2. 「働きがいのある会社をどう創るか?」@IVS Summer Workshop 2013

Session 2  14: 45 - 15:45 【スピーカー】 株式会社スマートエデュケーション 代表取締役 池谷大吾 氏 続きを読む
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junyamori|inquire @junyamori

#ivs サマーキャンプにきました。 @ 慶応義塾大学 藤原洋記念ホール http://t.co/HI9PWPa400

2013-06-28 14:39:48
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ソウ・エクスペリエンス【体験ギフト】 @sowxpgift

IVSサマーワークショップ2013にきましたよー。学生さんに囲まれてます(ぐ) #IVS http://t.co/2rSeKgxJ7O

2013-06-28 14:45:19
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四月 @atlashst

IVSきてるけど結構女子もいますね

2013-06-28 14:44:46
kawapara @kawapara3

IVS行きたかったなぁ・・・グヌヌ

2013-06-28 14:50:36
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Session2始まりました!テーマは『働きがいのある会社をどう創るか?』です。お楽しみに#IVS http://t.co/WrerAFa4gq

2013-06-28 14:53:07
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【スピーカ紹介】Session2にご登壇いただきます、株式会社スマートエデュケーション 代表取締役 池谷大吾さんです!池谷さんはIVS 2012 Fall Kyoto LaunchPadで優勝されました!池谷さんのインタビューは→http://t.co/swTiBblHT2

2013-06-28 14:59:41
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【スピーカ紹介】Session2にご登壇いただきます、ソウ・エクスペリエンス株式会社代表取締役西村琢@tak_nishimuraさんです!ソウ・エクスペリエンスのサイト→http://t.co/QN3qdSCCdf インタビュ→http://t.co/Dhwa7mbw2I

2013-06-28 15:00:21
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【スピーカ紹介】Session2にご登壇いただきます、パタゴニア日本支社 社長の辻井隆行さんです!パタゴニアは環境保護に世界規模で取り組んでいることでも有名で、辻井さんはパートタイム勤務から支社長に就任しました。パタゴニアの詳細→http://t.co/ZmJDpQxiwb

2013-06-28 15:00:55
塚田耀太(よーた) @prog_yota

自分ではないひとが作った組織で、自己実現を行うこと。 #IVS パタゴニアの辻井さん。これはすごく考えてること。SoftBankの中の酒谷さんや荒井さんもそうだし。

2013-06-28 15:04:20
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【なぜ創業しようと思ったか】以前の職場で、創業しないと自由になれないのではと感じていた。幼い息子がスマホを使用している様子を見て、これでビジネスをやろうと考えた。ースマート・エデュケーション 池谷氏 #IVS

2013-06-28 15:11:29
junyamori|inquire @junyamori

#ivs サマーワークショップにソウエスクスペリエンスの西村さんと、パタゴニア日本支社の辻井さんが登壇するのはおもろいな。

2013-06-28 15:14:40
KkkkKkkkkk @Keeeeiiii1

ちょーーーー、パタゴニアの社長の生き方が素敵すぎる。半端なく憧れる。#ivs

2013-06-28 15:23:37
Кэйсукэ @0ta37

IVSのLIVEを見れない状況なのでU-NOTEのまとめは非常にありがたい!! #ivs

2013-06-28 15:29:47
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【働きがいとは】お金もあるかもしれないが、社会活動の一部になっていることを意識するよう社員に伝えている ースマート・エデュケーション 池谷氏 #IVS

2013-06-28 15:32:58
塚田耀太(よーた) @prog_yota

「働きがいのある会社をどう創るか?」難しいことだよね。特に直接会える場所がないところでは。 #IVS

2013-06-28 15:32:59
塚田耀太(よーた) @prog_yota

自分が活動していることや、活動している場所に誇りを感じられるのかどうか。それが働きがいと直結。 #IVS

2013-06-28 15:35:49
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【働きがいとは】自分が所属している組織に誇りが持てるかどうかが働きがいの境目である気がする。コーポレートレスポンシビリティとは会社がコミュニティに責任をとること。ーパタゴニア 辻井氏 #IVS http://t.co/NKMkqCp6qm

2013-06-28 15:39:33
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Stock&Watson @SAC0601

利益を上げるだけが企業の役割だけではないよなぁ。産業だけでなく、コミュニティとか文化とか目に見えないものを作ると言う面ももっと強調してもいいと思うんだよなぁ。 #ivs

2013-06-28 15:39:57
塚田耀太(よーた) @prog_yota

「部下を取らないんだ。仲間をとっているんだ。」これってすごく大切だなーって思うんです。けど、大きくなると無理なのかなとも思う。 #IVS

2013-06-28 15:40:08
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【仲間に対する意識】そんなに重い責任を負っているつもりはない。部下はとらない、仲間をとるんだという意識でやっている。そうして得た仲間がまとまるように考えている。ースマート・エデュケーション 池谷氏 #IVS http://t.co/HxZFbohGsF

2013-06-28 15:46:24
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【仲間に対する意識】自分は、諦めない。似たような事業も多く生まれてきたが、その中でも残ったのは自分のところだけ。弱音をはかない、自分が始めたことなので、自分が弱音を吐いてしまったらダメ。ーソウ・エクスペリエンス 西村氏 #IVS http://t.co/Lmpj9wqliD

2013-06-28 15:48:47
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【メッセージ】みんなはやく起業しなよ、とは思わない。自分らしい人生を見つけて謳歌することや心持ちを持つことが大事。月曜になると会社に行きたくなるような奴にはなるな。 ースマート・エデュケーション 池谷氏 #IVS

2013-06-28 15:51:17
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【メッセージ】自分たちは無知である。それを学生のうちに知ってより多くの経験をすることが重要 ーソウ・エクスペリエンス 西村氏 #IVS

2013-06-28 15:55:55
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【メッセージ】うするべきだというものはない。自分は環境問題を知って未来の世代に対して、非常に不安を感じている。野心は自分一代で何かを成し遂げられない。自分が誇りを感じられることは、そういった何世代にも渡るものではないかーパタゴニア 辻井氏 #IVS

2013-06-28 15:58:35
Stock&Watson @SAC0601

辻井さんの言葉、IT業界に足りない成分や考え方を注いでくれる気がする。 #ivs

2013-06-28 15:55:14