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藤田孝典 @fujitatakanori
ユニクロのような企業が増えると生活相談も生活保護申請件数も増えるだろうな。うつ病にして働けなくさせられるんだから。中小企業はすでにひどいが有名な大企業まで、社会保障依存型の経営だとは。
藤田孝典 @fujitatakanori
ブラック企業に共通することは、労働力として使えなくなっても責任を取らず、救済を社会保障(政府や国費)に委ねる。企業がいわゆる「社会保障依存型経営」をしておきながら、従業員へ自助や自立、独立心などを説く。
藤田孝典 @fujitatakanori
ブラック企業が跋扈して労働者を働けなくして生活保護制度に追い込む。生活保護利用者が増加しているから政府は生活保護支給基準を引き下げる。ブラック企業の存続は社会的に害悪でしかない。
藤田孝典 @fujitatakanori
NPO法人POSSEの今野晴貴くんがブラック企業を『日本を食いつぶす妖怪』と表現したのは秀逸。過剰な表現でも言い過ぎでもない。「社会保障依存型経営」が放置されたら社会保障費も人間も食いつぶされていくだろう。
藤田孝典 @fujitatakanori
ユニクロが経営モデルとしてもてはやされるなら消費税より先にブラック企業税を創設しないと社会保障がもたない。
藤田孝典 @fujitatakanori
生活保護利用者をバッシングする前に、働ける世代を生活保護利用に追い込んでいるブラック企業を叩いてほしい。物事の本質を見誤っている。
藤田孝典 @fujitatakanori
企業は生活保護に依存するな。
藤田孝典 @fujitatakanori
日本全国に巣食う妖怪たちが本性を現し始めてきた。生活保護利用者急増の背景に少しずつ光が当たってきた。チャンスだ。
藤田孝典 @fujitatakanori
生活相談に来られる働ける世代の方たちは、概ねブラック企業で劣悪な労働をさせられている。普通に働きたいだけなのにも関わらず。ブラック企業は働ける世代の生活保護利用者を増やしている主因だと断言できる。
坂倉昇平@ブラック企業ユニオン(総合サポートユニオン) @magazine_posse
安倍首相は、ユニクロのような企業を放置するならブラック企業対策なんて口にする資格はない。自分の利益だけのために若者という社会の資源を食いつぶす、日本に巣食う内なる敵を駆逐しなければ、日本の安全や愛国を語る資格もない。断固たる対応を期待したい。
坂倉昇平@ブラック企業ユニオン(総合サポートユニオン) @magazine_posse
もちろん「ブラック企業」問題は、ユニクロやワタミなどの個別企業だけを叩いても解決しない。彼らをのさばらせてしまう構造を変えるルールをつくらなくてはいけない。その一つは長時間労働だ。今の日本では、うつを多発させ、過労死を出すほどの長時間労働ですら合法で、取り締まることはできない。
yamada shingo @syashingo
現在日本で一番高い東京都最賃は時給850円。この水準で1日8時間、月22日、一年間働くと「850×8×22×12」なので年収179万5200円。一番低い高知県最賃は時給652円なので同じ計算だと137万7024円。これが某氏の考える年収100万の世界と思うとゾッとする。
ささきりょう @ssk_ryo
ユニクロの店員は、その店舗で並んでる服着なくちゃいけないのだから、給料安すぎると困るだろうなぁ。
藤田孝典 @fujitatakanori
@ssk_ryo 年収100万円だと生活保護基準以下ですね。生活保護利用者が増える理由のひとつを端的に表していますよね。
小久保 哲郎 @tetsurokokubo
この人は社員を人と思ってない。自身は3億の役員報酬と数十億の配当収入を得ながら心が痛まないのだろうか。経済界のリーダーに倫理性がなさすぎる。:「年収100万円も仕方ない」ユニクロ柳井会長に聞く - 朝日新聞デジタル http://t.co/pZwhc5W6UV
小久保 哲郎 @tetsurokokubo
ユニクロ柳井社長の配当収入65億だと・・・:初調査 配当金で分かった本当の”億万長者” http://t.co/UaY49hB84T
坂倉昇平@ブラック企業ユニオン(総合サポートユニオン) @magazine_posse
生活保護のどこが特権なのか。「生活保護受給者のうち、食事が一日二食以下が31%、入浴が週二回以下が71%」「受給者は引け目を負わされ、孤立している」/中日新聞:最低限度の生活できず 県内の生活保護受給者調査:長野 http://t.co/cLo8saVQ91
ささきりょう @ssk_ryo
低賃金、うつに罹患、これらは自己責任で、それはグローバル化のためなのだそうだけど、そんなグローバルなんてないだろうに。
ささきりょう @ssk_ryo
国際競争力とかグローバル化とか言ってれば何でも許されると思ってる人、多いよね。
ささきりょう @ssk_ryo
大体、ご都合主義的に「世界」を利用するだけだよね。
ささきりょう @ssk_ryo
大企業は「世界では」、国や自治体は「民間では」。
神部 紅 @akaill
朝日新聞:(耕論)解雇、自由にするのか 城繁幸さん、今野晴貴さん http://t.co/CjNYjDvjVX 城さん、『正社員の解雇を自由化し、雇用を流動化させて成長を取り戻すことが「王道」です。』この論は誰得?正社員も非正社員の実態もよくわかっていないことがよくわかった。笑
今野晴貴 @konno_haruki
今日の朝日新聞「耕論」は、私と城繁幸さんです。数年前までは、私と城さんは、同じ「日本型雇用否定派」、「若者の代弁者」として、見られていたでしょう。しかし今回、私と城さんの違いは明白になり、朝日でも対置されたわけですね。日本型からの移行をどうするのかに、政策論のステージが全身した。
今野晴貴 @konno_haruki
それにしても、城さんはいったいどうしてしまったのか? およそ現実とかけ離れた「空論家」になってしまったのだろうか。あるいは、ただの「受け狙い」なのだろうか。解雇規制を緩和するだけで社会が経済が上向くなんて、完全な「都市伝説」でしょうに。もう、「実務」をやっていないからだろうな。。
ささきりょう @ssk_ryo
産業競争力会議で出てた解雇の話なんて、恥ずかしくて公的な文書には載せられないよね。
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コメント

伊坂一馬 @Ithaca_Chasma 2013年4月24日
ブラック企業の害で一番大きいのは、社員の待遇がまともな競合企業の経営を悪化させるところにあると思う。競合企業は、潰れるか待遇を悪化させるかしなくてはいけなくなる。ブラックは伝播する。「離職率が高い業界」というものがある現状の一因はそのあたりにもあるはず。
新左翼カルトNPO法人POSSEに注意! @npoposse2000 2013年4月24日
【新左翼】NPO法人POSSEに注意!【京大政経研】 http://togetter.com/li/469164 【若者の労働問題に取り組む団体】の皮を被った京大政経研グループのセクトです。オルグされる前に逃げよう!
新左翼カルトNPO法人POSSEに注意! @npoposse2000 2013年4月24日
ひどい情報操作だな、まさにカルト。城氏も「解雇自由にしろ」なんて言ってない。流動的な労働市場があれば、ブラックは人材が流出して淘汰されるのみ。
そら豆 @solamame_k 2013年4月24日
ブラック企業だ滅私奉公だと会社を親の仇のように言う人に限って終身雇用を望んでるんだよな。親の仇に生涯飼われたいとか何処のマゾなんだよ。
游鯤 @yusparkersp 2013年4月24日
ブラックというのは「外から見てわからない」からこそブラック。ユニクロはもう違うだろw
電霊ルナ・てんてん @sternketzer 2013年4月24日
ブラック企業に対向する為には自社もブラック化するしかない。そうでなきゃ潰れるか……なるほど。確かにブラック企業は社会を食い潰す害悪だな。
倉瀬美都 @clausemitz 2013年4月24日
ゾンビに襲われた人間がゾンビになるみたいに、ブラック企業に市場を荒らされたマトモな企業もブラック企業になるってか…。 :-P
都幾川 沙月 @SatsukiFox 2013年4月24日
ユニクロにせよ、あるいはゼンショー(すき家)やくら寿司、あるいはワタミにしても、そういうブラック企業のサービスを利用しちゃう人が居ることも問題なんですよねぇ。反社会的企業はきちっと不買運動をして潰す、ということができないと、ブラック企業はどんどんはびこっていくと思いますが。
ululun @ululun 2013年4月24日
それでも誰ひとり「ユニクロもう買わない」宣言をしない不思議。かく言う私自身、ユニクロ不買宣言はできにくいんだけど。
内藤龍一 @knight10dragon1 2013年4月24日
http://togetter.com/id/kokkoippan  なんだこの同じようなまとめ。誰も訴えてくれなんて頼んでいない、被害者が存在しないのにユニクロばかり叩いてPOSSEをPRしてる理由はなんだ?団体の成長とは活動の実績を積み重ねる事であってネットの印象操作を繰り返す事ではないだろうに
Peculiar News JP @digdagzigzagu 2013年4月24日
「解雇自由化」と「解雇規制の緩和」は全然違う▼城氏は「解雇自由化」だなんて言ってないはず。
R・こばやし/dion軍 @R_Kobayashi 2013年4月24日
こういう労働者が搾取される事を防ぐために動くのが労働組合なんじゃないの?(澄んだ瞳で
☪️H.Sasamoto(群)🦄 ⋈ @sasa_mocchi 2013年4月25日
ユニクロに関してはこういう問題以前に殆ど買ってないからなぁ、、、。もともと買ってない人がその姿勢を変えなくても不買運動にはならないわけで。 全費用に対する人件費の割合が高くない業種(製造業など)なら、摘発や社会的批判のリスクを負ってブラック化はしないだろう。そういう業種に人が集まっていく可能性はあるかも。
きゃっつ(Kats)⊿1/19日向坂京都個別 @grayengineer 2013年4月25日
ululun そもそも最初からユニクロで買ったことが一度もありません。ブラックかどうかとかとはまったく無関係にですが。
dadame @daeme 2013年4月25日
こういった情報は下層を却って不安にし、苛立たせる。そこで下層は情動と反応を転倒させ、フラストレーションの出所が用法提供者であるかのように叩くことで、「現実は大丈夫なんだ」と自分を慰める。下層の心理機制は簡単に政治利用できる。
マルンボーリ @tandaji 2013年4月26日
国全体で平均した賃金より遥かに安いような給料で働かせてる企業は、その分公共や社会に負担を転嫁しているとみなせるんじゃないかと思う。
マルンボーリ @tandaji 2013年4月26日
単純に利益を確保したい、ならば、賃金・税金・設備投資をなるべく誰かに負担させればいい、って考える企業は意外と多い。それを政府がちゃんと飴と鞭的な政策でコントロールできればグローバル化で国民総悲惨な生活、というような悲劇は起きないかもしれない。
ざの人 @zairo21 2013年4月27日
「ファーストリテイリング」 が本社で間違いないんだけど 「株式会社ユニクロが名前として実在してたのね。WIKI調べて判った。 この会社労働組合がどうとかの紛争は聞かないね。つうか正社員、準社員のほとんどが店長以上で店長が社員になれる最低ランクで管理職だからなのか? だから基本スペックは皆高いんだけど。 GUとかは賃金体系や仕事の流れは同様の扱いではないのかなあ?
船沢荘一(メンター・オン・ザ・ラン🏃💨) @Funaschon 2013年4月27日
日本に限らず米国もだけれど、競争原理の名のもとに経営者も株主もがめつくなって、一方で客も「いいものを、もっと安く!」とせがむものだから、その板挟みになっている労働者や中間生産者が苦しんでいるわけで。せめてジョブズみたいに「ストックオプションとかで食っていけるから俺年俸1ドルでいーわw」と気前のいいことを堂々と言える経営者が出てきて欲しいと切に願う今日この頃。もちろん私も「気前のいいこと」が言える身分になれるよう精進しますぜ。( ̄ー ̄)
hiroharu.minami @hiroharu_minami 2013年4月28日
ブラック企業を駆逐するためには法制度による縛りよりは 「好景気」 だと思うんだけどねぇ。 ブラック企業が罵られながらも人を雇用できるのは、不景気で労働者側に選択肢が無いからなんだしさ。
きゃっつ(Kats)⊿1/19日向坂京都個別 @grayengineer 2013年4月28日
強盗や窃盗を減らすには景気、というのは正しいけど、だからといって取り締まりが緩くてもいいじゃん、という結論にはならないので
きゃっつ(Kats)⊿1/19日向坂京都個別 @grayengineer 2013年4月28日
景気回復のための経済政策も大事だけど、違法行為の取り締まりもちゃんとやらなければいけないことにかわりはないわけです。
Gril @Gril_ops01 2013年4月28日
グローバル化 ※ただし経営者の責任問題はグローバル化されません※
辻本さん @tsujimoto_ 2013年4月28日
企業は社会保障と切り離すべき。もともとそんなことに向いてない。
kawonasi @kawonasi4989 2013年4月29日
生活保護の不正受給にも同じ事が言えますね RTgrayengineer強盗や窃盗を減らすには景気、というのは正しいけど、だからといって取り締まりが緩くてもいいじゃん、という結論にはならないので
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