10周年のSPコンテンツ!
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Dai FUJIHARA @daipresents
【残り僅か】TDDと組織文化 - 天野 勝 氏 / Ultimate Agilist Tokyo - 集え、日本の活動家たちよ。 #uatagile http://t.co/13EVZWBL
Dai FUJIHARA @daipresents
【満席】TDDと組織文化 - 天野 勝 氏 / Ultimate Agilist Tokyo - 集え、日本の活動家たちよ。 #uatagile http://t.co/13EVZWBL
Dai FUJIHARA @daipresents
開催前と開始後のコミュニケーションのためにFacebookグループを作成しました!講演者やスタッフも参加させていただいてます https://t.co/7X6bNiBU / Ultimate Agilist Tokyo - 集え、日本の活動家たちよ。 #uatagile
しんや @shinyaa31
本日はこれまでに公開されている #uatagile の他にも、会場別のハッシュタグ #uatagileA #uatagileB #uatagileC #uatagileD が用意されています。詳しい説明等はこの後あると思いますので存分につぶやいて頂ければと思います!
竹馬力 @tchikuba
TDDと組織文化 - 天野 勝 氏 に参加します #uatagileD
zuisener @zuisener
#uatagileD 『「TDDなんて簡単だから、だれでもすぐにできる」と思っていました。』おまおれすぎるw
zuisener @zuisener
#uatagileD TDDと組織文化 by あまのさん
take3000 @take3000
天野さんの自己紹介とXPとであった経緯から。 #uatagileD
Nao YAMAMOTO @natsu_nanana
挨拶しても帰ってこない、そんな環境下の仕事が4、5年続いたとかきついよなぁ。。。 #uatagile #uatagileD
take3000 @take3000
天野さんの仕事 1.アジャイルの導入支援・教育 2.現場カイゼン。アジャイルをやろうとするとお客さんを巻き込む必要があるけど、現場レベルでできることはある。プロジェクトファシリテーションなど。 #uatagileD
take3000 @take3000
ウォーターフォールな現場でもアジャイルなやり方が出来るようになるような支援 #uatagileD
zuisener @zuisener
#uatagileD 現場改善のしごともしている。アジャイルをやろうとしてもうまくいってない。なんでかというとチームで開発していない。あとは自分たちで開発していない。そういう人が呼んでくれる。
take3000 @take3000
アジャイルでできない現場はそもそもチームで仕事をすることができていない #uatagileD
zuisener @zuisener
#uatagileD 今日は組織文化をスケープゴートにしてTDDの話をしてみる。
take3000 @take3000
組織文化とは。そこでの評価のされ方によって作られていく何か #uatagileD
Nao YAMAMOTO @natsu_nanana
LotusNotesのテストツールなんてあったんだ。 #uatagileD
馬美肉 @chiastolite
誤:シャア大佐だって→正:シャア少佐だって #uatagileD
take3000 @take3000
目には見えず明文化が困難。うつろいやすく、会社の統合によって変化したり、成功体験(昇進など)によっても変わる。「シャア少佐だって」 #uatagileD
take3000 @take3000
「テスト書かない人と一緒に仕事したくないから」 #uatagileD
zuisener @zuisener
#uatagileD 「テスト書かない人と一緒に仕事したくないから」
馬美肉 @chiastolite
やりたいことがあるなら偉くなろう #uatagileD
焼肉のすえなみ @a_suenami
テスト書かない人と一緒に仕事したくない。#uatagile #uatagileD
馬美肉 @chiastolite
実際ボトムアップで文化を変えるのは大変だよな。以下に上を味方につけるかが重要な気はする #uatagileD
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コメント

S-Kic(キク) @s_kic 2012年11月17日
まとめを更新しました。セッションの合間のつぶやきは随時追加していきます。
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