「教わっていない仕事はできない」と答えて何が悪いの！？

スワちゃん🇺🇦수와짱 @SWVII

１）「教わっていない仕事はできない」と答えて何が悪いの！？ (1/2) : J-CAST会社ウォッチ http://t.co/wX0kSOxS 回答者反発「絶対服従が当然。会社は小学校ではない」

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２）「絶対服従が当然」は、日本の理屈。中国人は個人主義で残業はしません。日本の「ほう・れん・そう」は中国ではパワハラになる？☞ http://t.co/gTdGFqSN

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３）「上司に絶対服従」は、間違いではないでしょうか？理由は二つ、「コンプライアンス」と「会社の利益」の二点です。

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４）「上司に絶対服従」とコンプライアンスの問題。水俣病の原因となる水銀を含んだ廃液を海に流すバルブを開いたのは、それを決定した上司ではなく、現場の作業員です。もっとも、水銀が人体に影響を与えるということを“バルブを開いた”作業員が認識していたかどうかは、定かではありません。

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５）「上司に絶対服従」とコンプライアンスの問題。1999年に起きた東海村JCO臨界事故で3名が被曝して、2名の死者が出た問題。被曝した3名はJCOの作業員で「正規の手順ではない」ことを認識していたが「上司に絶対服従」することがコンプライアンスよりも優先するという認識だった。

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６）「上司に絶対服従」とコンプライアンスの問題。北海道ミートホープの牛肉ミンチの品質表示偽装事件もありました。最終的に内部告発されました☞ http://t.co/mViPJ20L

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６）「上司に絶対服従」とコンプライアンスの問題。ライブドア事件や談合による価格吊上げなど、コンプライアンスに反する上司の命令に対しても「絶対服従」で良いのか？問題が起きた時に“責任”をとらされるのは上司であっても、自分自身にモラルの葛藤はないのか？工場のロボットと同じか？

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７）社会的なコンプライアンスに反することに対しても「上司に絶対服従」するのは間違いだ。会社の自浄作用が失われる。また、上司への絶対服従がパワハラやセクハラの温床となる危険性も含んでいる。

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８）そして、会社とは何か？利用者の役に立つサービスや製品を提供して利益をあげるのが会社だ。往々にしてあることだが、上司の命令が会社の利益に結びつかない、全く無駄なこと、或いは間違った命令である場合、それでも「上司に絶対服従」するのだろうか？それは会社の利益に結びつかない。

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９）間違い、或いは無駄と最初からわかっている命令であっても、上司の命令には口答えひとつせずに絶対服従するのだろうか？確かに、その場しのぎで命令に逆らわなければ波風も立たないし、間違いの責任をとらされるのは上司であって自分ではない。それが利口な処世術か？

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１０）間違いを指摘して、間違いを認められるだけの懐の深い上司ばかりではない。「間違いを指摘されて恥をかいた」とか「俺に楯突いて気に食わない」などと根にもつ上司もいるだろう。しかし、それでは会社の利益を蔑ろ（ないがしろ）にして、会社に損益を与えても絶対服従するほうが正しいのか？

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１１）結論：私はサラリーマンに向いてないwww