@pha さんの『ニートの歩き方』を読んで共感した点＋感想

わらふに🍀39 for All…Life with Smile☺️ @warafuni

「人はそれぞれ性質が違うし向いている場所も違う」 「努力が足りないのでなく適性が違うことを考えるべき」 「どんな生き方でも何とか生きられたらそれでいい」 by. @pha さんの『ニートの歩き方』 http://t.co/pnmWAlH6bv

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自然と効率的に作業・仕事ができる８つの「フロー状態」①→１）明確な目的、２）専念と集中、３）自己感覚の低下、４）時間感覚のゆがみ、５）直接的で即座な反応　by. @pha さんの『ニートの歩き方』 http://t.co/pnmWAlH6bv

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自然と効率的に作業・仕事ができる８つの「フロー状態」②→６）能力水準と難易度のバランス、７）状況や活動を自己制御している感覚、８）活動に本質的な価値がある　by. @pha さん『ニートの歩き方』 http://t.co/pnmWAlH6bv

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「何事においても、自己責任と、それ以外の自分でどうしようもないことの割合は50％50％くらい。だけど、今の日本の社会では9割くらいが自己責任論に感じる」　by. @pha さんの『ニートの歩き方』 http://t.co/pnmWAlH6bv

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「自己責任は半分くらい→頑張った人は良い暮らしができるとしても、頑張れない人や頑張りたくない人でも、健康で文化的な生活の最低限度の生活は保証されるべき」　by. @pha さんの『ニートの歩き方』 http://t.co/pnmWAlH6bv

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「日本の生活の便利さは、労働に対する同調圧力や責任感で支えられていて、それで多くの人が心を病んだり自殺したりしているのなら、そこまでの便利さは要らない」　by. @pha さんの『ニートの歩き方』 http://t.co/pnmWAlH6bv

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「もっと仕事が適当な人間が多い社会のほうが、社会全体の幸福度は上がるんじゃないだろうか」　by. @pha さんの『ニートの歩き方』 http://t.co/pnmWAlH6bv→自社スタッフの健康・幸福第一、顧客満足度第二の会社が増えていい

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「自分と違う生き方をする人たちを、自分と全く切り離された何かだと思わず、自分と共通する土壌から生まれた全体の一部と思い受け入れられる寛容さを持ったら…」　by. @pha さんの『ニートの歩き方』 http://t.co/pnmWAlH6bv

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自分も社会人の時は、ニートやうつ病は、思考から自動で切り捨てor差別していた。ありがちな「自分で頑張れよ」思考に加え、忙しすぎて考える余裕もなかった。 @pha さんの『ニートの歩き方』 http://t.co/pnmWAlH6bv を読んで

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ニートという言葉で一括りにすることで、そうした偏見や誤解が生じる面もあるが、背景には、皆が関わる企業間の過当＆価格競争がある点を、共通認識にしたい。 @pha さんの『ニートの歩き方』 http://t.co/pnmWAlH6bv を読んで