日本IBM式「ロックアウト解雇」

長谷川つよし @PeaceTsuyopon

日本IBMの事例。「16:30に部長からミーティングをやると呼ばれると別の2人から解雇通告書を読み上げられる。17:30まで私物をまとめて明日からは出入り禁止」考える暇すら与えずに同僚にお礼すら言えずに解雇する。

Denber @denber023

マンガで見るＩＢＭのロックアウト解雇-突然の解雇通告「30分後の終業までに私物まとめ出て行け」 #BLOGOS http://t.co/e5WXAcBE　正社員なんて幻想

Shozo @ecoutezbien

「日本IBMは解雇の毒見役になる」（役員）←これはひどい

ひらの @hirano_2475

日本IBMがトライ！ 「ロックアウト型解雇」が全国に普及するきざし？

LeftThimble @piyorizan

国会中継見てるんだけど、IBMの解雇話怖い。50歳になる→表彰される→慰労休暇がでる→直後出勤夕方５時２５分→いま解雇通知するから５時35分までに監視の元、私物を全て片付けろ→以降立ち入り禁止。ってのが複数いるってこわああ

ぱぱ ™ @Papa883s

日本IBM → 突然解雇通知を突き付け翌日ロックアウト。

たざきしあん @westinghouse565

大手でもIBMなんか露骨な解雇手法取り始めて問題になってるし。ああいうことばかりやってれば、みんな恐怖を感じながら仕事することになり、結果としてマイナスにしか作用しないだろう。

しば @Shibe_Mix

日本IBMのロックアウト解雇こわいね。

minna_ozuka @minna_ozuka

IBMの強制解雇はとてもひどいらしい。17:20に呼ばれ、解雇辞令を渡され、定時の17:36までに私物を持って以後出社しないようにだって。あと、NEC、ソニー等も勧奨退職が電機業界に広がっている。会社は人なり、という日本企業の国際競争力の根源が失われていっている。

ビジネス・経営の名言＠名言ナビ @biz__meigen

当時のＩＢＭは大恐慌でも社員を解雇せず、社員の訓練に注力する異色の存在だった。これによって倒産せずにすんだのである。（ドラッカー）　　【名言ナビ】 http://t.co/5NLnza8w #ビジネス #keiei #経営

TASHIRO Masanori @tashi_masa

IBM創業者はかつて自分自身が首切りされた経験から、個人の尊重、解雇しないことを信条にしていたと。赤旗「潮流」http://t.co/JRjy6UUxソニーもそうだったけど、大企業に発展するところは、労働者を大切にしていたんだよね。変質すると衰退する。おやまあへえのあるいいコラム

３行ペディア.org @3lines_pedia

日本IBM式解雇法とは、当日まで何も知らされないまま、就業時間30分前（午後5時）に上司に呼び出され、別室へ。人事担当者から解雇及び午後5時36分までに会社・・・３行ペディア.org http://t.co/vc5Dw4PZ

☀️にいがた青年ユニオン☆宇宙人、未来人、超能力者も入れる新潟の地域労働組合 @seinenUnion

労働組合なら、ロックアウト解雇する日本IBMに対し、宣戦布告しよう。　http://t.co/zEPneeNa