私の場合、肯定感や成し遂げた実感がなく育ったから、他人に理解されたいと強く思うのは、むしろ当たり前だと思っていた。けど、それを「新型うつ」と一言で片付けてしまうのは、いかがなものか？それを持った上で生きていくのは良くないの？ #nhk
2012-09-27 01:48:00
くるくる堂@ボーマスF52
@qruqru
新型うつなんて精神医の妄想です。この世は元から弱肉強食、進化論的には生き残れない者には未来など無いのだ。文句があるなら生き残って見せろやー。そしたら。おめでとう！て言ってあげるよ #NHK
2012-09-27 01:50:29
白虎隊士末裔＠東京
@immature2010
「新型うつ」は「うつ病」とは違う病気なので、「新型うつ」の発症原因を突き止める作業はうつ病の人々を批難するものではありません、などと但し書きが必要になるくらいなら、「新型うつ」などという病名は即刻削除すべき。病名の扱いが安易すぎる。 #nhk
2012-09-27 01:51:24
@205kenta
NHKで新型うつの特集してる。ちらっと見たけど、うつになった原因を、コミュ力や精神的弱さ･幼さなど、患者個人に帰する内容だった。治療する上では、他人を責めるより自分の考え方を変える必要があることも多いだろう。けど、原因という意味では、職場環境、労働問題に言及しないのはどうよ？
2012-09-27 01:51:55
@nyanmagenyan
nhkで新型うつやってる。けど部署の配置転換したりして改善策を…。これな、部署の管理職が苦労すんねんか。めちゃ迷惑やから自主退社しろよ。使えない人間→給料泥棒やから
2012-09-27 01:52:37
ayako
@ayako_us
新型うつ。精神的に弱い、甘い、ゆとり、幼稚な大人と評するのは簡単。 だけど、実際に職場でそういう人が増えてきて対応する必要があります。 苦労して採用した社員を活かす事を管理職や上司は学んで欲しいです。 人事としては1人辞めると損害がいくらかかるか認識して欲しいですね。#nhk
2012-09-27 01:53:06
ised
@debris_hour
#nhk 新型うつの再現ドラマ、上司の前田さんや周りの同僚の葛藤にも、もうちょっと焦点を当てて欲しかった。でも全体を、通して見応えあって良い番組だったとも思った。 #fb
2012-09-27 01:55:12
わたばやしゆか@日本共産党【八王子市議会議員・１期目】
@Wata_Bo_shy
【NHKスペシャル】うつの要因のひとつに、「精神の幼さ」があるそうです。子ども時代に怒られたり揉まれたりぶつかり合ったりする経験がなかったゆえに、打たれ強さが足りない、コミュニケーション力が足りない。
2012-09-27 01:56:23
Hd
@Hatarakibach
漠然とコミュ力コミュ力と言っている企業は、若手ばかりにコミュ力を求めないで、既存社員のコミュ力も高めてくださいってことですかね
2012-09-27 01:57:06
PC_VTR
@PC_VTR
T1終120927_0025-NHK総合-NHKスペシャル反響編「職場を襲う“新型うつ”」4月に放送し、大反響を呼んだ“新型うつ”の特集番組。病気か甘えか、対策はあるのか。ドラマの未公開シー
2012-09-27 01:59:16
ちえぞう
@339cek
NHKの新型うつの番組を観ていたら、患者さんがこの前辞めた24歳の男の子と思考や行動が同じで驚いた。どれだけ店長が注意しても鼻で笑い、なんで同じミスをしたか聞いたら私のアドバイスのせいらしいし、とにかく自分に非はないと主張するばかり。こういう事だったのかとやっと理解できた。
2012-09-27 02:00:37