#解雇解禁? 規制改革論に潜む“火種”

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リンク 東洋経済オンライン 解雇解禁? 規制改革論に潜む火種 | 産業・業界 | 東洋経済オンライン 正社員を解雇しやすく――。「労働市場の流動化」など雇用問題をテーマにした規制改革の流れが、にわかに動き始めている。安倍政権の下に発足した複数の有識者会議で、それぞれ議論が急速に進んでいるのだ。
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[東洋経済オンライン] 解雇解禁? 規制改革論に潜む“火種”(画像あり) | 2013年03月13日 06:00 http://t.co/Xn5ZW0XEky #nicovideo

2013-03-13 06:20:27
リンク ニコニコニュース 解雇解禁? 規制改革論に潜む火種(1/3ページ) 正社員を解雇しやすく――。「労働市場の流動化」など雇用問題をテーマにした規制改革の流れが、にわかに勢いを増している。安倍政権の下に発足した複数の有識者会議で、それぞれ議論が急速に進んでいるのだ。3月6...
とみぃ @tommy125_3d

経営責任についてはどう考えているんだろう? リストラ時は代表取締役・人事・財務・労務担当役員全員解任くらいは必要? > 解雇解禁? 規制改革論に潜む“火種” 有識者会議の主張は抑制ぎみ、第1次安倍内閣の反省か http://t.co/ybfh4nENR5 @Toyokeizai

2013-03-13 06:52:15
koala @keiseizaiminn

解雇解禁? 規制改革論に潜む“火種”http://t.co/VKALAkeSCj <絶対条件として、先に総ての国民に無条件無期限の生存権の保障ベーシックインカムを制度化する。制度化を実施してから労働市場の流動化を認める。議員が解雇、雇用に意見を言う立場にない。経営者と従業員の話

2013-03-13 08:13:10
前田純一 @kobekkojun

【堺からのアピール】教育基本条例を撤回せよ : 解雇解禁? 規制改革論に潜む“火種” http://t.co/BhvWyAuc36

2013-03-13 08:22:31
きー坊 @UWF0303

ヒトラー安倍は国民を奴隷にしたいのか?自民党に投票したやつこれが目的か? 解雇解禁? 規制改革論に潜む“火種” 有識者会議の主張は抑制ぎみ、第1次安倍内閣の反省か | 産業・業界 - 東洋経済オンライン http://t.co/iQfsTZv8L9 @Toyokeizai

2013-03-13 08:26:53
河村直人@経営者マインドコーチ/人や組織の課題解決の手助けをする @KawamuraRyomei

解雇解禁? 規制改革論に潜む“火種” 有識者会議の主張は抑制ぎみ、第1次安倍内閣の反省か- 東洋経済オンライン http://t.co/0IHR4MRFkQ 労使、それぞれの視点からみればどちらにも正義はあるのではないか。

2013-03-13 08:48:00
風間直樹 @naokikazama

規制改革会議の復活と聞き、真っ先にこの6年前のいきさつを思い出しました。オンライン独自記事です!解雇解禁? 規制改革論に潜む“火種” 有識者会議の主張は抑制ぎみ、第1次安倍内閣の反省か | 産業・業界 - 東洋経済オンライン http://t.co/63wvh3y0fB

2013-03-13 09:00:35
三木陵一 @ryouitimiki

これは重要な記事。ぜひ読むべき。6年前を思い出した! 解雇解禁? 規制改革論に潜む“火種” 有識者会議の主張は抑制ぎみ、第1次安倍内閣の反省か | 産業・業界 - 東洋経済オンライン http://t.co/IeitAbcWUy @Toyokeizaiさんから

2013-03-13 09:26:41
ビジネス・コンサート(株)人材紹介事業部 @bc_jinzai

各種規制の見直しやセーフティーネットの整備も併せて議論を望みます。 (解雇解禁? 規制改革論に潜む“火種” 有識者会議の主張は抑制ぎみ、第1次安倍内閣の反省か | 産業・業界 - 東洋経済オンライン http://t.co/6KH2oHrTkd @Toyokeizaiさんから)

2013-03-13 09:41:25
Mr.K @KCabinet

解雇解禁?  規制改革論に潜む“火種”(東洋経済オンライン) - Y!ニュース http://t.co/K3xCG68vOS 「どん底への競争」の部分、鳥肌立ったわ・・・。当時の自民党はそんな恐ろしい意見まで聞く耳持ってたのね・・・。

2013-03-13 09:55:19
たろいも。 @taroimo247

働くことは、お金だけではなくその人の存在意義にも直結する。解雇規制緩和はまずい。→解雇解禁? 規制改革論に潜む“火種” 有識者会議の主張は抑制ぎみ、第1次安倍内閣の反省か | 産業・業界 - 東洋経済オンライン http://t.co/8oVVfF6VCl @Toyokeizai

2013-03-13 10:17:43
Bobby 🌹国政県政市政の三重苦 @bobbyht

「民間議員から正社員を解雇しやすく」と、その前に官僚の解雇しやすく-> 解雇解禁? 規制改革論に潜む“火種” 有識者会議の主張は抑制ぎみ、第1次安倍内閣の反省か | 産業・業界 - 東洋経済オンライン http://t.co/pNralJc9lt @Toyokeizaiさんから

2013-03-13 10:53:54
su @su_nikoniko

無能は切る。有能は引く手あまた。完全実力主義でいきましょう。じゃないと俺は正社員だからと全く努力をしない屑も出てくる。日本は有能な人材しか必要としてない <解雇解禁? 規制改革論に潜む“火種”(1/3ページ)> http://t.co/RatDJBr2wY #niconews

2013-03-13 10:56:41
変態という名の紳士@一盗二婢三妾四妓五妻 @hentaigentleman

テメェらみてえな無能と老害を切り捨てる手段がねーって時点で日本がダメになった、そんな自覚もないから無能な老害だと呼ばれるんだよ、国賊メディアの東洋経済め。 <解雇解禁? 規制改革論に潜む“火種”(1/3ページ)> http://t.co/3D0W5x99le #niconews

2013-03-13 10:57:31
@swingout8888

これは同一労働同一賃金原則の実現への第一歩。身構えるべきではないと思う。===>解雇解禁?  規制改革論に潜む“火種”(東洋経済オンライン) - Y!ニュース http://t.co/xYspIp4bNl

2013-03-13 10:58:22
ゼレナ @LHzerena

曖昧な上に極論過ぎて批判するしない以前にわけがわからないのだが… <解雇解禁? 規制改革論に潜む“火種”(1/3ページ)> http://t.co/ab1Vm4y9gw #niconews

2013-03-13 10:59:34
Yamate Shiro @shiro_yamate

風間直樹氏が書いている→解雇解禁?  規制改革論に潜む“火種”(東洋経済オンライン) - Y!ニュース http://t.co/qIQZjuQa6R

2013-03-13 11:09:26
中国の核兵器がいずれ必ず日本に落ちる @game_zuki

はいっ♪ http://t.co/lMw9kj5xmv ドワンゴでリストラ? 退職者が続出まとめ <解雇解禁? 規制改革論に潜む“火種”(1/3ページ)> http://t.co/da8RyNgrdK #niconews

2013-03-13 11:14:25
川畑えるきんЭркин @erkin_kawabata

うーん。物凄いポチっぷりですな。この先に何が待っているのか...ってこれ以上あちきみたいな無職増やしてどうするんだろう?はっ! こ、こりは暴動を起こせという前振りですね! <解雇解禁? 規制改革論に潜む“火種”> http://t.co/ePcyUafwJz #niconews

2013-03-13 11:20:10
JUN @jun_k00

なるほど。労働法なんかスクラップにして、みんな奴隷階級にしてしまえば、その中では平等だろ?って訳か。そんな自暴自棄なアイデアしかないなら有識者でもなんでもないから、自分が退場した方がいい気が。 →解雇解禁? 規制改革論に潜む“火種” http://t.co/ADBCgxK4mv

2013-03-13 11:20:28
Gril @Gril_ops01

労働者=正規社員。非正規は労働者扱いされてない <解雇解禁? 規制改革論に潜む“火種”(1/3ページ)> http://t.co/r58xvn0RA8 #niconews

2013-03-13 11:21:11
アットホーム @at_home_welfare

わかってただろ?元々、自民党政権になり安倍さんが首相になった時点で、規制が緩和され解雇されやすくなることくらい。なんでいまさら騒ぐのか。 <解雇解禁? 規制改革論に潜む“火種”(1/3ページ)> http://t.co/LlMuP39aQb #niconews

2013-03-13 11:22:49
未草 (脱原発に1票) @hoshigatanoniwa

解雇解禁? 規制改革論に潜む“火種” (東洋経済オンライン) http://t.co/Yi1ooXReGm <仮に今回の各会議での雇用をめぐる議論の本当の狙いが、6年前と同様、現在の雇用ルールを全面否定するのだとしたら、当時と同様に大きな波紋を呼ぶ可能性はある。> 

2013-03-13 11:24:50
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