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2013年6月9日

#wlb_cafe 6月8日夜カフェ「こうなったらいいな!夢の少子化対策」

女性手帳・育休3年・幼児教育無償化・・・などなど色々話題になっていますが、本当に有効な少子化対策は何でしょう? 夜カフェで夢の少子化対策について話し合ってみました!!
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ワークライフバランス・カフェ @WLB_cafe

まもなく22時より土曜夜カフェオープンです。「土曜夜カフェって?」という方はこちらをご覧下さい。「子ども達が眠ったら、本音で話そう!」→http://t.co/tvMQWnIPUu #wlb_cafe #wmjp #papajp

2013-06-08 21:50:26
ワークライフバランス・カフェ @WLB_cafe

#wlb_cafe カフェルール: ● あなた自身の言葉で本音を語ろう● 相手の意見をむやみに否定しない。とげとげしい言葉は使わない● ツイートにはハッシュタグ #wlb_cafe をつける(タグのないツイートはトゥギャッターまとめに反映されません) #wmjp #papajp

2013-06-08 21:50:43
ワークライフバランス・カフェ @WLB_cafe

さて、今晩のテーマは、「こうなったらいいな!夢の少子化対策」です。夜カフェとは?→「子ども達が眠ったら、本音で話そう!」→http://t.co/tvMQWnIPUu #wmjp #wlb_cafe #papajp #wlb_cafe

2013-06-08 21:53:50
ワークライフバランス・カフェ @WLB_cafe

育休3年、幼児教育無償化…?いやいや本当の少子化対策はこれ!財源度外視!あくまで妄想…でもいつかこうなったらいいな。 住所、職種、老若男女不問、何人目でも妊娠出産が楽しくなる政策を考えよう。あと5分後、 #wlb_cafe にてお待ちしています。 #wmjp #papajp

2013-06-08 21:54:52
こつよし @nbkizm

#wlb_cafe タグ間違えた。保育料金、教育費控除がいちばんうれしい。

2013-06-08 22:02:27
ワークライフバランス・カフェ @WLB_cafe

余談ですが、今回のテーマについて。(結局うやむやになりましたが)女性手帳、育休3年、幼児教育無償化などなど、全ては「少子化対策」の一貫なのでは、と解釈し、旬のテーマとして取り上げてみました。 #wlb_cafe

2013-06-08 22:10:59
ワークライフバランス・カフェ @WLB_cafe

もしも、少子化対策を考えるのなら、妊娠前、妊娠中、出産後、出産0~2年後、出産3~5年後、6年以降、と…多少区切り目が存在するかも知れませんね。 #wlb_cafe

2013-06-08 22:12:28
わきまえないこざるこらさっさ @hoihoikozaru

やっぱり経済的な公的支援が一番かと。妊産婦健診、出産費用、産休育休中の給与補填、保育料、ベビーシッター代、学童保育料、学費。せめて控除対象にして欲しいし、子育て家庭へそういう優遇策が取られる事が当たり前に受け取られる世の中になって欲しい。#wlb_cafe

2013-06-08 22:14:09
スギ @alohaoffice

産み育てたいけど、事情があって諦める、というのを減らしていくのが、少子化対策だと思うので・・・私の場合は、3人目を諦めるのは経済的に厳しいからなので、教育費の補助を厚くして欲しいな、と思います。 #wlb_cafe

2013-06-08 22:15:42
かりん @Karin_0324

育休3年も選択肢としてあるのはよいが、やはり時短勤務をしっかりできるようにさせてもらいたい。法律で決まっていても会社の雰囲気やら業務量やらで結局利用できなかったりするから…あとは一旦離職しても再就職のハードルが低ければ… #wlb_cafe

2013-06-08 22:19:09
ゆん @ykr310

@alohaoffice 分かります!しかも、子どもが育てば育つほど、あーこういうとろにもお金がかかるのか…と分かってしまう(苦笑)ので、なかなか、これを3人分!4人分!とは思えませんよね(^_^;) #wlb_cafe

2013-06-08 22:22:16
こつよし @nbkizm

出産後で考えると低所得者層はまた別の支援が必要だとは思いますが、今の日本で子育て世代が認可・無認可、保育園・幼稚園・小学校etc問わず、自分の納税額に対して子ども関連の費用を経費として申請し税金を還付してくれるこの方法が最も不公平感がないと思ってます。#wlb_cafe

2013-06-08 22:22:45
ゆん @ykr310

@Karin_0324 激しく同意!<一旦離職しても再就職のハードルが低ければ それなら、保育園に入れなくても焦ることがないでしょうし、待機児童数も減るかも知れませんしね。 #wlb_cafe

2013-06-08 22:24:54
ゆん @ykr310

@nbkizm 自営の時に、ファミサポさんの利用代を、経費に乗せられないのなんで?ってずっと思っていましたw 会社員の人だって、保育園代や幼稚園代、シッター代とかを経費にしてもいいと思いますけどね! #wlb_cafe

2013-06-08 22:26:23
スギ @alohaoffice

あと、核家族で乳幼児を育てるのが体力的に負担が大きいことが、兄弟の年齢差を広げてしまうひとつの要因かなと思うんですね。なので、0歳から2歳くらいまでの育児家事のヘルプがあると、2、3歳差が増えるかもしれません。 #wlb_cafe

2013-06-08 22:28:55
ワークライフバランス・カフェ @WLB_cafe

少子化対策としては、大きく2つに分けて考えねばならないのかも、と思っています。今、子どもがいない世代への働きかけと、既に子どもがいる家庭への支援、との2つです。(他にもある!という方がいらしたら、ぜひご教示下さい!) #wlb_cafe

2013-06-08 22:30:19
みほりんこ @rinrinrin_k_o

2子以降の産育休中、上の子を保育園退園にさせないで欲しい。継続可能な自治体もあるので、明らかに地域格差。0歳児に手のかかる時期、上の子の預け先があるのとないのでは大きく違う。我が家は可能な自治体からそうでない自治体へ引越したため第3子は諦めた。とても無理。#wlb_cafe

2013-06-08 22:30:26
KuzuiRyo @KuzuiRyo

夫婦ともに(特に夫の)長時間労働の撤廃。男性の家事スキルの向上。あと、男女ともに「家事育児は女性のもの」という意識の変革、かな。 #wlb_cafe

2013-06-08 22:30:37
かりん @Karin_0324

@ykr310 なかなか再就職先見つからないし、そもそも求職中で保育園に預けるの難しいし…しかも、今の世の中仕組みでは、再就職しても、出産前よりは稼げないですからね(-_-;) #wlb_cafe

2013-06-08 22:31:51
ゆん @ykr310

核家族化! @alohaoffice さんが仰っているように、確かに、それも辛いなぁ。妊娠出産の間に、何かトラブルや入院等あったら、上の子をどうしようって、いっつも心配でした。 #wlb_cafe

2013-06-08 22:32:51
はちみー @hachimy073

個人的なことですが、妊娠中、出産時が苦しくて苦しくて辛い記憶になっています。2人目は難しいと担当医にも言われ、年齢的にも諦めてます。出産のリスクを早く知っていればなあ。 #wlb_cafe

2013-06-08 22:33:43
ゆん @ykr310

@rin_ko それは…退園させられちゃうんですか!? 預かり時間短縮じゃなくて? そしたら、上の子が戻る保育園の席もなくなって、事実上、復職できないんじゃ…?(^_^;) #wlb_cafe

2013-06-08 22:34:29
みほりんこ @rinrinrin_k_o

認可退園になれば、認可外や一時保育利用が筋なのかもしれないが、親が赤ちゃんがにかかりきりで、ただでさえ不安定な子を今までと変わらない環境で生活させてあげられるという点が重要なのと、産後3ヶ月未満とかで転園準備や慣らし保育等考えると、あまり現実的でない。 #wlb_cafe

2013-06-08 22:35:38
TOMOE @tomoe2010

不妊治療の医療保険適応。妊娠中の検診含めた産科受診を医療保険で受診できるようになってほしい(健診助成以外にもけっこうお金とられた)。 保育園で急遽呼び出しがあったときすぐに駆けつけてくれて対応してくれる人がいるといいなぁ(しかも格安で)。#wlb_cafe

2013-06-08 22:37:09
遠藤 やんちゃ 亮介 @gajyumaru6453

お金じゃなくてお金をかけずに遊べる場所と環境つくりが必要かと。孤立しない子育てができる環境つくりを。 そのためには新しい地域子育てコーディネーター的な専門職が必要かと。 #wlb_cafe

2013-06-08 22:41:31
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