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hirokazuocarina
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ヴァルカン
@vulcain
『高木浩光＠自宅の日記 - 武雄市役所が組織ぐるみの著作権無視 以前から常習の疑い』 http://t.co/M3inl58AWJ 市長や役所という良識ある人・組織という『偏見』は捨て去るべきという好例。特に気に入らない批判意見を誹謗中傷と宣う人の笑顔は信用ならない。
2013-02-26 07:44:53
ちきりん
@InsideCHIKIRIN
ブログ更新） 定年が65歳まで延びるのって、マジでみんなうれしいの？ → http://t.co/9RXiDUCA70
2013-02-27 11:28:38
k
@k_218
チャレンジする人のために企業は４０歳までの早期引退コースと６５歳までの奴隷コースを設けたらいいと思う。“@InsideCHIKIRIN: ブログ更新） 定年が65歳まで延びるのって、マジでみんなうれしいの？ → http://t.co/EdlEHufkPW”
2013-02-27 11:56:32
うさこ
@usakororin
@InsideCHIKIRIN 逆に45くらいの仕事人生の真ん中あたりで前期キャリアの定年にして、新卒のような一斉採用とかを組み込んだら面白いのになぁ。人材がミックスされていろんな可能性も生まれそうですし。もしくは、20年以上同じ会社で働くことの禁止。
2013-02-27 12:19:17
広和/オカリナ
@hirokazuocarina
年をとればとるほど既得権益にしがみつきはじめるわけじゃないですか。社会を回すんなら、勤続上限を法規制して国をあげて人の流動をはかったりなんかしたら本気で面白いんじゃとか思っちゃって
2013-02-27 16:00:29
広和/オカリナ
@hirokazuocarina
相変わらず、少しお時間かかります、て言う店多いな。でいちいち、どれくらいかかりますか、と問わねばならない。聞くと、30分くらい、とか言うじゃないか。それはね、少しとは言えないのだよ。まあ今日は時間あるし待つことにしたが、できればどっかり座りこんでからでなく、入店時に言って頂きたい
2013-02-27 19:22:56
広和/オカリナ
@hirokazuocarina
経営感覚を全社員にもっていただきたい、と経営状態を定期的に社員に通知し、会社全体の金を情報公開してるぞとドヤ顔するが、こと社員が個人の給与の話になると急に後ろ向きになってコソコソしだすのが大概なので、日本の会社の都合ってのは油断ならない
2013-02-28 13:42:46
広和/オカリナ
@hirokazuocarina
凄い話だなwww U-1速報 : 【データ消去】会社の無線LANにただ乗りしていた朝鮮人PCが壊滅した http://t.co/7A0RsDSYeN
2013-02-28 21:06:28
宇野ゆうか
@YuhkaUno
ブリブリアラフィフ問題。／まぁ、企業が社員の人生安泰を保障してくれるのも、本当はバブル以前の話なんだと思うよ… / “「ウチの若い子」を待ち受ける運命 - 常夏島日記” http://t.co/KdwQZXpjVw
2013-03-01 00:17:35
田房永子_『喫茶 行動と人格』『昭和ママと令和キッズ』連載中
@tabusa
自分が“母”になってから、成人男性の子供っぽさがすごく目につくようになり、それは自分が変わったのか母という立場の人に対して男がそうなるのか分からないが、可愛いなと思うこともある。でも可愛いと尊敬は両立しなくて寂しい「そそられたがる男」 http://t.co/WwoUOzxl3O
2013-03-01 09:21:41
爲末大 Dai Tamesue 熟達論発売中
@daijapan
全体を円滑にする為に個を埋没させるところから、個が自分の権利を主張する方向に時代は向かっていっていて、そしてその先にいったい何があるんだろうか。戦争に参加しない権利というものも検討されている。僕は右や左、大きな政府と小さな政府という軸より、個と全体という対立軸の方がしっくり来る
2013-03-01 09:30:24
広和/オカリナ
@hirokazuocarina
わたくしもバターと思って読み進めてたw これも“アベノミクス効果”か・・・安倍首相がオバマ大統領にプレゼントした逸品に世界中から注文殺到 【 RIDE THE WAVE 2ch 】 http://t.co/JV97JJE6SY
2013-03-01 12:28:50
𝕔𝕙𝕠𝕕𝕠
@chodo
面白い。Panasonicが負け組になった理由が如実にでてるよなぁ・・・。でもエボルタは白地に緑もオレンジも充電式じゃなかったっけ？乾電池はブルーとゴールドだったような気がするけど・・・。要確認。 エネループ騒動雑感 http://t.co/BIgoFMJyJ5
2013-03-01 12:57:37
ももしき屋
@1004KI8
「保育園に入れることを申し訳ありませんという姿勢」とか「電車でベビーカー使うのも母親が当然と思ってるのと申し訳ないと思っているのとでは全然違う」とか「生活保護なのにパチンコなんて」とか、いちいち他人に卑屈さを求めて思った通りになったら、それは嬉しいんだろうか。
2013-03-01 13:25:04
宇野ゆうか
@YuhkaUno
なにかと「～だなんて、子供が可哀想」と言ってくる世間様は、子供に対して自己犠牲的な母親を理想としているけれど、「あんたのために、私はこんなに自分の人生を犠牲にしてきたんだ」と思っている母親は、子供にとってはしんどい。自分が我慢してきた人は、他人に我慢を強いる。
2013-03-01 14:24:34
広和/オカリナ
@hirokazuocarina
昨今話題のエネループ問題をみるにつけずっと思っていたのは、本物のプロフェッショナルてなんだろう、ということだった。プロになればなるほど分厚くなる凡人との壁って、排他的になってるのはプロ側の方が多いような気がしちゃって。凡人に歩み寄れているのが本物のプロなんだろうな
2013-03-01 15:13:12
広和/オカリナ
@hirokazuocarina
数字で示せ、という同じ口が、気持ちで頑張れ、とか言うから、毎度いろいろ首が180度まわりそうになるんじゃないかしら
2013-03-01 19:07:14
広和/オカリナ
@hirokazuocarina
他人に侵されない、自分以外の誰のものでもない自分だけの価値観や判断基準を自分に育てつつ、かといってそれだけに固執せず自分以外の人の価値観や判断基準を疎かにしないのが、大人としてのひとつの形態なのかもね
2013-03-02 01:02:36
爲末大 Dai Tamesue 熟達論発売中
@daijapan
その人にとって都合の悪い事を言う人は疎まれる。せっかく気持ちを定めたのに興ざめさせるな、和を乱すな。どちらかというとポジティブな理由で人は排除され、そして組織は反対意見を内包できなくなり、歯止めが利かなくなる。
2013-03-02 14:13:01