NHKハートネットTV 2012年10月22日:シリーズ貧困拡大社会「相次ぐ若者の過労死」

・NHK Eテレ「シリーズ貧困拡大社会」 http://www.nhk.or.jp/hearttv-blog/500/ ・10月22日(月)午後8時~8時29分「相次ぐ若者の過労死」 ・10月23日(火)午後8時~8時29分 「若者を追い詰める“ブラック企業”」 ・「若者を追い詰める“ブラック企業”」まとめ:http://togetter.com/li/394891 続きを読む
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まとめに至った経緯を少々・・

上西充子 @mu0283

リクナビ2014のページを開いてみたら、就活マンガがあったhttp://t.co/mFcRimuY 第1話は生活のための収入の必要性を指摘し、時代を感じさせる。が、第2話ではブラック企業が話題になっても「オレは20代はやれるだけやりたいからあんま気になんないな」とスルー。

2012-11-02 07:59:46
上西充子 @mu0283

「今日も残業だ~ 土日はナシだ~」「ひ~っ」というブラック企業を心配する智紀を軽薄に描き、「オレは20代はやれるだけやりたいからあんま気になんないな」とスルーする健一を「ちゃんと考えてる」と描く。なんなの、このリクナビ就活マンガ。http://t.co/hrwiOcH4

2012-11-02 08:27:32
上西充子 @mu0283

そういえば「7つの約束」に、「安心して働けるために、労働条件をわかりやすく明示します」とか、ないですね。https://t.co/IgXcv9qk

2012-11-02 08:29:34
上西充子 @mu0283

ハートネットTV「相次ぐ若者の過労死」を見てくれ、と言いたいですね。@yoheitsunemi これ、本当に雇用の現実と学生のことわかっているんだろうか。 http://t.co/VQUmhFWC

2012-11-02 08:34:57
常見陽平 @yoheitsunemi

アゴラに寄稿しました。リクナビの就活漫画を批判しています。特に刺身に花をそえる仕事に対する蔑視的表現と、ブラック企業、やりがい搾取の表現は許してはいけません。 →アゴラ : リクナビの就活漫画がひどすぎる件 問題表現を削除せよ! http://t.co/UqRTIdW6

2012-11-02 09:29:40

ここから、番組の紹介

上西充子 @mu0283

NHKハートネットTV 10月22日:シリーズ貧困拡大社会「相次ぐ若者の過労死」。内容を以下80連ツイで紹介。あとでtogetterにまとめます。翌10月23日の「若者を追い詰める“ブラック企業”」はhttp://t.co/tPh23JJ5にまとめ済み。

2012-11-02 11:13:39
上西充子 @mu0283

1:導入部分は、大手飲料メーカーの子会社に就職し、3時間睡眠が続く厳しい勤務の末に過労自殺に追い込まれた和也さん。この話は翌23日に詳しく取り上げられたものなので、ここでは省略。http://t.co/tPh23JJ5を参照。

2012-11-02 11:13:53
上西充子 @mu0283

2:(東京都文京区・川人法律事務所を訪問)日本で過労死という言葉が広まったのはおよそ30年前。今、その内容は大きく様変わりしていると、専門家(川人博)は指摘します。(ファイルを見ながら)「25歳の方が自殺で亡くなったケースですね」

2012-11-02 11:14:02
上西充子 @mu0283

3:ここ数年、過労自殺の低年齢化が進行。20代・30代の若者が半数以上を占めるようになっている。(グラフ)2008年度32%→2009年度33%→2010年度49%→2011年度52%

2012-11-02 11:14:09
上西充子 @mu0283

4:川人「いまは転職をして、より良い自分に合う仕事を探すといっても、容易ではない。そういう中で、過重な労働があっても、『我慢してしのぐほかない』、と。そういうところから精神的なストレスがすごく強くなっている。これがうつ病や自殺につながる一つの背景なんです」

2012-11-02 11:14:15
上西充子 @mu0283

5:今、若者の雇用現場で何が起きているのか。相次ぐ過労死の背景を探り、労働の貧困の実態に迫ります。キャスター:山田賢治/ゲスト:菊池桃子(タレント、戸板女子短期大学客員教授)/湯浅誠(反貧困ネットワーク事務局長)

2012-11-02 11:14:23
上西充子 @mu0283

6:データ:仕事でうつなどを発症し自殺したいわゆる「過労自殺」に占める20代・30代の割合(厚生労働省・労災認定件数より)2008年度32%→2009年度33%→2010年度49%→2011年度52%

2012-11-02 11:14:31
上西充子 @mu0283

7:菊池「少子高齢化で若者の人数が減っている。その中で、総件数の半数以上というのは、これは数字だけではなく、本当に深刻な状況になっていることは確か」

2012-11-02 11:14:38
上西充子 @mu0283

8:キャスター「過労死というと、イメージ的に若い人たち過労死って、もうちょっと世代的には上かな?っていう・・」

2012-11-02 11:14:45
上西充子 @mu0283

9:(紹介者注1:「過労死」と「過労自殺」の両方をまとめて「過労死」と総称されることがあり、この番組でもそのように「過労死」という言葉を使っているようだが、厚生労働省では脳・心臓疾患による「過労死」と、精神障害から死に至る「過労自殺」は分けてとらえられていることに注意)

2012-11-02 11:14:51
上西充子 @mu0283

10:(紹介者注2:「過労自殺」はここで紹介されているように、20代・30代が労災請求件数の半数以上を占めるが、「過労死」では20代・30代の労災請求件数は%。より上の年齢で「過労死」の請求件数が多い)

2012-11-02 11:14:57
上西充子 @mu0283

11:(紹介者注3:「過労自殺」の半数以上を20代・30代が占めているという元データはhttp://t.co/w6i8GpgMの別添資料2のp.21表2-4。平成23年度の過労自殺の請求件数202件のうち、20代・30代が104件(51%)。)

2012-11-02 11:15:12
上西充子 @mu0283

12:(紹介者注4:「過労死」のデータはhttp://t.co/w6i8GpgMの別添資料1のp.10表1-4。過労死の労災請求件数は平成23年度302件。うち20代・30代は55件で22%。)

2012-11-02 11:15:21
上西充子 @mu0283

13:湯浅「そうですね。わりと管理職とか、上司の部下の板挟みにあって、というのがちょっと前のイメージですが、今はとにかく、新卒採用がかなり厳しくなって、第二の就職氷河期と言われるようになっていますから。」

2012-11-02 11:15:27
上西充子 @mu0283

14:湯浅「非常に競争が激化している。会社の側は即戦力しかいらない、というメッセージをだしているそこが重くのしかかっていることが、今の数字に表れている。」

2012-11-02 11:15:34
上西充子 @mu0283

15:キャスター「なぜ若者は過労死に追い込まれているのか、あるIT企業に勤めていた20代の男性のケースを取材しました。

2012-11-02 11:15:41
上西充子 @mu0283

16:兵庫・神戸市で署名活動を続ける人がいます。過労死を防ぐ法律の成立を目指す西垣迪世(みちよ)さんです。これまで30万人を超える署名を集めました。

2012-11-02 11:15:47
上西充子 @mu0283

17:成人式の時の写真。息子の和哉さん。仕事の過労が原因で、うつ病を発症。6年前、治療薬を大量に服用し、27歳の若さで亡くなる。

2012-11-02 11:15:54
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