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藤川大祐
@daisukef
「キャリア教育」の授業。総合安全機構の潤間励子先生に「働くことと健康」をテーマにお話しいただいています。労働条件は放っておくとどんどん悪くなるので、労働三法等で保護されなければならない、というお話から始まりました。 #cechiba
2013-04-30 13:06:56
藤川大祐
@daisukef
衛生関連でも、労働者災害補償保険法、家内労働法、労働安全衛生法といった法律で労働者の保護が充実・強化してきました。労働安全衛生法は、産業医活動の根拠となる法律。 #cechiba
2013-04-30 13:09:08
藤川大祐
@daisukef
労働衛生の3管理。作業環境管理（有害要因を取り除く）、作業管理（有害要因の曝露を少なくする）、健康管理（健康障害を予防し、さらに健康増進）。オフィスワークでも、室温等の環境の管理が求められている。 #cechiba
2013-04-30 13:12:53
藤川大祐
@daisukef
産業医は、従業員に対して健康診断や面接指導を行ったり、事業主に健康教育を行ったり、問題が起きたときの再発防止措置をとったりしている。重要なことは、事業者に対して労働者の健康管理について必要な勧告をすること。 #cechiba
2013-04-30 13:17:06
藤川大祐
@daisukef
産業医は、職場を巡視することになっているそうです。研究室も見てもらわなければ。千葉大で何か問題があれば、潤間先生に連絡せよとのことです。 #cechiba
2013-04-30 13:18:40
藤川大祐
@daisukef
日本では、職場で有害物質を扱うことは少なくなっている。他方、脳血管疾患や心臓疾患の危険が高くなっている。高血圧・脂質異常・火案・糖尿病が「死の四重奏」。関連する労災も多い。 #cechiba
2013-04-30 13:24:45
藤川大祐
@daisukef
過剰労働の問題。子育て世代の労働時間が長い。30歳代の男性では、週60時間、1日12時間という人が多くなっている。週の労働時間が60時間を超えると、睡眠、くつろぎ、テレビ・新聞、趣味・娯楽の時間が減る。 #cechiba
2013-04-30 13:29:14
藤川大祐
@daisukef
学校教員の休職者は増えている。精神疾患の人が激増している。教員も制度としては、労働者を守る法律で守られている。学校の外に相談できる場所もある。 #cechiba
2013-04-30 13:31:47
藤川大祐
@daisukef
ポプラ社のウェブマガジン「ポプラビーチ」のコーナー「ゆううつ部部長のOB訪問」に掲載されている事例をご紹介いただいています。 http://t.co/PoVFoShi6g #cechiba
2013-04-30 13:34:02
藤川大祐
@daisukef
月間400時間の過剰労働に加え、上司から怒られるハラスメント。一人で悶々としながら朝を迎える日々。こうした状況の中で、まずはセルフケアが重要。メンタルヘルスチェックをして、ストレスマネジメントする。 #cechiba
2013-04-30 13:35:28
藤川大祐
@daisukef
セルフケアについては、厚生労働省の「こころの耳」サイトに詳しく載っています。 http://t.co/2T6RfXuk6A #cechiba
2013-04-30 13:38:14
藤川大祐
@daisukef
部下の無断欠勤や身だしなみの乱れなどについて上司が気をつけること、そして傾聴したり産業保険スタッフに相談したりすることは、ラインケアと呼ばれる。上司と部下の関係の中でケアする。 #cechiba
2013-04-30 13:40:38
藤川大祐
@daisukef
体調を崩して休職しなければならないときのために、就業規則を知っていることが重要。年次有給休暇、病気休暇、休職等がどこまでとれるかは、職場で定められている。休職期間が終わって解雇でなく退職ということも重要。 #cechiba
2013-04-30 13:43:35