2012年11月10日

第81回千葉授業づくり研究会 #cjk81 「自分の人生の主役になろう ~伊賀泰代が語るこれからのキャリア形成~」

■第81回千葉授業づくり研究会 http://ace-npo.org/study/2012/20121110.html インターネットの急速な発達によって、子どものうちから多様な職業に触れたり、キャリアについて考えたりする環境が整いつつあります。 続きを読む
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藤川大祐 @daisukef

本日16時からです。当日受付も行います。第81回千葉授業づくり研究会「自分の人生の主役になろう~伊賀泰代が語るこれからのキャリア形成~」 #cjk81 http://t.co/5RunbOtq

2012-11-10 11:27:35
藤川大祐 @daisukef

本日の講師、キャリア形成コンサルタント 伊賀泰代さんのホームページ「MY CHOICE」はこちらです。 http://t.co/WVozTvi6 #cjk81

2012-11-10 15:38:56
antipfizer @antipfizer

はい、さておき、千葉授業作り研究会にお邪魔しています。 #cjk81

2012-11-10 15:59:51
ありつねひろな @hirooooooona

久しぶりに千葉授業づくり研究会に参加させていただきます。#cjk81

2012-11-10 16:00:12
antipfizer @antipfizer

キャリア形成とリーダーシップ という標題で、伊賀泰代先生のお話です。藤川先生が冒頭の挨拶をされています。 #cjk81

2012-11-10 16:02:43
藤川大祐 @daisukef

第81回千葉授業づくり研究会「自分の人生の主役になろう~伊賀泰代が語るこれからのキャリア形成~」、始まりました。いつもより参加者が多めで、学生の参加が多いのが目立ちます。 #cjk81 http://t.co/UxbVZY1z

2012-11-10 16:04:13
小池翔太(こいけしょうた) @koike_s

文字中継を @fuji_labo で行います。 RT @daisukef: 本日16時からです。当日受付も行います。第81回千葉授業づくり研究会「自分の人生の主役になろう~伊賀泰代が語るこれからのキャリア形成~」 #cjk81 http://t.co/YRVLjsYD

2012-11-10 16:04:45
藤川大祐ゼミ(授業実践開発研究室) @fuji_labo

会場には30名程度、学生が多く、現職の先生方や一般企業の方々など、多様な方がいらっしゃっています。ここからは、伊賀さんよりお話を伺います。 #cjk81

2012-11-10 16:11:16
市野 敬介 @Ichino_Keisuke

昨日、1年ぶりに書店で本を買いました。 #cjk81 http://t.co/6H5ESFUT

2012-11-10 16:13:26
藤川大祐ゼミ(授業実践開発研究室) @fuji_labo

伊賀:1986年男女雇用機会均等法が施行されたとき、証券会社に勤務。就職時は男女差があった。 #cjk81

2012-11-10 16:18:02
藤川大祐ゼミ(授業実践開発研究室) @fuji_labo

伊賀:当時バブル期のときは、世界の銀行トップ10に、日本の銀行がランクインしていた。日本も世界と同じ条件で、自己資本を…という国際ルールと同様になり、業界が護送船団方式からグローバル化へ。 #cjk81

2012-11-10 16:21:19
藤川大祐 @daisukef

伊賀さんは、バブル期の証券会社で、「10年後、20年後に世界に通用する仕事なのか」と考えたとのこと。ふむふむ。 #cjk81

2012-11-10 16:21:45
藤川大祐ゼミ(授業実践開発研究室) @fuji_labo

伊賀:「このまま金融業界にいたら…」となり、カリフォルニア大学バークレー校のMBAを取得。その後、McKinsey & Company Japanに勤務。5年間はコンサルタント、6年間は人材育成・採用マネジャー、6年間は採用マネジャーを。 #cjk81

2012-11-10 16:23:32
市野 敬介 @Ichino_Keisuke

「このまま金融業界にいたら…」か... #cjk81

2012-11-10 16:24:36
藤川大祐ゼミ(授業実践開発研究室) @fuji_labo

伊賀:コンサルタントをしていた当時の仕事内容。ATMやネット送金などなかった。銀行の支店も多かったが、年々状況が変化。ATMをコンビニに置くのか、支店を減らすのか…どうすればよいか、銀行の人と一緒に考える仕事をした。事業開発やマーケティングを。 #cjk81

2012-11-10 16:24:54
藤川大祐 @daisukef

「コンサルタントを育てる」という仕事、たしかに面白い仕事ですね。 #cjk81

2012-11-10 16:26:04
藤川大祐ゼミ(授業実践開発研究室) @fuji_labo

伊賀:管理職になると「採用面接をしてほしい」「新人のトレーニングを」と言われるように。「こっちの仕事の方が面白い!」となった。採用や人事のプロセスが優れているマッキンゼーで、人材育成・採用マネジャーをすること面白い…と考え、業種を変更。 #cjk81

2012-11-10 16:26:42
藤川大祐ゼミ(授業実践開発研究室) @fuji_labo

伊賀:採用マネジャーは、パンフレットの掲載・HPの採用ページ・大学での説明…様々。日本だけでなく、海外留学中の日本の学生も積極的に採用。何もなければ、アメリカやヨーロッパのキャンパスはじめ、世界中を回るように。 #cjk81

2012-11-10 16:28:14
藤川大祐ゼミ(授業実践開発研究室) @fuji_labo

伊賀:面接などをすることを通して、様々な人のキャリアを知る事ができた。12年間採用マネジャーを行っていたため、数千人から1万人以上。中途採用の人は、個室で1時間以上も話を行った。マッキンゼーに転職することが適しているのか…などなど。 #cjk81

2012-11-10 16:29:41
藤川大祐ゼミ(授業実践開発研究室) @fuji_labo

伊賀:2010年で退職するまで、様々なキャリア形成を知っていった。17年間仕事をし、家庭の状況などの理由で、自営業の道・「キャリア形成コンサルタント」の道へ。 #cjk81

2012-11-10 16:30:54
藤川大祐ゼミ(授業実践開発研究室) @fuji_labo

伊賀:「キャリア形成コンサルタント」もはじめたばかり。日本の高校生、大学生、若手社会人の「キャリア形成」に関する意識を高め、具体的なキャリア形成のステップを紹介する啓蒙活動のこととしている。 #cjk81

2012-11-10 16:31:56
藤川大祐ゼミ(授業実践開発研究室) @fuji_labo

伊賀:キャリア形成コンサルタントの業務として、キャリアインタビューサイトのMY CHOICEを運営している。 http://t.co/g3UT6s9B 今年10月に解説。基本的にボランティアベースで、なるべく様々な人に見ていただきたい…と考えている。 #cjk81

2012-11-10 16:33:05
antipfizer @antipfizer

うちの会社のキャリア支援室がやっているキャリアレポートに似たことをフリーに一般公開でやる感じかな http://t.co/rGaGN1kA #cjk81

2012-11-10 16:33:28
藤川大祐ゼミ(授業実践開発研究室) @fuji_labo

伊賀:昨日11月8日には初著『採用基準』を出版。リーダーシップの重要性についても記述した。 http://t.co/JI6UNzrp #cjk81

2012-11-10 16:34:00
藤川大祐 @daisukef

伊賀:多くの人に、キャリア形成意識なんかない。就活しか意識しない。(!) #cjk81

2012-11-10 16:34:21
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