ユニクロのアレ　本当にブラック？

さや𝕏🌈 @RetroSayaFuture

ユニクロの３年内離職率の推移http://t.co/eG58O9YTTw '05年36.6％、'07年37.9％で小売業の平均30.4％よりちょい高め。 ただこの証言によると男性では'05年で28％と平均並み http://t.co/NIYYOSkun9 その後５割近くまで急上昇

さや𝕏🌈 @RetroSayaFuture

ユニクロの離職率の異常な高さはブラックというより、入社半年で店長とか人事システムの改革の失敗という方が正しそう。 http://t.co/lku8F4vnYU

さや𝕏🌈 @RetroSayaFuture

軽く調べた感じで この前からのユニクロバッシングはどうも印象操作を含んだ偏向した煽り記事に見えて、乗れまへんな。 平均給与600万、月80時間の残業規制も厳しくチェックされたり、 業界全体がブラックといわれているアパレル業界の中ではマシな方じゃないの？

しおさま @siosio7771

@RetroSayaFuture 600万はあくまで平均。厳しい残業規制とは、まともに守っていたら絶対こなせない仕事量を強いといて「80時間を守れ」と無茶言ってるだけ。超過申告したら処罰されるからできない。「守れないのはお前が仕事できないからだ」てわけで。典型的なブラックすよ。

さや𝕏🌈 @RetroSayaFuture

@siosio7771 平均は較べるための指標。アパレル他社はもっと低いところ多数。 まともにこなさせない仕事量の具体例は？それとも想像？ 残業規制あるわ、仕事は多いわ、なんてどこの会社でもよく言われる愚痴。 東洋経済の記事はそんな愚痴を取り上げて印象操作してるだけ。

しおさま @siosio7771

@RetroSayaFuture 社畜の如くこき使う会社全部を「ブラック」と呼んでるわけじゃないんで。

しおさま @siosio7771

@RetroSayaFuture ついでに「半年で店長」てのも人事システムというより選別のためのシステム。ついていけない奴はイジメられて精神を病んで辞め、生き残った奴はいずれ身体を壊してやめる。5年での離職率は８割超です。問題は労働環境以上に貴重な人材がつぶされることですよ。

さや𝕏🌈 @RetroSayaFuture

@siosio7771 それも印象操作の記事にのせられているだけだね。先のリンク先の記事をよく読む事。 そもそも貴重な人材を潰すようなマネしたらその企業自体の首を絞めるのでね。そんなのが判っていない経営者はいない。よかれと思ってやったら大失敗だったという事。

しおさま @siosio7771

@RetroSayaFuture 具体的事例については今野晴貴氏の著書等を参照のこと。実際に社員からの労働相談を数多く受けてきた事例だから実情に限りなく近いと判断してます。想像でもの言うほどお花畑ではありませんので。

しおさま @siosio7771

@RetroSayaFuture それから人材育成の話ね。彼らの「育成」が「選別」でしかないてところが問題と言いたいわけですよ。「自分とこの人材が確保できれば後はつぶれてもいい」という発想なわけだから。でなかったら200人雇って100人辞めさせるなんてマネしませんよ。

しおさま @siosio7771

@RetroSayaFuture そもそもユニクロを叩くための印象操作って誰がやんの？　印象操作がお得意の人たちって、ほとんどグローバリズム擁護の側の人たちだと思うんだけど

しおさま @siosio7771

@RetroSayaFuture 話は違うんだけどさ、さっきの今野さんね。著書の中でユニクロの社名一切出してないのに、ユニクロの弁護士から脅迫まがいの連絡が来たらしいよ。自覚してんだよ、あの会社。本人から聞いた話だから本当だと思うけど。

さや𝕏🌈 @RetroSayaFuture

よそのブラック度をどうこういうまえに レトロちゃんのブラック状態をなんとかするのが先決。（時給で考えたくねー状態の長時間労働^^;) なので、みんな来てね♡

さや𝕏🌈 @RetroSayaFuture

店に来る前にコンビニによったけど、早速日刊ゲンダイが「ユニクロ年収１００万円地獄」とか見出しをつけて、バッシングに乗って来たもよい。 アホクサ。

しおさま @siosio7771

@RetroSayaFuture ゲンダイもユニクロ潰しの陰謀に乗せられましたか。そりゃ大変。そんなことより反論は終わりですか。つまんねーな。久しぶりに熱くバトルやりましょうよ。激論交わせるのさやさんくらいしかいないんで。ま、これからお店だから邪魔しちゃいかんすかね。またの機会に

しおさま @siosio7771

まあね、ほとんどの識者はユニクロを叩きたくて言ってるわけじゃなくてね。あれを新しいビジネススタイルだと勘違いして「じゃあウチも」て企業が続々出てきたらマズいんで、あれを持て囃す風潮、ブラックが生まれる環境を批判してるわけで。にもかかわらず持ち上げるヤツどうよって怒ってるわけよ。

黒猫亭 @chronekotei

今はまだこう謂うことを言っても大甘のバブルボケみたいにとられかねないが、「経済が上手く回っている」と謂うのは、極普通の労働者が定型的な作業の仕事を週五日くらい定時まで働けば大体二〇万円くらいの収入になって、贅沢言わなければ普通に暮らしていける状態を謂うんだと思う。

黒猫亭 @chronekotei

死ぬ気でズタボロになるまで働かないとただ生きていくことすら思束ないと謂う負のモチベーションで経済が回っている状態は、少なくとも近代の規準では「上手く回っている」なんて言えないと謂うことだな。

勉助 @bensukeing

@chronekotei そんな当たり前の意見ですら、会社に入社した途端に、一番下の立場だから意見が言いにくい・社会人なら残業して当たり前という同調圧力によって、何も言えなくなるのが日本の会社ですからね orz　ついていけない私は、すぐにリタイアしてしまいます

黒猫亭 @chronekotei

@bensukeing まあ、筋論的には本来対等の立場なのに、強い立場と弱い立場があると謂うのはあんまり健全な状況ではないですね。

BUFF @geishawaltz

ちっともボケじゃないです。 RT @chronekotei: /大甘のバブルボケみたいにとられかねないが、「経済が上手く回っている」と謂うのは、極普通の労働者が定型的な作業の仕事を週五日くらい定時まで働けば大体二〇万円くらいの収入になって、贅沢言わなければ普通に暮らして/

黒猫亭 @chronekotei

@geishawaltz 「生きていくのは厳しいんだ」と謂う価値観の人は、大して辛い思いをしなくても人間が生きていけることをとにかく否定したがりますからね。

BUFF @geishawaltz

なんか日本人の心の根っ子に自己否定（とそれに伴う他者否定)があるような気がします… RT @chronekotei: @geishawaltz 「生きていくのは厳しいんだ」と謂う価値観の人は、大して辛い思いをしなくても人間が生きていけることをとにかく否定したがりますからね。

黒猫亭 @chronekotei

@geishawaltz そんな嘘っぱちの文化はガンガン殴っていけばいいんですよ(笑)。

黒猫亭 @chronekotei

人を不幸にする文化はガンガン殴り倒していけばいい。