ブラック企業ユニクロにつぐ城繁幸氏の解雇自由化はさらなる企業への滅私奉公・うつ病・生活保護依存ブラック企業を激増させる

藤田孝典 @fujitatakanori

ユニクロのような企業が増えると生活相談も生活保護申請件数も増えるだろうな。うつ病にして働けなくさせられるんだから。中小企業はすでにひどいが有名な大企業まで、社会保障依存型の経営だとは。

藤田孝典 @fujitatakanori

ブラック企業に共通することは、労働力として使えなくなっても責任を取らず、救済を社会保障（政府や国費）に委ねる。企業がいわゆる「社会保障依存型経営」をしておきながら、従業員へ自助や自立、独立心などを説く。

藤田孝典 @fujitatakanori

ブラック企業が跋扈して労働者を働けなくして生活保護制度に追い込む。生活保護利用者が増加しているから政府は生活保護支給基準を引き下げる。ブラック企業の存続は社会的に害悪でしかない。

藤田孝典 @fujitatakanori

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥの今野晴貴くんがブラック企業を『日本を食いつぶす妖怪』と表現したのは秀逸。過剰な表現でも言い過ぎでもない。「社会保障依存型経営」が放置されたら社会保障費も人間も食いつぶされていくだろう。

藤田孝典 @fujitatakanori

ユニクロが経営モデルとしてもてはやされるなら消費税より先にブラック企業税を創設しないと社会保障がもたない。

藤田孝典 @fujitatakanori

生活保護利用者をバッシングする前に、働ける世代を生活保護利用に追い込んでいるブラック企業を叩いてほしい。物事の本質を見誤っている。

藤田孝典 @fujitatakanori

企業は生活保護に依存するな。

藤田孝典 @fujitatakanori

日本全国に巣食う妖怪たちが本性を現し始めてきた。生活保護利用者急増の背景に少しずつ光が当たってきた。チャンスだ。

藤田孝典 @fujitatakanori

生活相談に来られる働ける世代の方たちは、概ねブラック企業で劣悪な労働をさせられている。普通に働きたいだけなのにも関わらず。ブラック企業は働ける世代の生活保護利用者を増やしている主因だと断言できる。

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

安倍首相は、ユニクロのような企業を放置するならブラック企業対策なんて口にする資格はない。自分の利益だけのために若者という社会の資源を食いつぶす、日本に巣食う内なる敵を駆逐しなければ、日本の安全や愛国を語る資格もない。断固たる対応を期待したい。

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

もちろん「ブラック企業」問題は、ユニクロやワタミなどの個別企業だけを叩いても解決しない。彼らをのさばらせてしまう構造を変えるルールをつくらなくてはいけない。その一つは長時間労働だ。今の日本では、うつを多発させ、過労死を出すほどの長時間労働ですら合法で、取り締まることはできない。

YAMADA Shingo @syashingo

現在日本で一番高い東京都最賃は時給850円。この水準で1日8時間、月22日、一年間働くと「850×8×22×12」なので年収179万5200円。一番低い高知県最賃は時給652円なので同じ計算だと137万7024円。これが某氏の考える年収100万の世界と思うとゾッとする。

ささきりょう @ssk_ryo

ユニクロの店員は、その店舗で並んでる服着なくちゃいけないのだから、給料安すぎると困るだろうなぁ。

藤田孝典 @fujitatakanori

@ssk_ryo 年収１００万円だと生活保護基準以下ですね。生活保護利用者が増える理由のひとつを端的に表していますよね。

小久保　哲郎 @tetsurokokubo

この人は社員を人と思ってない。自身は3億の役員報酬と数十億の配当収入を得ながら心が痛まないのだろうか。経済界のリーダーに倫理性がなさすぎる。：「年収１００万円も仕方ない」ユニクロ柳井会長に聞く - 朝日新聞デジタル http://t.co/pZwhc5W6UV

小久保　哲郎 @tetsurokokubo

ユニクロ柳井社長の配当収入65億だと・・・：初調査　配当金で分かった本当の”億万長者” http://t.co/UaY49hB84T

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

生活保護のどこが特権なのか。「生活保護受給者のうち、食事が一日二食以下が３１％、入浴が週二回以下が７１％」「受給者は引け目を負わされ、孤立している」／中日新聞：最低限度の生活できず　県内の生活保護受給者調査：長野　http://t.co/cLo8saVQ91

ささきりょう @ssk_ryo

低賃金、うつに罹患、これらは自己責任で、それはグローバル化のためなのだそうだけど、そんなグローバルなんてないだろうに。

ささきりょう @ssk_ryo

国際競争力とかグローバル化とか言ってれば何でも許されると思ってる人、多いよね。

ささきりょう @ssk_ryo

大体、ご都合主義的に「世界」を利用するだけだよね。

ささきりょう @ssk_ryo

大企業は「世界では」、国や自治体は「民間では」。

神部 紅 @akaill

朝日新聞：（耕論）解雇、自由にするのか　城繁幸さん、今野晴貴さん http://t.co/CjNYjDvjVX 城さん、『正社員の解雇を自由化し、雇用を流動化させて成長を取り戻すことが「王道」です。』この論は誰得？正社員も非正社員の実態もよくわかっていないことがよくわかった。笑

今野晴貴 @konno_haruki

今日の朝日新聞「耕論」は、私と城繁幸さんです。数年前までは、私と城さんは、同じ「日本型雇用否定派」、「若者の代弁者」として、見られていたでしょう。しかし今回、私と城さんの違いは明白になり、朝日でも対置されたわけですね。日本型からの移行をどうするのかに、政策論のステージが全身した。

今野晴貴 @konno_haruki

それにしても、城さんはいったいどうしてしまったのか？　およそ現実とかけ離れた「空論家」になってしまったのだろうか。あるいは、ただの「受け狙い」なのだろうか。解雇規制を緩和するだけで社会が経済が上向くなんて、完全な「都市伝説」でしょうに。もう、「実務」をやっていないからだろうな。。

ささきりょう @ssk_ryo

産業競争力会議で出てた解雇の話なんて、恥ずかしくて公的な文書には載せられないよね。