あさってを向いた若年者雇用対策。みんな党、柿沢未途衆議院議員（@310kakizawa）による若者の雇用統計解説

柿沢未途 衆議院議員（江東区・東京15区） 自由民主党 @310kakizawa

厚労委閉会中審査、終了。私は雇用問題を。菅総理は「一に雇用、二に雇用」と新卒者雇用の特命チームを立ち上げて躍起だが、新卒の求人倍率は低下とはいえ1.28倍。中途や転職の有効求人倍率0.53倍よりはるかに良い。さらに言えば中小企業の新卒倍率は4.41倍。中小は新卒を取りたいのだ。

@jun_shimozi

@310kakizawa 「若い力を取りたい」にしても「リストラ」をしての血の入れ替えなら中高年にとってはシビアな社会に変わりありませんからね。やはり雇用問題とは新卒問わず全体的な見直しが必要だと思います

こうぞう @kohisartist

この現状を正しく把握して対策をお願いします。RT @310kakizawa: 厚労委閉会中審査、終了。私は雇用問題を。新卒の求人倍率は低下とはいえ1.28倍。中途や転職の有効求人倍率0.53倍よりはるかに良い。さらに言えば中小企業の新卒倍率は4.41倍。中小は新卒を取りたいのだ。

Hamagill Japan@人生再設計第一世代🚧 @hamanyu1129

@310kakizawa 本当に困窮してる世代を見きわめて、政策を集中投入していただければと思います。雇用の流動化などの規制緩和路線は既得権層の抵抗激しいでしょうけど頑張ってください。

笑っちゃうぜ！！ @24mizushima

@310kakizawa 30代以上の雇用情勢は一向に改善しません。｢甘え｣と言われる始末。みんなの党は、30代以上、一つは30代ニート、もう一つは50代リストラ、どのような政策をお持ちですか。

柿沢未途 衆議院議員（江東区・東京15区） 自由民主党 @310kakizawa

だから対策としてあるべきは「中小企業に振り向かない若者」への対策。にもかかわらず菅内閣の対策はトライアル雇用とか雇う側へのインセンティヴ付与が中心。これでは問題は解決しない。雇う側は「来てほしいのに来てくれない」と言ってるのだから。結局は成果に乏しかった旧政権の政策の焼き直し。

@video_camera

本当に必要なのはリストラされた社員の再雇用問題の解決でしょう。RT @310kakizawa:...

柿沢未途 衆議院議員（江東区・東京15区） 自由民主党 @310kakizawa

さらに今月3日公表の平成21年若年者雇用実態調査。「非正社員の6割　正社員になれず」と朝日新聞が見出しを付けているが、実際の数字にあたるとイメージとは全然違う。若年者が正社員就職しなかった理由で「求職活動を行ったが採用されなかった」は22.4％しかない。

𝕏 @kmaeda

@310kakizawa 中小企業に振り向かないのは若者なのでしょうか？

柿沢未途 衆議院議員（江東区・東京15区） 自由民主党 @310kakizawa

一方、「内定したが希望する条件でなかった」5.7%、「自分の希望する企業で求人がなかった」14.9％、「正社員として仕事につく気がなかった」16.7％、「資格や技能のため勉強したかった」13.9％。要するに、自分の側の事情で正社員にならなかったのが51.2％もいる。

柿沢未途 衆議院議員（江東区・東京15区） 自由民主党 @310kakizawa

さらに数字をあたると、非正社員で就職した若者の35.3％が1年後には正社員になっている。そして新卒就職できなかったorしなかった無業者の若者も、1年後には35％が正社員の職についている。「新卒で就職できないと正社員の門戸が閉ざされる」と、はたしてこれで言えるだろうか。

柿沢未途 衆議院議員（江東区・東京15区） 自由民主党 @310kakizawa

こういう具合で、雇用、あるいは厚労行政全般において、語られるイメージと現実の数字との乖離が往々にしてある。そしてイメージに基づいた政策が打ち出され、それは的を外しているので、問題は解決しない。数字を踏まえたevidence-basedな政策立案を求めた。派遣法もまたあるし。

おやびん @OYBM

「内定したが希望する条件でなかった」はともかく、他の理由には「採用されなかったイイワケ」もある程度含まれているのでは。だからこそ、1年後の正社員がそれだけ増える気も RT @310kakizawa 要するに、自分の側の事情で正社員にならなかったのが51.2％もいる

おが㌠ @ogswrnbo

@310kakizawa 新卒で就職できなければ、一年後になっても65%は非正社員のまま。

チ～坊 @chiboo1019

@310kakizawa 就職難であると国全体で言い続ける実態数字はいったいどこから出ているものを指すのでしょうか？先日ようやく内定を戴いた大学生の子供二人を持つ母です。私が知る限りの状況は就職難であると見えます。

柿沢未途 衆議院議員（江東区・東京15区） 自由民主党 @310kakizawa

長妻大臣との質疑はあまり噛み合わなかったが、質問終了後、与野党の議員から次々に声をかけられた。とくに民主党の人から「良い質問でした。私もそう思います」と次々に。不思議な感じだ。なぜこの民主党議員の皆さんが、反evidence-basedの極致のような派遣法改正を推進するのか。

柿沢未途 衆議院議員（江東区・東京15区） 自由民主党 @310kakizawa

本日の厚労委閉会中審査、質問動画は衆議院TVのホームページからご覧頂けます。こちらから→　http://bit.ly/96WmKn

だいごろう @MadeInJapan1998

@310kakizawa 同感です。自分も今の会社で3社目で、途中アルバイトの時期もありました。 行動すれば道は拓けるのに、それをしないフリーターやニートが多すぎる。助けを求めたり他人のせいにする前に、自分から行動して欲しいですね。

Hiroaki Ishihara @coronenn

@310kakizawa 不適切でしたら削除いたします。RT: @coronenn: 「就職できないは甘え？？みんな党、柿沢未途議員による若者の雇用統計解説。」をトゥギャりました。 http://togetter.com/li/48630

ＹＡＮＮ　ＨＩＲＯ @himoninaritai

違うよ。必要なのは「若者に振り向かれない中小企業」への対策だよ。RT @310kakizawa だから対策としてあるべきは「中小企業に振り向かない若者」への対策。にもかかわらず菅内閣の対策はトライアル雇用とか雇う側へのインセンティヴ付与が中心。これでは問題は解決しない。雇う側は「

新しいレーダーピザ@s zkey @Suzu_yass

日本語でお願いします。 RT @310kakizawa: 不思議な感じだ。なぜこの民主党議員の皆さんが、反evidence-basedの極致のような派遣法改正を推進するのか。

古谷進一 @shinta299

就職難ではあるが、就職しない人間も多いという認識が欠落している。そもそも新卒なんてどうでもよく、能力のある人間はいつでも雇用されて然るべきである。RT @310kakizawa: 要するに、自分の側の事情で正社員にならなかったのが51.2％もいる。

あつぞう @atsu__zou

@310kakizawa おっしゃるとおりです。もっと政治家さんたちは物事の実態を見ていくべきかと思います。

ひょっとこ @mhyottoko

@310kakizawa インセンティブもモチベーションも、無い世の中が、問題なのでしょ！誰がそうしたの！誰が得したの‼

SSC @shift7_moriya

中小企業にとっては切実な問題。上から目線ではこういう点には気づかないでしょう。 RT @310kakizawa: だから対策としてあるべきは「中小企業に振り向かない若者」への対策。