社員にトイレをきれいにつかってもらうには？

月さん @moon156

「流し忘れはわざとじゃない」ことを踏まえて、社員がトイレをきれいに使う(もしくは、トイレが常にきれいな状態である)にはどうしたらいいか、というのが最近の思考のブーム

まいける @abunaiko_4

@moon156 使うたびにトイレを洗う習慣を身につけさせる

月さん @moon156

@abunaiko_4 どうやったら身につけさせられるかなあ？言ってできるなら、そうならないと思うんだよねー。

まいける @abunaiko_4

@moon156 五月蝿く言う以外に方法がみあたらんかな、社会人になってまで会議でトイレの話ずっと五月蝿く言われたら嫌だと思うけど

月さん @moon156

@abunaiko_4 嫌だし何度も言われるともう意識しなくなるよねー

ユニさま @unyike

自動で流れるもしくは流した事を検知しないとドアロックが空かない装置を導入

ユニさま @unyike

レバーの動きを検知するのは簡単だしこの装置作ればそこそこ需要あるんじゃね

ユニさま @unyike

すでにあるんだろうか。

まいける @abunaiko_4

@moon156 うちの場合だと、事務の方が五月蝿く言ってた時期は綺麗だったよ。あぁ、言わせちゃいかん…な…という空気感によって

月さん @moon156

@abunaiko_4 へえ！言わなくなったらもとに戻る？

月さん @moon156

@unyike 自動で流れるのが普及してるんじゃないかなー。でもトイレのきれいさは流し忘れだけじゃないんだよ！

ユニさま @unyike

@moon156 まぁそうですよね。「綺麗に使いましょう」にフォーカスされることが多いけど、流し忘れがわざとじゃない＝意図的に汚してるわけでない。が前提なら綺麗にする意識より汚してしまったことに気付かせる仕組みの方が大事ですよね。

月さん @moon156

@unyike そうだよね。それか「来たときよりも美しく」すると何かメリットがあるとかね。客観的に確認しづらいので難しいけどね……。少し思ったのは、掃除自慢ノートを作って、きれいにしたらそれに書いて、みんなが賞賛の返事を必ず書き込む！とか。でも絶対誰も書かないなって思った。

ユニさま @unyike

@moon156 インセンティブは効果的だけど如何せんトイレだからつらい。

まいける @abunaiko_4

@moon156 ぜってぇかかねぇ

ユニさま @unyike

心理学専攻の人は清潔なトイレの利用意識について研究して欲しい

月さん @moon156

@unyike そうなんだよな。でも汚いのやめて！！っていうより、きれいにしたのすごい！の方が楽しくない？そっち方面でなるべく考えたいなあ。あとは、トイレをリフォームしてめちゃくちゃきれいにする、も考えたけど、予算がかかるから現実的じゃないんだよね。

月さん @moon156

@abunaiko_4 だよねww

月さん @moon156

壊れた車の窓が割れてるとみんな盗難するみたいな何かがあった気がするけどそれと近いような気も

ユニさま @unyike

高校の美化委員とか今考えたらめっちゃやりごたえあって楽しいんじゃないのコレ。

ユニさま @unyike

生徒会やりたい。

かわたん @kawatarolab

連帯責任を導入して、第三者のチェック時にトイレが汚かったら全員にペナルティを課すというのはどうだろう。楽しくはないけど効果は期待できるよ。

ユニさま @unyike

チームワークにペナルティを持ち込むと圧倒的にモチベーション落ちるから基本的にはインセンティブで考えないと上手くいかない。