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社会人1年生に送る「有休の使い方アドバイス」の新聞記事への反応

日経産業新聞で4月から新社会人向けにビジネスマナーのアドバイス記事が連載されているのですが、内容が昭和時代の古い会社向けではないかと思われる内容を散見します(確かに参考になるところもありますが)。 特に、4月24日掲載分の「有休休暇の使い方」がとても面白かったので紹介してみました。 反応が結構ありましたのでまとめてみました。 続きを読む
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ことの発端。

日経産業新聞 2013.04.24に掲載された連載記事を紹介したことがはじまり。

さやまゆき@次回は11月東京コミティア(直接参加) @sayama_yuki

昨日の日経産業新聞。有給の間違った使い方アドバイスきたあああ! http://t.co/2dNLP6OuDj

2013-04-25 23:00:19
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記事への反応

「この記事はない」派
ONO Naoaki @naki777

ひどい記事だw RT @sayama_yuki 昨日の日経産業新聞。有給の間違った使い方アドバイスきたあああ! http://t.co/cOsHsFsw1h

2013-04-25 23:12:03
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スギ 絵投げ垢 @suginyaan

畜精神むき出し RT @sayama_yuki: 昨日の日経産業新聞。有給の間違った使い方アドバイスきたあああ! http://t.co/RnpRnlMEdZ

2013-04-25 23:12:09
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GO🇯🇵🇹🇼🇭🇰 @gogogo_5926

病欠の保険も必要だけど日本人はもっと休むことを覚えないと景気は良くならないと思う RT @kumatanton:新入社員は有給も少ないから入院しただけで有給使い切っちゃう @sayama_yuki 有給の間違った使い方アドバイスきた http://t.co/0QHsrnfork

2013-04-25 23:37:36
のがみ @nogami136

@sayama_yuki 風邪や原稿対策で、何日か残すのはありですが、これは無いです

2013-04-25 23:30:56
記事を支持する派
くまごろ @kumatanton

強ち間違ってないけどなぁ…新入社員は有給付与も少ないからちょっと入院しただけで有給使い切っちゃうよ。  RT @sayama_yuki: 昨日の日経産業新聞。有給の間違った使い方アドバイスきたあああ! http://t.co/awnjEhftwi

2013-04-25 23:26:06

コメント

虎魚@解放感ヽ(*´∀`*)ノ @gm5osaka 2013年4月26日
間違ってないと思うおれは若い子から見たらうっとおしい存在なんだろうな。
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伊坂一馬 @Ithaca_Chasma 2013年4月26日
新興企業でないのなら、会社の偉い人たちというのは昭和の価値観の人たちなので、その人たちへの対策という意味でかなり真っ当なアドバイスだと思う。
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都幾川 沙月 @SatsukiFox 2013年4月26日
確かに昭和世代の価値観にあわせるのが処世術ではありますが、それが必ずしも正しいわけじゃないんですよね。「本来は権利なんだから遠慮する必要はないけど、昔はそうじゃなかったので、そういう上司が居るならこうしたほうがいいよ」って切り口の記事なら誰も文句を言わないと思うのです。この記事を素直に信じちゃう新社会人が上司になるような世代になった時、悪しき因習を引きずるのを避けるためにも。
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赤木智弘@こんにちわ、ギーアカです @T_akagi 2013年4月26日
人材コンサルなんて、社畜を作るプロだもの。
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成瀬京太郎 @yuugekisen 2013年4月26日
新社会人にとって有給は、飾りです。偉い人にはそれが分からんのですよ。と白目をむきながら書いてみた
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R・こばやし/dion軍 @R_Kobayashi 2013年4月26日
有給使って休んじゃいけないって空気の醸成はカンベン。「ここで自分が有給使ったら仕事が回らない?」と思わせたら企業の勝ちなんだよなあ。
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PUI PUI 革命機ヴァルヴレイヴ2期 @Nek_ssd 2013年4月26日
もしものとき(入院とか)に備えてとっておけってのはわかるけど情熱が~とか言われるとなぁ…
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マスターマン @dqndqn1234 2013年4月27日
入院したときは健康保険の傷病手当金を申請にすればいいのに。
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Shouji Ebisawa @Ebi_floridus 2013年4月27日
うちなんぞ、半分以上使用しないと怒られる、なぞルールがあってな。
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斉藤ちひろ(偽名) @Qual_chihiro 2019年2月3日
ぶっちゃけ日本の場合、労働者の権利とされているものを全て義務化すると上手くいくはず…とか書き込もうと思ったら、すげえ古い記事だったw
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