熱血指導とパワハラの分かれ目は？現場のリアルな声、集めました
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パワハラを訴える人々
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@blueclearsea
パワハラがなんぼのもんじゃい！？ んなもん怖くて指導医やっとっれっか、ボケが！ なんて言ってると、訴えられます。 熱血指導とパワハラの違いは http://t.co/v5Uzweud
2012-09-28 23:19:59
NJ-GD14-GF
@shinsainikatho
かつての、10年くらい前までのサービス業って精神論感情論だけで動く上司が多かったんだよね。私なんか少しでも声出しの声が小さいと物が飛んでくる店長の下で普通に働いていたから、今はそういう面は楽だと思う。ところが、今は過剰労働という沈黙のパワハラが横行している。そっちのほうが問題
2012-09-28 23:16:04
たえこん☆
@taekon1007
熱血指導とパワハラの分かれ目（1）（プレジデント） - Y!ニュース http://t.co/gEJ8Hw3A この記事を読んでやっぱりうちの職場は“指導”というよりは“パワハラ”に近いな‥と思った(笑)
2012-09-28 18:50:54
牧野 啓一
@powerbull
熱血指導とパワハラの分かれ目（1）（プレジデント） - Y!ニュース http://t.co/3KIPBjl5 いじめね…私も店長時代に結構いじめられました。反撃出来ないので悔しい思いでしたが、三途の川で溺れさせてやる…と心に決めて、いじめに耐えました。俺より先に死ぬ馬鹿だから
2012-09-28 22:04:55パワハラって何？
つくばいん
@Okimizuya
熱血指導とパワハラの違い難しいな。相手の成長を願って怒っていても、相手からは馬鹿にされているようにしか見えないとかあると思うんだ。 熱血指導とパワハラの分かれ目（1）（プレジデント） - Y!ニュース http://t.co/4ATkYGkZ
2012-09-28 23:18:48
NJ-GD14-GF
@shinsainikatho
熱血指導とパワハラの分かれ目（1）（プレジデント） - Y!ニュース http://t.co/5u8jXmwx 愛情のあるムチと、愛の無い無知は別物と考える。ちなみに私は元体育会系なので悪しからずm(__)m今は仏様です(^^)
2012-09-28 23:13:56
✩かずま✩
@kazuma19931201
熱血指導とパワハラの分かれ目（1）（プレジデント） - Y!ニュース http://t.co/f1nU0yiA イジリや喧嘩とイジメや犯罪の違いを判断出来ないのに指導とパワハラの違いなんて判断出来ないでしょ。
2012-09-28 23:37:19
@hiroumi35
パワハラは、いけないと言うのは、甘えだろうか？まあ、そんなものだが？もう、商売？の邪魔をするつもりはないが。官僚と同じく、責任は取りたくないか？ 人の趣味を頼みもしないのに、読まないで欲しいが。言論は、言論でが、通用しないのが、日本だろうか？まあ、いいや。
2012-09-28 23:06:34
九州男児
@kyusyu_danji
熱血指導とパワハラの分かれ目（1）（プレジデント） - Y!ニュース http://t.co/LAlk7nuP 空気読めるか、読めないか…そこも大きく関係する。そもそも空気読みなんか、関係ない輩もいるけど。
2012-09-28 23:11:45
♂パープル♀
@purple_JPN
熱血指導とパワハラの違いは http://t.co/ir16dTpA その前にしつけと虐待（DV）の違いを説明してくれって感じ！法曹界は使えないからな！
2012-09-28 23:11:30
晴海企画
@rohan1969
熱血指導とパワハラの分かれ目（1）（プレジデント） - Y!ニュース http://t.co/bMU7plax ・・いじめの論議と一緒。受けた人がパワハラと感じたらパワハラ。「俺が熱血指導してやる」という人間は大体自己顕示欲の塊。そんなヤツほど権限持てるから日本企業はダメなんだ。
2012-09-28 23:12:33
grast
@grast5266
パワハラの6つの分類を見てみたら渡る世間はパワハラばかり状態だなｗ 部下から上司のケースもあるだろうけど、やっぱり根本は上司から部下だろう。本人にとって幾ら正しかったとしても取り締まりが理不尽に厳しかったらやはりパワハラだろう。
2012-09-28 23:19:57
もんちょん
@MONCHON21
しかし今日飲み会の勘定を公平にルーレットで決めたけど、年次の若い奴から順に高い額を払わされたのは偶然の産物とはいえパワハラの一種ではなかろうかw
2012-09-28 23:31:29
概念主義者 ニートリアージ 我輩は猫以下
@tokoroten510
作成した岡田代表は「本当の指導には相手を成長させる狙いがある。だから、叱るにしても『どうしてそうなったんだろうか』と、自ら考えさせるような対応になる。一方、パワハラには相手をバカにしたり、排除しようとする思いがある。だから、同じことで叱るのでも
2012-09-28 23:22:59